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[請益] 日本Mercari的審查速度

看板Soft_Job標題[請益] 日本Mercari的審查速度作者
karst10607
(新陳代謝)
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大家好,

想問板上有人曾經在M社的最終面試後,隔週又被人資寫信告知請繼續等待的經驗嗎?
距離最終面試結束已經快要三週了
人資雖然說什麼都可以問但感覺一直問好像也不太對
我是屬於中途採用

面試的過程倒是挺不錯的
對方問的很細很關鍵,有認真看過履歷和研究要問的問題,以日本公司來說我覺得比Line還要國際化與重視員工在公司核心價值下能發揮的潛力
M社是全遠端,比較強調企業韌性和對長期目標的持久力而非短期效率


對方還特別強調無論是否錄取都一定會告知結果
查了一下、美國的分部好像常Ghost人,發無聲卡。日本的本部比較沒聽過類似的問題

應該不是Hiring freeze
最近看到還在海內外徵人(不同職位)
日本正在畢業求職季
無論結果我都會繼續找工作面試下去


最近國內外景氣有感下滑
不管是美國或日本都一樣
可是若不當台勞就要吃土了
我的職種比較特別
叫做Technical writer
或是Technical communication
位在工程師與否的分界上,
實際工作內容因公司文化而異,比較難從新卒養成

如果您的公司有缺一個,也歡迎聯絡我面試看看


謝謝各位前輩


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※ PTT留言評論
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alihue04/05 12:15大多公司 freeze 導致這些不錯的缺履歷爆滿,意思一樣。

alihue04/05 12:15我們也有收到 jp googler 的履歷

TAKADO04/05 13:02大概是履歷收到滿出來,主管選擇多了想再看看,外國人又多

TAKADO04/05 13:02很多行政要處理,可能會被HR軟硬勸退。

hegemon04/05 13:03這家之前才裁員一批

pinewolf04/05 13:16現在都已經準備要面試明年進公司的人了

pinewolf04/05 13:26不過原po有refrence check了嗎_

karst1060704/05 13:37人資說可以到確定offer再給ref,有提到需要兩個人會

karst1060704/05 13:37有簡單的check還要提供繳稅證明。因為這個缺通常不太

karst1060704/05 13:37找新卒,只是怕被遺忘,還是說我應該主動出擊去要這

karst1060704/05 13:38個資料,實在不知道該怎麼辦。

dwi204/05 13:418abe92404062cd998d

dwi204/05 13:42上個月底才關閉仙台辦公室

karst1060704/05 13:49有提到外國人從確定那刻開始要花上三個月的行政流程

karst1060704/05 13:49,會全程處理。也透漏相近資歷的很少,所以面試三關

karst1060704/05 13:49算很快,告訴我可以先提供後續資料加速程序,只是覺

karst1060704/05 13:49得不管是以外商或日商而言這些歷程我都有點陌生,所

karst1060704/05 13:49以想問有經驗的前輩們

pinewolf04/05 13:52我在日本的經驗,大概一周內就有結果+feed back

pinewolf04/05 13:523個月大概是有算幫你申請簽證了。

pinewolf04/05 13:53以メルカリ的規模,我猜一個月就可以下來了

karst1060704/05 14:02對因為我還在台北,他有說visa sponsorship, relocat

karst1060704/05 14:02ed的house hunting,還跟我說能帶一個家眷。

karst1060704/05 14:02但現在景氣不好…我不知道是不是被ghost了

alihue04/05 15:23我也在日本當面試官,最近自社開發的缺不管內外商都關的

alihue04/05 15:23差不多了,沒裁員的也都裁小 team 並分配到其他需要人的

alihue04/05 15:23team導致缺更少。外加這週是2022年新卒的入社週,

alihue04/05 15:23他們 offer不太會收回。這種好幾週沒回應的都建議直接做

alihue04/05 15:23下一步打算。

alihue04/05 15:25此外沒有畢業求職季的問題,因為準畢業生都要找隔年內定

alihue04/05 15:25,沒找到就留級,沒在找當年的

gwogwogwo04/05 23:24同上 這週新年度應屆畢業都入社了

gwogwogwo04/05 23:26畢業求職季要往前算半年以上

MikeMangini04/06 14:16高機率涼了或者備胎,我之前面完當天就跟我說過了