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[問題] 老闆叫員工賠償罰款

看板Salary標題[問題] 老闆叫員工賠償罰款作者
okok1845
(蘿菠蘿菠卡住了)
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我朋友的工作是類似保全的工作

而工作地點是私人公司從政府標案標下來的

他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機

現在市政府要開罰

公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣

外加當天的薪水

想請問一下這樣是合理的吧

還有怎麼知道公司會不會多扣錢

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※ PTT留言評論
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tteeccddyy09/19 18:38不合理 投訴勞保局

Taiwanbiru09/19 19:23扣薪資不行 獎金少給可以

peter9809/19 20:13不可以從本薪扣 敢扣就去告 然後離職

peter9809/19 20:13喔 哪間公司啊 說來笑一笑

cityhunter0409/19 20:28薪水不能扣,檢舉拿年終

cattgirl09/19 21:52哪間公司?

dds778836909/20 00:23雖然是員工的問題,但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪

dds778836909/20 00:23資,即使是扣獎金,只要是屬名列補貼或津貼等會被認

dds778836909/20 00:23定是經常性薪資所得一樣不能扣,雇主只能另外提出損

dds778836909/20 00:23害賠償的告訴,但像這種員工上班態度操守問題,非屬

dds778836909/20 00:23重大危害,一般也會認定雇主應有監督管理之責,所以

dds778836909/20 00:23即使最後勞工被判賠,也不太可能是全額

leptoneta09/20 09:28不能直接從薪水扣錢 能不能罰要看合約

homygodpppk09/20 10:16員工拒絕服從公司造成的損失呢?

fanix2109/20 10:22拒絕服從直接辭退阿,只是上勞工局,要提出不適任的理由

fanix2109/20 10:23如果員工有準備相關文件就等著被反殺

leptoneta09/20 10:24看合約有沒有罰則 沒有就挖洞讓員工跳

spirit11909/20 12:39去勞工局投訴 讓公司在被罰一次

fanix2109/20 13:46合約不得抵觸勞基法

lmf62609/20 20:34薪水不能直接扣

njpbjp609/20 22:26罰款也要符合比例原則,看過保全合約遲到半小時罰五千的

njpbjp609/20 22:26,笑死都快三天薪水,這種打官司都穩輸的,業主也是公家

njpbjp609/20 22:26機構,只請大夜,早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時,

njpbjp609/20 22:26然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下(被要求的是我同

njpbjp609/20 22:26事),真的很多公家機構帶頭違法。

jobintan09/21 11:42為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司?