[問題] 離職原因需要誠實說找到新工作嗎?
小弟在這家公司服務已逾20年
原本有打算在這裡做到退休
但最近公司發生一些變化
包括組織改造
很多高層主管不是被逼退就是被打入冷宮
雖然我只是中階主管
但也有一些危機意識
剛好此時有個新的工作機會來敲門
薪水比較多 因此很心動
如果沒有意外 應該會去新公司
因為這間公司是我從出社會
就待到現在 沒有跳槽過
一般離職原因不外乎家庭、身體健康
或另有生涯規劃...etc.
但我已預期長官應該會約談(慰留?)我
我自己想到籠統的回答
包括要調養身體(因為長期上晚班)
照顧年邁雙親
但若被問到未來規劃
我需要誠實說有找到新工作嗎?
因為我的行業圈子很小
如果我不說 其實日後他也會知道...
但我又怕他會不會暗中搞破壞?
有點兒兩難...
補充說明:感謝各位先進的回答
我當然不會講是哪一間新公司
我的疑問是連「我現在有一些新的工作機會...」
這樣的資訊也最好隱瞞嗎?
--
以後發現再說
直接講啊,這有啥XD
直講就好了又沒什麼
你知道你在問什麼嗎?
你說你不講他日後也會知道,那你先講會怎樣嗎?你怕他搞
你,可是你現在又想說謊搞他?而且是日後他一定會知道你
說謊的情況下
預期約談你? 不要把自己想得太重要 反正就職涯規劃
標準答案:職涯規劃
然後私下知道另一回事.基本上沒有報到都不會告訴別人
到哪間公司
職涯規劃
直接講,連對公司轉變的不滿也一起講...
不過如果業界真的很小,他們遲早也會知道
可以說另一公司啊。有2,3個待選常有的事
等他知道你在另一個公司後,這段時間,你也應該取得新
公司的信任了。比較不怕被搞。
不要說
不要說,也不用批評公司
喊說了沒關係的人應該職場鬼故事看不夠多 不知道某些公司
一定要說 新公司電話都告訴他 嘻嘻
可以多賤格,想辦法破壞掉你的offer然後把你打入冷宮
寧可人家日後才知道也好過現在還沒成定局就先讓他破壞
調養身體所以跳另一家不用長期上晚班的。 但沒硬問也
不用說
然後別批評公司
新公司是大公司的話就不用怕 直接講
通常我是建議說要休息一下
同領域不用講
中階主管沒經歷過員工離職嗎?
怎麼還在問菜鳥才會問的問題?
都幹20年了還問這種問題
你可以說已經有找到工作 但如果追問是哪間就別回答了
還沒進去報到前別讓自己增加不必要的變數
即便我離職時很要好的同事問我 我也頂多跟他說等進去穩定
再跟你講
不要說 先入新職 真的被知道再說缺錢不得不找新工作
直接講沒問題 要不要透露公司細節看個人
我都沒講 因為圈子太多 講了也不知道
圈子小知道也沒差吧 比你跟他們說後被搞還嚴重嗎?
為什麼要告訴你到前男(女)友
你未來的動態?
會說找到新工作但不會說去哪裡上班
不用說 日後知道就知道 反正你都在新公司了 沒差
如果說原因除非你想繼續做 就說薪水別家開的比較高
看會不會加薪 如果沒有要繼續做 就隨便講個理由就好
都做到中階主管了還來這問網友這麼基本的問題
20年的特休都沒了耶,有領到公司退休金嗎
就說人生規劃 以及想試試看其他公司之類的就好
20年不硬撐嗎
說了有好處再說
都當了20年的中階主管...應該是人家問你才對吧
蠻屌的!第一間公司直接幹了20年?
什麼都不必講,就說休息一陣子再看看就好
不用說去哪,保護自己
不用講太多
要回鄉下養雞
只要說因職涯規劃所以決定辭職就夠了,對方也會臆測到你
早就找到新工作,這也沒什麼。重點是在報到前絕不要說出
新公司名字。
我都直接說馬桶Size不合
看平常互動 普通以下就說健康因素
而且你又還沒百分百確定到新公司
我都建議直接回答中樂透
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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