Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

Kennyq09/29 14:30那你就透過派遣公司面試阿！不要無視勞基法第17-1條：1

Kennyq09/29 14:31說實在的，勞基法只是這個時代制度的合理產物

ppppman09/29 14:39搞錯重點也可以一篇大論

lonelytea09/29 14:41菜狗言論

taitzyhwan09/29 14:54你是不是想要當老闆又過得很痛苦，打不贏可以加入勞

taitzyhwan09/29 14:54工呀～

taitzyhwan09/29 14:55沒那個屁股幹嘛擠那張椅子呢

xx333f09/29 14:56先說你是不是那間狗名公司派來的

nh60211as09/29 15:15好哦，繼續虧錢吧

philip8022009/29 15:26那GG跟發哥瘦傻子嗎？都直接開正職欸

philip8022009/29 15:27*是傻子

hermithsieh09/29 15:30喔

AxelGod09/29 15:35供三小

lsw052909/29 15:48不知道這篇到底在說什麼

kaga199109/29 15:51沒那個能力當老闆就一起當奴才 汪

yamagishi09/29 15:52難怪35歲了還在徵女，徵到現在連約聘都徵不到XD

airtsubasa09/29 15:59嘻嘻

j84071509/29 16:20沒有一句話上下文有邏輯的欸

bob86011509/29 16:26您在哪高就

MintTW09/29 16:39員工有達成目標跟績效就好了

MintTW09/29 16:39想好方向跟做好決策

MintTW09/29 16:39才是老闆該多放心思的

howard5000909/29 16:45哈哈哈

afg1209/29 16:45看了前面幾篇 都不想回文，但看了這篇 你到底供三小 把約

afg1209/29 16:45聘合理化這到底是那家的公關公司啊 危機處理這麼差

B098869808809/29 16:47你知道有試用期嗎？破腦發啥文

stepnight09/29 16:54看起來很像同公司的

hobnob09/29 17:11你徵到人了沒？

ck4909/29 17:41三個月若不適任可以資遣，資遣費0.125個月，就幾千塊而已

ck4909/29 17:44如果來的一直都是不適任人選，那面試官能力大概有問題

ck4909/29 17:47給人約聘缺，來的人也只會繼續騎驢找馬，心思不會在工作

ck4909/29 17:49在科技業十年了，軟體工程師我在新竹、台北，從沒看過約聘缺

Saaski09/29 17:51一樣不噓：）

WaterLengend09/29 17:52不回應在這講這麼多真是辛苦你了，可悲

floriany09/29 17:57笑

DarkIllusion09/29 17:59這哪來的低端公司老闆

DrTech09/29 18:00你搞錯重點。請約聘絕對沒問題，大家也認同。但不要跟人談

DrTech09/29 18:00正職職缺，然後最後發offer突然給約聘。

pttano09/29 18:02真有見地

k7ji91ab5m09/29 18:20笑死

qwe7030209/29 18:23一樣，不噓

sniper282409/29 18:32一樣 可憐

peter9809/29 19:43這位不是那個有名的不會硬哥嗎

peter9809/29 19:44不好意思 打錯字 是"不回應"哥

TheCryee09/29 19:44你說的都對

peter9809/29 19:45#1WANZjgz (Soft_Job) 大家都忘記這位不回應的咖了?

