Re: [問題] 待業時間太長該如何交代呢?
請問 如果去請就業服務站幫忙找 可以找到比較好一點的公司嗎?
還是他都隨便撈一個?
另外可以請教他怎麼面試跟面試碰上的問題嗎?及進去後碰上的問題跟解決方法
及如何有效的進修學習跟找穩定收入的環境 跟兩者時間可以搭配起來
可以有這樣的協助嗎?
因為已爬文許久還是不知道怎麼解決煩惱
※ 引述《ddalgi (del)》之銘言:
: 請問如果是做外送 或是顧老人 沒公司行號那種 但有薪資可以領
: 或是去小型的店幫忙小生意收錢找錢打掃包貨
: 請問這種的要寫嗎??還是空白不寫?
: ※ 引述《s8402019 (半糖少冰(男))》之銘言:
: : ~~~~~~~~~~~~
: : Of course NOT! 你瘋了嗎?面試官通常不大會問 所謂「用人不疑疑人不用」
: : 但是萬一遇到白目的HR怎麼辦捏?粉簡單!
: : 理由1:這中間就到某親戚家的工廠(或是公司幫忙)有無勞健保?幫忙捏當然沒有啊!
: : 理由2:朋友找我去合開補習班(或是飲料店) 當股東啦! 後來拆夥了
: : 很少會遇到有面試官要附上「歷年勞保紀錄」的 不過有一次遇到某社福單位負責人: : 他說他面試社工 會要求附上歷年的勞保記錄 拜託! 千 萬 不 要 照 做
: : WHY?那是你的「隱私權」 萬一真的遇到這般爛老闆 快逃吧!
: : 還奢求那份工作喔!?
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與其去就服站,還不如在家上網看104
104也有性向測驗跟面試的應答。
104看見很久了,沒有突破性幫助
去就服站,每年每人有免費次數可預約使用專業諮商師的服
務,民間自找要花錢,政府免費資源,不使用就是送政府
而已
問看看就服員他覺得有用嗎 他是正職嗎 上網比較實在
就服站頂多告訴你哪些時間有辦就業活動
就服站對於每個職業需要的專業只有大概認識 自己最
清楚自己的專長 可以請他們幫忙開媒合
就服頂多就是幫你找到職缺 但是合適與否跟價錢就不可
能了
樓上說的是 至於就服站的缺 你大概人力銀行也有 不用
期待有什麼特別的
是否能有職務再設計的那種機會?單一事務非很雜包山包海
政府的六個月安心上工,為期六個月時薪NT$168他說
要跟他們外出抓偷渡客,我以為只是協助文書工作各
項庶務然後他跟我說他們要一個長期穩定的人Excuse
me.這不是六個月短期上工嗎?去政府機關另一個部
門他們面試時有問我會不會畫圖,大家覺得那是什麼
意思?是要畫海報嗎?我不知道那要幹嘛?
安心及時上工面試有的也很硬~會一直在面試即使工作很簡單
有沒有比較單一事務的~職務就設定這樣~不要包山包海的
打字打單 打電話 出去跑腿 整理環境這樣就好的 但不要只
給夜校生~~ 如果只給夜校生只能變成找兩個兼職來擋
中北部不知道,南部就服站去了也是開推介單叫你去做工,反
正就是讓你有工作有收入,之前上電腦課結束來媒合的廠商
還有不到十人的工程行來職缺是粗工.打石,老師還說可以把
IoT應用在灌砂石阿,改善工法等等的,是你的話去不去?WTF.
還有違反勞基法的廠商我們的同學不爽就服員當場就開幹了
反正就別人家的小孩死不完不要死到自己的就行了.
所以你還會奢望就服站幫你找到好工作嗎?等死吧!
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
[心情] 為什麼不可以提前答應?前情提要 之前因為想買車,但對車不是相當瞭解 挑了心目中的幾款小車之後 某星期一問男友能不能當週的星期天去汽車展間陪同試乘 男友答應了~我也打電話跟車商約好時間92
[求助] 沒有共識的花費怎麼解決?背景 認識四個月、 結婚13個月、 兒子1.5個月大。 先生月收是我月薪的2倍爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……41
[問題] 各位的工作是怎麼找的?如標題 請問大家現在的工作都是怎麼找的 是不斷在104和1111投履歷嗎 (這兩個我也不知哪個比較好找) 可以請大家分享嗎 我之前的工作是看到貼紅紙徵人就去應徵了 就上班了 但是公司收起來了 另外問問面試官也是會教你等候通知嗎38
[心得] 可以問面試官的問題整理這些問題是四處面試跟工作後得出來的一個整理集 整理起來當需要面試的時候翻出自己的筆記效率就很高,不用重新想一次 而且看到蠻多人都在對工作可以問什麼樣的問題,有這樣的需求 大部分的問題是實際經驗上踩過的雷點,可以藉由問出一些問題來掃雷 不要等到進了公司被地雷炸到斷腿X
[請益] 可以跟公司要紙本年報嗎?怎麼要呢?1.小弟我現在戶頭內有五檔股票(已經持有一陣子了)最近有時間想要好好的研究它們的 基本面,雖然我知道年報在公開資訊觀測站可以下載(我也已經下載了),不過我還是想 要搭配的紙本年報來用比較方便,請問可以跟公司要紙本年報嗎?怎麼要才好呢? 2.請勿強調環保因素吧,因為雖然我有考量到不過我還是很需要 --13
[問題] 底層被當免洗的職缺自我介紹該說甚麼內容請問如果專長不夠,不強,沒有可以拿來說的內容 缺工作可以做甚麼工作,能一邊以有穩定收入就好但工作不會太嚴峻刁鑽負擔過大 然後請問可以怎麼規劃有效的進修? 及又可以有穩定普通的收入 然後不要再沒東西可以講~ 然後在弱職位基層那種,他要叫你請你自我介紹~還會嫌棄內容過少6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?