[請益] 該不該繼續待下去
本人是今年剛轉職的後端工程師，一畢業之後在一家小公司任職
當初面試時就知道即將加入的是一個小團隊，也被告知主要會做的是偏向DevOps的工作（也是我有興趣的，因此才決定加入）
主管說偶爾人手不夠時會需要我加入開發，但時間一定很少叫我不用擔心
公司預計要導入容器化技術，而這個東西全部由我來負責，其他同事對這塊根本不熟，所以基本上都是我自己上網查資料，把東西搞出來，順便還要教團隊其他成員這個技術在做什麼
團隊給我的感覺是，運維的部份有做就好，做得怎麼樣他們不在意，但又不想花錢找資深人員（甚至不願意找另一個運維人員），所以找了我這個初階工程師來應付這些事
除此之外，原本一進來被告知不會碰到太多開發，結果還是被塞了一堆bug 的ticket ，也被告知要一起開發即將上線的新系統
這樣的下場就是加班。曾經和主管溝通過，他說會再調配人力，結果下場就是兩三週以後這些被我推掉的事又回到我手上，時程變更緊。
以上打得太落落長了，但主要是想請教大家，以一個初階工程師來說，這間公司待著會對職涯有幫助嗎？
這間公司的優點有：
1. 可以從0學到非常多東西，且都是自己從0開始架設的
缺點有：
1. 基本上東西都是自己查找的，公司產品規模也很小
2. 開發運維都要做，因為公司不在意運維，真正要做的事情反而學的不精，都在做一堆雜?
以上，真的很害怕在這間公司待著會沒辦法成長，但也會懷疑自己是不是太玻璃心
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你都說可以學很多東西了，怎麼會沒有成長？重點還是
薪水怎樣吧？沒有被同事主管捅爆，我覺得都還好
學到東西不就是成長 啊 你是說錢吧 錢的問題 一律塊陶
然後有時候自己吸收的東西不一定是好的 去面面看外面
公司鑑定一下自己到底是不是有學到你所謂的東西
錢大概80/年左右我覺得還可以接受（雖然當初放棄的offer 錢更多 ）但主要真的是你說的，不確定自己的學會是否根本只是越走越歪
何擋掉過份的要求 要不然撐不久
非常感謝你！我會記得的（對不起我用手機編輯好像把你的留言吃掉了QQ
※ 編輯: lecrepuscule (223.137.127.38 臺灣), 05/11/2024 09:29:39 ※ 編輯: lecrepuscule (223.137.127.38 臺灣), 05/11/2024 09:31:24所以先找找看有沒有外面的公司要你 你才有要不要繼續
待下去的選項
轉職有80算蠻厲害了吧
好多QQ
你自己想當rd還是devops要想清楚耶
你不是學會docker了嗎？
薪水領80那就使命必達阿,還上來問幹嘛?
每年固定排時間，出去面試
出去繞繞（不管自己有沒有想要跳），再回來想你自己
問的問題.你自己就會有答案了
兩個問題 1. 公司系統夠大能碰到真正的難題嗎？2.除
了自己google外公司有提供資源讓你接觸到業界最佳實
務可以學習嗎？ 如果都沒有…那你該好好思考這份工
作對你後續跳槽能帶來什麼價值
轉職80怎麼辦到的？
這些都不是重點，你有更好的地方可以去嗎？
有就去，沒有就忍，就這麼簡單
開發運維都熟的話很猛吧。
學到東西就跳槽呀
你說的兩項缺點在我來看，根本都不是缺點。
1. 東西要自己查，每間公司都這樣。產品規模小，你都做得
看起都沒什麼心得了，產品規模大只會更亂。2.公司不在意Op
s你幹嘛在意…
純看文字，根本是自由度超高，有自我發揮空間，薪水又可接
受的環境。
建議是：不要幫別人扛別人該有的責任，不要扛公司都不在意
的事情。其他自己有興趣的好好玩吧。
沒以上觀念，你換幾家公司，風氣可能都有你無法接受的地方
。
你那麼愛扛責任，又願意低薪扛，最後當然大家都把事情給你
。
事情你可以幫忙做，責任絕對不要扛。
建議維運也作，開發工作也不要排斥，這樣就會學到從0開
始到產品上線整個經驗
如果在乎薪水跟工作內容要等值，就直接換工作了，不過
在我看來你這工作是新手練功好地方
說實在，維運就是個長期沒有價值，不是不重要，但是個
梯子角色
學到外面用不到的東西也是學東西 看你需求
有好offer就跳啊
有機會肯定是跳過去分工明確錢多事少的地方…我公
司RD沒你的事就是去逛百貨跟吃下午茶，找的到人就
行
做這行不要太期待有高人手把手的帶你 在這個大AI時代自己
邊做邊學 產品規模也不大 主管又給很大的自由 聽起來對新
人很友善啊 當然工時的部分真的很在意就沒辦法
DevOps 其實技術含量很高，很多東西可以學，對系統
不熟也做不好，不過要怎麼在一間不重視 DevOps 的
公司讓老闆和團隊認可你做的事情就比較難了。
如果有人帶一定好，沒有出事要負責
有這種想法就把自己放回到人力市場重新審視自己的價值
吧
可以從0開始學己經很好了，而且還可以學的很多
公司開的薪水也不差啊
話說你年薪比我高 不過我週工時估下來大概只有2小時
其他時間都在… 看你追求的是什麼
不爽就離職
幾年前 DevOps 這個詞還不普遍的時候，也都是RD全包。
只是因為事情太多才拆出來。小公司的話多的是RD兼維運
至少你們公司還有想找一個 DevOps
老實說台灣公司的DevOps很多都亂搞 你去大公司也不一定比
你現在學的正確 不如看錢就好 要學技術可能去社群多看看
devops 瑣碎無聊又沒成就感 拆出去給別人做就好 RD還是
比較有價值的
主管無能
不滿意就是準備跳，朝如何讓履歷豐富的角度來決定你現在
該做的事情，然後設一個目標，目標達成後開始投
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