[問題] 出差到大陸離職，有什麼要注意的嗎

hackerman11/19 17:33信件要留好 沒簽約的話 提前10日告知即可

sazabijiang11/19 17:39保留好提出辭呈時間點的證明

cityhunter0411/19 18:02薪水到手之後，就買機票閃人啊

newforte11/19 18:07好奇還沒離職跑回台會怎樣嗎

z03006037411/19 18:10收好你的台胞證跟護照吧 哈

kevinmeng211/19 19:59在大陸直接買飛機回台灣就好了，離職有告知就不錯了

Nagisayan11/19 20:02離職有告知就不錯了是什麼歪理啊？有人離職可以不用告

Nagisayan11/19 20:02知的？

kevinmeng211/19 20:06樓上菜雞，沒在大陸工作過，笑死

fim11/19 21:24腿在你身上？ 對方要犯刑法強制罪？柬埔寨？

wonder12311/19 21:43好奇差旅費？是預支的？

cityhunter0411/19 22:19外派工作，又不是沒聽說過有人勞跑的……大驚小怪

tokyocat11/19 23:40寫信告知離職日期，還是沒人回就這段時間寫好SOP/交接事

tokyocat11/19 23:40項，時間到就跑

abasqoo11/19 23:58注意別亂講話 要時刻自我審查

cityhunter0411/20 00:45這裡又不是中國，為啥不能自由發言？？

Nagisayan11/20 00:58出差去大陸，表示是被台灣公司聘僱，走台灣勞基法，這

Nagisayan11/20 00:58都沒搞懂還在那邊吹什麼菜及軟，笑死人

blackhippo11/20 08:44離職不告知可以啊..無故連續曠職三天雇主得不經預告終

blackhippo11/20 08:44止契約.就是個玩比較硬的做法而已

anper11/20 09:01有常識有工作經驗的人都知道不預告離職是絕對不會被允許的

anper11/20 09:01吧......

anper11/20 09:01請不要說那種幼稚又喜憨的發言

blackhippo11/20 09:09有常識有工作經驗的人應該知道法律能玩的跟你自以為絕

blackhippo11/20 09:09對不會被允許的是兩回事吧?還在上學當屁孩?

davidaustin11/20 09:32沒人回就等於同意啊

anper11/20 10:23好的那你試試看？還在念大學的菜雞？

kevinmeng211/20 11:00蠢翻了，台灣勞基法都可以不告知離職了…可憐啊

kevinmeng211/20 11:01奴到沒腦子了嗎？

yoyoflag11/20 15:05不告知 頂多就是三天後 雇主可以單方面終止契約

yoyoflag11/20 15:05然後可能成為企業黑名單(如果業界有交換情報的話)

yoyoflag11/20 15:05除此之外 還有什麼狀況 是可怕到絕對不被允許?

yoyoflag11/20 15:06誰能解釋一下 為什麼有人會說 是絕對不被允許的?

