[問題] 口頭offer薪資問題

moom5030211/08 13:24可以試試看，但下一次談薪的時候說出來比較好討論

Maggotta11/08 14:07有問有機會

fim11/08 14:08拿到口頭offer不是不能談，但通常對方砍你個兩三千你固守底

fim11/08 14:08線

LuMya11/08 14:08一直都是要問的 不然自己領太低也做不開心

fim11/08 14:09很少人突然追價的……

susaku11/08 14:11該談的時候不談 人家核完薪發錄取通知你才想追價...

susaku11/08 14:14以你現在的處境是可以問看看 不過好一點會回應你 不好的

susaku11/08 14:15情況也有可能直接說取消錄取

sazabijiang11/08 14:54這個答案問自己啊，那如果喊36對方說不行，那你要

sazabijiang11/08 14:54怎麼回呢？

frontseat11/08 15:15喊低人家不會幫你加 喊高也是跟你橋……當然要喊高點好

frontseat11/08 15:15 如果喊高就不要你 那就代表你不吸引人 不進去也好……

fhsf11/08 15:33這跟合約都簽好然後還要殺價有何不同？現場沒說就算了吧

qmomoyaya11/08 16:15外商通常核薪下來就是如此了，誰叫你一開始不喊

tim22766111/08 16:24商學院[email protected]@

emmayates11/08 17:23寄offer來有點難改囉….我看那你也不會因為那一千就不

emmayates11/08 17:23去吧…

z03006037411/08 17:30價錢沒先開 下一間吧

fake061711/08 17:54都核薪了機會不大，你多要1000人家流程要重跑幾道，中間

fake061711/08 17:54如果剛好出現更好的candidate，或是公司不喜歡這樣，你

fake061711/08 17:54會把自己的機會玩掉

slowersongs11/08 18:35直接開40 差1去爭取大家都尷尬

hackerman11/08 18:35不太建議，有些公司核薪簽呈流程很長，還要簽到董事長

hackerman11/08 18:35，如果是這樣很可能造成困擾，然後一進去就黑掉

cosy11/08 18:39不建議 薪資一定是談好了才上呈 你現在又加價 不就要重跑?

motan11/08 19:51工作兩年還新鮮人？

noirskakashi11/09 12:32能力、背景、人脈都頂就提看看。

nesibe11/09 12:4735跟36有差？

asel11/09 18:54手上有籌碼就大膽喊

vikingman11/09 21:05你面試時不講，他也沒砍你價

vikingman11/09 21:05真的搞笑