Re: [問題] 約聘很久算正職嗎
※ 引述《rich1119 (We)》之銘言：
: 當初進來是簽約聘
: 但只有剛進來那年有簽
: 後面就都沒簽
: 目前不知不覺也做了好幾年
: 特休依照年資累積
: 那我這樣算正職嗎？
要看你的職缺配置是在公司正式編制內嗎？
正式編制就是基本上可以做到退休
只要公司不會倒閉跟不惡意遣散
不在編制內的分定期跟不定期契約人員
你應該是屬於後者
就是實際有長期性的業務需求所雇用的職缺
但不享有公司內編制內人員的待遇權利義務
這種編制外的人員
有可能在公司沒賺錢或是要縮編
相對於編制內人員優先被砍掉的
所以有機會能夠內轉為編制內人員
還是要爭取看看
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.229.85 (臺灣)
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推
這篇正確 要看編制
→
編制是公司訂的隨時可以變，正職也是有可能被裁員，約聘就
→
是讓公司要裁員的時候直接不續聘，比較方便又省錢而已
→
約聘根據法規也會變成不定期人員，資遣一樣要依法
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