[請益] 轉職仔職涯發展

qwer33885905/08 17:29供殺小 那在博弈難道下一家薪水會比較好談嗎= =

qwer33885905/08 17:30乙方缺點就公司沒事幹你第一個被砍 不太穩定

johnbill05/08 17:38年資歸零 呵呵 就可以不用聽了

yenight123605/08 17:40年資也只差在特休,哪來歸0

johney71905/08 17:47都是唬爛的，錢才是真的

essolo05/08 17:51跳槽年資本來就歸零了，沒歸零是內規福利吧。

w2810356605/08 17:57他又知道乙方做啥了，通靈？

stepnight05/08 18:18龜苓膏？

kissmickey05/08 18:37抓去談話沒加錢喔 能力強的來來去去薪水照樣漲

chen0988505/08 18:40沒加薪留才都一律當耳邊風就好

c8035205/08 18:43連加薪慰留都沒有，代表在公司眼中你很 cheap

llc56497805/08 19:04選錢多的

buper05/08 19:09說的好像軟體業可以幹20幾年咧，笑死，流動火速快的

pkro1234505/08 19:41歸零笑死

ricky005005/08 19:42乙方不用幹甲方的一堆鳥事,文件,稽核 缺點就是不穩

a12992405/08 20:42錢

CRPKT05/08 21:28對甲乙方沒有特別看法，只看得出來老闆在 PUA 你

justaID05/08 21:53會這樣唬爛你的主管或公司，我覺得也不值得待了

LincolnBoy05/08 22:23$$$最重要 跳就對了

ashlikewing05/08 22:39技術還分甲乙方的喔，你倒是告訴我怎麼分，說起來DB

ashlikewing05/08 22:39A的話差異還是最小的呢

dream112405/08 23:11開創性工作的重點始終在工作的內容而非甲乙方，

dream112405/08 23:12我搞不懂為什麼有些工程人員總會困在甲乙方框架想事情

dream112405/08 23:13就算同產業同職稱同待遇，工作性質和角色都能截然不同

whoknow092305/08 23:56繼續待在甲，今年加薪有沒有1.2k都不知道

jerry84062205/09 00:25趕快走

viper970905/09 00:59抓去講話居然沒加錢+1

DrTech05/09 07:09首先你要稍微判斷一下甲方有什麼技術核心吧。

DrTech05/09 07:10甲方真的有技術核心，需要請乙方錯？

DrTech05/09 07:11而且怎麼可能看到"甲方乙方"，就知道是否有什麼核心技術，

DrTech05/09 07:11你邏輯都睡著了

DrTech05/09 07:13年資歸零更好笑。通常是做博弈的，年資才會歸零吧。

DrTech05/09 07:15Google， 微軟，在台灣也是乙方啊，你覺得Google微軟，沒

DrTech05/09 07:15核心技術嗎。

DrTech05/09 07:16聽到這種無腦談話內容，只會更加確認，離職是對的好嗎。

B098869808805/09 08:58沒順便說業界很小他們會封殺你嗎

MagicMomo1905/09 09:20$$才是真的，等甲需要求你回去還怕薪資不好談嗎 ?

WaterLengend05/09 09:40年資歸零…這大概跟一些低端洗地智障一樣才講的出

WaterLengend05/09 09:40來的幹話

yoyoyolin05/09 10:35你主管在唬爛你。甲方大多是電信業、政府單位、銀行業

yoyoyolin05/09 10:35。然後銀行用的新技術多數是乙方開發的，因為銀行員工

yoyoyolin05/09 10:35學新技術能力不夠、只好外包給乙方。

kasimEnix05/09 11:23沒加錢都是假的，存簿金額才是真的

flash78905/09 11:43跳啊，但記得下一間也是你的跳板

flash78905/09 11:44乙方無法做一輩子

flash78905/09 11:44一直跳一直加薪才是真的

lk2986706we05/09 11:58去乙方做出一個系統被甲方挖去維運，這路線很常見

Firstshadow05/09 12:53他有時間抓你去講話不如直接幫你調薪== 或畫大餅

fantasystar05/09 15:11只會用話術恐嚇你，原公司沒招了，跳吧

honestyer05/09 16:18跳槽不是本來就歸0 ?

tanby05/09 19:12爛公司 快閃吧 講這種話

s3716611705/09 19:25台灣公司一堆把大便code當寶

dream112405/10 00:12雖然現在有些甲方看起來確實像學不了新技術，但產業

dream112405/10 00:13之所以這樣分工主要還是工作性質不同。甲方常見的情況

dream112405/10 00:13是光確認設計和發展計劃以及跑內部各種程序就夠忙了

dream112405/10 00:14那研究科技的應用方式以便實作的任務自然容易落到乙方

dream112405/10 00:15更何況老闆雖然是僱人，但實際服務的是系統。

dream112405/10 00:16當系統開發完畢，各方面又沒新需求，那就不那麼缺人了

hegemon05/10 00:16我們公司的乙方都五點下班耶，超過五點要找人就找不到人

hegemon05/10 00:16了

dream112405/10 00:16因此把實作任務發包出去也是很合情合理的做法

dream112405/10 00:18不過上述只是概況而非絕對，因此找工作還是要問性質

dream112405/10 00:19和內容以及工作方式，而不是只看啥甲方乙方的。

dream112405/10 00:20若要這樣看還不如直接問待遇有多好。待遇越好責任越重

dream112405/10 00:20做重要事情的機會將更大。

Suleika05/10 09:57龜苓膏啦，留才不談薪水你還能被唬的一愣一愣的

worf05/10 12:36談心不談薪

bearkevin05/10 12:52小韭菜，是+12不是+2，別傻了

bearkevin05/10 12:53給不出相同薪水的原公司，你在期待什麼核心技術

rogerlarger05/10 14:05歸零我就找別家啊歸零