PTT推薦

[問題] 離職有人情壓力

看板Salary標題[問題] 離職有人情壓力作者
takizawa5566
(看三小沒匿名喇)
時間推噓14 推:16 噓:2 →:18

我目前做的並不是正規公司的工作,有點類似粗工那種的人力公司外派的工作,簡單說就是哪裡有工作就去哪裡做

這個老闆其實年初的時候我才離開過他公司一次,當時是因為外派的那份工作我不適應,所以我先跟我老闆告知,再跟要職公司寫離職單

只是那一次我走了以後輾轉聽說事情鬧得有點僵,好像有稍微影響到我老闆外派工作的機會

就這樣又過了好幾個月,直到九月的時候,我因為一些私人的經濟因素,需要每天可以現領的工作,於是又回去找這個老闆談,他當時有問我說「你應該不會做到一半又不做了吧?」

我是跟他說不會,他就說好他相信我
所以這一次回來我跟他達成的共識是
「他讓我每天現領,然後我不會做到一半不做」

但是他只讓我現領了一陣子,之後開始變成三天領一次,然後最近我又迫於無奈之下妥協變成固定5號、20好領錢

這也讓我萌生了離開的念頭,因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣…

我是為了能現領才回去那邊,如果不能現領,我回去的意義就沒了

只是我不曉得該怎麼跟他提離開的事,因為這一次等於是我第二次要離開這裡......

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.21.154 (臺灣)
PTT 網址

wbar11/04 12:47他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧

loadingN11/04 13:05這不叫人情壓力 是你們沒談好

cityhunter0411/04 13:05你沒那麼重要,況且是老闆先違約,你當然可以走啊

va247511/04 13:32出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的

va247511/04 13:32然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話

t2d11/04 13:35不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎?

GroveStreet11/04 13:39你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既

GroveStreet11/04 13:39然他沒遵守當初的約定,你做到一半就走有什麼問題嗎

GroveStreet11/04 13:39

mobyshin11/04 13:56需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎?

susaku11/04 13:57同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題

cool1052811/04 14:19所以你要做一輩子是嗎?不然怎樣叫做不會做到一半走?

GGElephant11/04 15:07唯一忠告 為了自己而活

redsgm11/04 15:54這種也叫外派喔? 我還以為出國才是外派

tcr211/04 16:04這個應該叫做派遣吧,我看到外派也以為是排去美國要辦簽證

tcr211/04 16:04的那種

xuqo511/04 18:58這叫「派遣」

peter9811/04 19:07這是派遣 不是外派

antrees11/04 21:24這跟人情壓力有什麼關係?

bigbag22211/04 21:53派遣沒有甚麼人情壓力吧

next200011/04 23:17你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以

next200011/04 23:17才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣

next200011/04 23:17第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延

next200011/04 23:17薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留

next200011/04 23:17戀了吧

c8035211/05 01:28他先違約在先 不用顧臉面了吧

ceqq198911/05 01:48你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題

ceqq198911/05 01:48嗎...

romand11/05 12:43先溝通看看呀 不行再說

VVinSaber11/05 20:50他都不仁了你在義三小

heatlion11/06 15:02如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉

ifooleru11/06 19:21每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下

ifooleru11/06 19:21?要不找別的公司吧!不差這間

monkeylan11/07 10:05覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職.....

ymca1279623811/07 10:29先溝通 如果達不到共識就離職無關人情

andy050711/08 06:09都做粗工了還講人情….