[問題] 離職有人情壓力
我目前做的並不是正規公司的工作，有點類似粗工那種的人力公司外派的工作，簡單說就是哪裡有工作就去哪裡做
這個老闆其實年初的時候我才離開過他公司一次，當時是因為外派的那份工作我不適應，所以我先跟我老闆告知，再跟要職公司寫離職單
只是那一次我走了以後輾轉聽說事情鬧得有點僵，好像有稍微影響到我老闆外派工作的機會
就這樣又過了好幾個月，直到九月的時候，我因為一些私人的經濟因素，需要每天可以現領的工作，於是又回去找這個老闆談，他當時有問我說「你應該不會做到一半又不做了吧？」
我是跟他說不會，他就說好他相信我
所以這一次回來我跟他達成的共識是
「他讓我每天現領，然後我不會做到一半不做」
但是他只讓我現領了一陣子，之後開始變成三天領一次，然後最近我又迫於無奈之下妥協變成固定5號、20好領錢
這也讓我萌生了離開的念頭，因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣…
我是為了能現領才回去那邊，如果不能現領，我回去的意義就沒了
只是我不曉得該怎麼跟他提離開的事，因為這一次等於是我第二次要離開這裡......
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他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧
這不叫人情壓力 是你們沒談好
你沒那麼重要，況且是老闆先違約，你當然可以走啊
出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的
然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話
不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎?
你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既
然他沒遵守當初的約定，你做到一半就走有什麼問題嗎
？
需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎?
同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題
所以你要做一輩子是嗎？不然怎樣叫做不會做到一半走？
唯一忠告 為了自己而活
這種也叫外派喔？ 我還以為出國才是外派
這個應該叫做派遣吧，我看到外派也以為是排去美國要辦簽證
的那種
這叫「派遣」
這是派遣 不是外派
這跟人情壓力有什麼關係？
派遣沒有甚麼人情壓力吧
你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以
才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣
第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延
薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留
戀了吧
他先違約在先 不用顧臉面了吧
你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題
嗎...
先溝通看看呀 不行再說
他都不仁了你在義三小
如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉
每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下
？要不找別的公司吧！不差這間
覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職.....
先溝通 如果達不到共識就離職無關人情
都做粗工了還講人情….
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