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[討論] 未滿三個月被資遣,薪資計算合理嗎?

看板Salary標題[討論] 未滿三個月被資遣,薪資計算合理嗎?作者
mo1111
(摸摸)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:10

今年畢業找了份行政的工作,進去時剛好上班日卡在禮拜四跟五,上班一切都很正常。禮拜日晚上時帶我的人(負責人)打電話來說我禮拜一先不用來,說她要處理其他事情沒辦法教我,請我星期二在上班,禮拜一晚上又打來跟我說,請我星期三在上班?我有跟她確認禮拜三可以上?她回答可以。

於是就在禮拜二的晚上,她打電話來跟我說,她那邊忙不過來,不能教我,要我之後不用來了

想請問如果只有上兩天班再來遇到週休兩天,加上我有兩天非自願請假,薪資怎麼算?非自願要拿嗎?因為老闆不想給
老闆是說薪資(25250/30*2天)=$1683



補充:我上班那兩天沒有打卡會不會有什麼影響,當時,跟老闆娘都只有口頭談論說試做看看,老闆娘那邊貌似沒有幫我保勞健保,請問會有什麼影響嗎?

十分感謝~

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.69.35 (臺灣)
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openrobert09/27 23:19至少給4天薪水

cityhunter0409/28 00:54未滿一個月算天的

jeff4010809/28 01:23至少六天啦

jeff4010809/28 01:24對話紀錄留著,沒給六天就找勞工局

dong53109/28 08:49至少給四五六日共4天薪水,這4天沒什麼爭議,一二的薪水

dong53109/28 08:49可以爭取看看,不確定對方能不能用無薪假或事假不給薪凹

dong53109/28 08:49過去,畢竟雖然還在職但沒有工作

lolitass09/28 09:24看你要不要爭取了 聽起來對方全是破綻

medama09/28 10:20四天 四五六日

medama09/28 10:21直接檢舉吧

diebird556609/28 14:21什麼拉基公司

XtrEmeMasTeR09/28 15:28你先用LINE或訊息溝通 取得有利對話就可以談判要求

XtrEmeMasTeR09/28 15:296天薪資 沒談成就麻煩一點跑勞工局 是你的跑不掉

j155108209/28 18:49在再不分又貌似

bluemanhaha09/28 20:07至少有四天薪水,沒勞健保直接勞工局了

FragileLin09/28 21:10什麼公司啊?傻眼

awayaiko10/01 19:10預告期10天呢?拿好拿滿

mainsa10/02 16:28未滿三個月沒有預告期