becca94509/29 19:45討戰不會應 下去

f2568109/29 19:51呵呵

platolove09/29 19:53嗯好哦

xx333f09/29 20:05寫個不回應的聲明來表示自己很豁達嗎？笑死，保證你現在一

xx333f09/29 20:05直在看

NTUTM0409/29 20:15一樣 可憐

HYDE198609/29 20:17這個時代大概只有智障還沒聽過試用期

jerrypan109/29 20:37真的很噁心

GLaDOS110509/29 21:17閱

wade820409/29 22:24中秋節快樂～

LincolnBoy09/29 22:46好啦 幫你推一下 不然一片紅好慘

hsiantinc09/29 22:49蛤

kfwibsj09/29 22:59哦

yuinami09/29 23:26好喔你好棒

jay123peter09/29 23:33啥？？？我看了甚麼？？？

darkMood09/29 23:38哈哈，另一種角度。

ariesfanng09/29 23:42滿無聊的

ZakuSIN09/30 00:05一樣 2

devilkool09/30 00:34https://i.imgur.com/a0pYymK.jpg 爽世這張真好用

pot123409/30 00:35窮成這樣要省三個月XD

Mike110909/30 00:55蛤？

ck23709/30 02:09喔 呵呵

JasonX556609/30 03:47什麼單位的過節還要出來丟人現眼

superpandal09/30 06:07這不就要勞方賭你是個好人 你後面製造麻煩再找個理

superpandal09/30 06:08由把人開了 相信比較軟的就只能吃閉門羹

superpandal09/30 06:10閉門羹不是好的形容 應該叫啞巴吃黃蓮

superpandal09/30 06:12當然正職都會有這情況 只是約聘比較好開人

superpandal09/30 06:16這公司老闆說實話可以考慮先自己來 都高學歷了 多掌

superpandal09/30 06:16握一個技能應該不難

superpandal09/30 06:26新創都要以小搏大 但犠牲別人你要怎麼還？ 下輩子？

tim520131409/30 07:01還真是辛苦你開公司了捏

dnabossking09/30 08:03.

layer093009/30 13:38不然為甚麼要有專業HR 就是避免這種情況產生

layer093009/30 13:39很多都要即戰力，如果不任用1-2個月就能看出來了

layer093009/30 13:40專案都會有時程壓力，自然就會評估

layer093009/30 13:40當組織擴大，品質就會開始要求

layer093009/30 13:41雖然也是有不懂狀況上層跟HR,那公司的沒落是必然的

answermangtr09/30 15:43我了解市場是真的很多猴子眼高手低 但臺灣垃圾公司

answermangtr09/30 15:43也是不遑多讓

aacj264209/30 15:49什麼鬼發言

wulouise09/30 19:23拿派遣浪費人以為是面試正職才是問題

cris12209/30 20:13台灣對老闆很好了，看看台積電去美國的樣子

superpandal09/30 21:07看薪水就知道 哪來那麼多人領高薪 說眼高手低就過了

superpandal09/30 21:10常常低估倒是有 畢竟要costdown嘛 還有一堆人鬥

expiate10/01 03:42笑死，公司賺到的錢分給員工是多少？風險是要成比例的

wade243210/01 11:57老是拿高薪請到猴子是你公司爛沒能力，跟政府勞工沒關

wade243210/01 11:57係，認清你自己是猴子的事實吧

sisters10/01 12:40

ku39999910/01 15:45對你說的都對

s81308210/01 16:17你到底有多奴多可悲啊 拜託去自殺好嗎 不要浪費社會資源

s81308210/01 16:17跟地球的空氣與水

bcew10/01 18:20好哦

Lin25K10/01 18:22噓文我通常會附理由 但就噓你你不需要理由 你沒資格

superpandal10/01 21:08一個願打一個願挨 沒慧眼那也就認了吧 當老闆本來就

superpandal10/01 21:10是有條件的 不然走不遠 ㄉ當然有例外就是不正常手段

superpandal10/01 21:10競爭

jobintan10/02 07:57一開始明說是contract role，這對公司而言應該不難才是

jobintan10/02 07:57…

Ekmund10/02 11:31台灣勞工能在法律面動資方的就這樣了 對手也不是工會

Ekmund10/02 11:31你這樣都要幹幹叫了 要不要重新評估一下你做資方的本錢？

Ekmund10/02 11:31何況事主那個薪資...拜託同業比一下 是真的可憐

Ekmund10/02 11:32說到底你都這樣預設正職員工了 到底還開公司幹嘛？

MoonCode10/02 18:28

ricky6032410/02 18:57?

a8261114110/02 20:28ㄏㄏ

pigcat131510/03 00:56當老闆真的這麼可憐 還一堆人搶著當