pttnowash11/20 15:13你有發信且CC就可以ㄌ 不必鳥公司怎麼想

pttnowash11/20 15:13再來就是挖公司是否違法

Nagisayan11/20 15:43雇主沒違法前提台灣勞基法什麼時候可以不告知離職了？

Nagisayan11/20 15:43寫在哪個法條說可以不告知離職？三天不上班那叫曠職被

Nagisayan11/20 15:43開除不叫離職。連守法觀念都沒有還有臉自傲去過大陸不

Nagisayan11/20 15:43是菜雞？

kevinmeng211/20 15:46某id 是不是蠢hr啊？豪可憐啊

kiriomaple11/20 16:15如果你是台灣聘顧外派出去的，用台灣的法律。

Nagisayan11/20 16:42這個討論串裡應該沒有人會比某個明明是法盲還沾沾自喜

Nagisayan11/20 16:42的人更可悲

WWE202011/20 17:02大陸離職只要當天告知 我公司都這樣 就走人

kevinmeng211/20 17:22幾十人打臉，開始凹了，哈哈哈，看了真可憐

Nagisayan11/20 17:28有人真的看不懂中文還要硬拗。台灣聘僱者是適用台灣勞

Nagisayan11/20 17:28基法，台灣勞基法沒有說可以不預告離職。某人先是搞不

Nagisayan11/20 17:28清楚狀況，然後搞不清楚法律，然後被指出來以後拿不出

Nagisayan11/20 17:28根據就惱羞成怒。在台灣勞基法的預告期是常識，沒有常

Nagisayan11/20 17:28識還沾沾自喜，死不認錯不會讓你的人生變更好。

kevinmeng211/20 17:30你是不是把大家都封鎖了啊？都不看其他人推文嗎

skyyo11/20 17:41一口一個菜雞的高手雞雞應該要展示一下自己傲人經歷多不菜

skyyo11/20 17:41吧

Nagisayan11/20 17:41我真的很討厭一一解釋一些傻子都該看得懂的東西，為了

Nagisayan11/20 17:41你我破例一次。1.原po是受雇於台灣企業去大陸出差，適

Nagisayan11/20 17:41用台灣勞基法。2.即使是適用對岸法律也是「告知當天就

Nagisayan11/20 17:41能走」，告知是必要條件不是你所謂的「有講就很好了」

Nagisayan11/20 17:413.你所謂台灣勞基法說可以不預告離職，是哪一條？雇主

Nagisayan11/20 17:41沒有違法前提台灣勞基法哪裡有說可以不預告離職？法條

Nagisayan11/20 17:41拿出來啊？叫你拿出來就被你說是HR，你回答得出來嗎？

Nagisayan11/20 17:41這種常識問題，正常台灣員工都知道的，在你看來這莫非

Nagisayan11/20 17:41是要HR才懂？這條討論串全部都是在打你的臉，再凹下去

Nagisayan11/20 17:41是你會更丟臉而已。

skyyo11/20 17:47就很好其實頗中性 不在乎曠職被開除的確可以這樣講

Nagisayan11/20 17:52我更正，他的原話是「有告知就不錯了」

skyyo11/20 18:00我自己知道某友很久以前有做過這決定 直接跟很盧公司說他就

skyyo11/20 18:00是告知離職 不考慮勞基法也不考慮公司需求 就是要走

skyyo11/20 18:01不過他成功敲進行業入門磚以後 日後轉職只剩外商破百跟外商

skyyo11/20 18:01存破百兩種 反而需要顧勞基法了

skyyo11/20 18:02事後諸葛看起來好像當年硬要走是正確的

skyyo11/20 18:04據本菜雞的看法啦 一切都是機會成本的博弈 不知高手雞雞覺

skyyo11/20 18:04得如何

skyyo11/20 18:06更正 菜雞都會 所以應該是 "雞"會成本

Nagisayan11/20 18:11勞基法的規定在那邊，但如果雙方合意的話也可以在未達

Nagisayan11/20 18:11預告期限就終止勞動關係。依你的例子應該是前公司沒有

Nagisayan11/20 18:11硬要跟勞動者撕破臉所以最終(被迫)同意他直接離開。不

Nagisayan11/20 18:11過不照法律規定來就是要承擔相關的風險，如果公司能舉

Nagisayan11/20 18:11證因為他的行為造成公司損失的話可以向他求償。不過這

Nagisayan11/20 18:11些都不構成「勞基法規定可以不用預告離職」的說法。再

Nagisayan11/20 18:11怎麼樣，曠職三天被開除也好，硬跟公司盧就是要走也好

Nagisayan11/20 18:11，都算是非常規的方式。以上是非高手雞雞的一點意見。

skyyo11/20 18:16大致同意 看來大家說的是同一件事 只是角度跟用語造成誤會

skyyo11/20 18:17互叫菜雞 太辛苦了 （當然是先叫的比較不對

sazabijiang11/20 19:26嚴格說起來 殺人是可以的 只要你承擔後果

sazabijiang11/20 19:26勞工曠職達三天 雇主就可以解雇

tnssh21144811/20 19:26不預告離職又如何？勞基法有罰則？

sazabijiang11/20 19:27雇主也不能任意扣住工資不發。至於因曠職造成的損失

sazabijiang11/20 19:27賠償，那就是另外一件事了。

lpllpllpl11/20 19:37解雇走勞基法啊 但解雇後的業務損失 你覺得是走什麼法?

kevinmeng211/20 19:42法律就在那邊，看你怎麼玩而已，看推文就已經知道立

kevinmeng211/20 19:42場是勞方還是資方了，多說無益

q2520q11/20 20:24其實有盡告知義務基本上還是可以時間到拍拍屁股走人的喔，

q2520q11/20 20:24即使雇主一直沒有答應也一樣，你只要一直跳針說你要幾月幾

q2520q11/20 20:24號走就好了，然後不斷詢問說交接的事情，交接的部份是要由

q2520q11/20 20:24資方派人跟你交接或是他們規定的交接格式而不是你自己生，

q2520q11/20 20:24如果到離職日前還是沒有跟你說交接的事情就不是你的問題了

q2520q11/20 20:24(但你還是要不斷提醒你啥時要離職以及交接要找誰)，離職這

q2520q11/20 20:24塊是真的比較偏勞方，基本上你有盡到你基本的義務就沒事了

Nagisayan11/20 20:41說勞基法可以不告知離離又說不出法條依據的是誰？惱羞

Nagisayan11/20 20:41成怒就一律把別人都打成資方？是不是只要比你懂台灣勞

Nagisayan11/20 20:41基法的都叫資方？

Nagisayan11/20 20:43既然都會講法律就在那邊了，那把你所謂勞基法說可以不

Nagisayan11/20 20:43用預告就離職的法源根據拿出來啊

blackhippo11/20 20:46你要不要看清楚一點..從頭到尾沒人說"勞基法可以不告

blackhippo11/20 20:47知離職好嗎"..只有註記不告知離職時雇主可以怎麼做ok?

blackhippo11/20 20:48而且也沒規範不告知離職有甚麼明確罰則.頂多雇主可就

blackhippo11/20 20:48業務損失求償.前提是你要證明的出那些是因為不告知離

blackhippo11/20 20:49職造成的業務損失..you know?要不要再看仔細點?

Nagisayan11/20 21:06請看清楚第28樓的發言再來說有沒有人講過這話可以嗎？

Nagisayan11/20 21:08至於你講的那些，我在前面早就都說過了，不用再寫一次

Nagisayan11/20 21:08給我看。

kevinmeng211/20 23:25笑了，看來我戳到痛點了，哈哈哈。不知道那句話而已

Nagisayan11/21 00:24你要繼續在這丟臉秀下限請自便

gaea012711/21 09:16可憐啊

jtrtsay11/21 12:42Vpn