Re: [問題] 約聘很久算正職嗎
※ 引述《z22771187 (ばかじょん)》之銘言:
: 我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI)
: 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣
: 一年一聘,人資說基本上都會續聘
: 特別強調福利跟正職人員一樣
: 然後還說每年時間到,可以重新談薪水?
: 之後如果有正職人員離職,有空缺就有機會轉正
: 我一直在思考這個是話術嗎?
: ※ 引述《rich1119 (We)》之銘言:
: : 當初進來是簽約聘
: : 但只有剛進來那年有簽
: : 後面就都沒簽
: : 目前不知不覺也做了好幾年
: : 特休依照年資累積
: : 那我這樣算正職嗎?
我就是在si任職駐點工程師啊
通常業界的做法就是甲方是客戶
乙方是si 當兩方第一次合作
而乙方又沒有剛好合適的人力就會開缺徵人 找到你了 兩方都覺得你ok
那乙方剛開始會用約聘錄用你
如果甲方哪一天對你不滿
乙方公司就會以不續聘把你弄走
隔年甲方續約了 這時後乙方才會重新調整你的職位 約聘轉乙方正職
轉正職後假設甲方有一天不續約了
那你就回到乙方公司等待下一個客戶
或是si覺得你沒用了 付資遣費請你走
也有客戶覺得你好用
出比較高的薪資挖角你
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.216.39 (臺灣)
※ PTT 網址
推
挖角的機會應該不高
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[請益]金融乙方真的都很操嗎?近日自學程式轉職IT相關工作 目標是銀行甲方但都無進展,手上只有乙方相關缺 之前聽有經驗的朋友說乙方就客戶狗 on call與加班頻率非常高,相對沒生活品質跟尊嚴 且很多公司要是接案不穩時會有解散團隊或裁員的情形 請問台灣目前金融乙方的生態真的是這樣嗎?31
Re: [問卦] 所以cheap到底是有理無理??舊文重新補充編輯重發 純就廣告代理行業討論 之前在4A做到BD 現在上岸到品牌方了 Cheap事件這一看就是一堆不專業的人在搞事情 溝通不良這種事在廣告行業不就家常便飯8
[問題] 共享能量球這個有點稀有的效果在能量連結、守護者的昇華還有軍團天賦可以取得, 我有點好奇的是它的運作方式, 以下假設甲方有點,而乙方沒點來做討論 1. 甲方有球,乙方使用技能會把甲方的球消耗掉嗎?6
Re: [閒聊] 媽寶是怎麼定義的呢?你在舉例的時候, 要把性別標籤移除才有辦法公正定義。 比如說, 甲方和乙方要結婚, 甲方說,我爸媽希望按照傳統向乙方收100萬,5
Re: [求助] 洗碗...人家說三機救婚姻 結果還是出現這種事XD 我覺得這件事情就是標準的甲方乙方問題XD 在這件事情上 乙方2
[問題] 私校工作契約是否符合勞基法各位好,日前我有在板上發表一篇大學工作相 關的文章,目前再次翻閱契約還有發現幾個新 問題,想請各位看看這樣是否合法? 十二,特別約定條款:本契約成立後,若甲方 未獲教育部當年度OOOO補助,應於獲知結