[討論] 碩士班真的有必要嗎?
這一篇是開放討論問題,沒有必要決定誰是對的。
我是資工碩班學生,之前有實習過韌體程式設計師。
我發現工作上用到的domain knowledge會比研究所的
學術訓練還要常用到。
在實習的時候,我常常需要跟各部門的各同事打交道
。我需要辨識他們是否在忙、是否心情不佳,以及對
於新意見的接納程度,總體來說就是在學習team work
。
反觀在碩士班,我只需要閱讀自己要研究的主題以及
教科書。在最後我需要生產出一份軟體專案,以及跟
這份專案有關的論文即可。確實在碩士班能夠學習到
很多最頂尖的研究,像是generative AI 的理論基礎
都可以在這裡看到。
我在跟其他工程師交流的時候,有時候會發現有些工
程師甚至大學都沒念完就出來當工程師了。也有些是
大學念完之後工作一段時間,之後轉職軟體工程師。
他們說只要會基本的程式語言construct 就可以出來
當junior了,像是if-else、for loop 等等的,頂多
再要求你畫個三角形。
我個人認為業界要求工程師碩士班畢業可能是一種好
大喜功的現象,加上學歷貶值推波助瀾導致的結果。
有些我認識的資深工程師甚至只有五專學歷。這讓我
懷疑究竟碩士班學歷是否真的是必要的。如果是必要
的,業界是否願意對學生投入的學費以及時間進行財
務上的補償呢(加薪)?
各位的看法怎麼樣?
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核薪的時候你會笑出來 認真
起點差很多餒
你怎麼不順便問一下他們薪水
碩班的訓練還是有差八
那你為什麼要讀碩士?XD
就學歷貶值啊,以前讀大學才10%的時代,那些沒讀大學的可能
然後老闆都台清交碩畢的
PR89,現在理工讀碩班的過半,連碩士都沒的可能相當於以前
國中沒畢業了
那你為什麼讀碩?現在要你離開你做得到嗎?
實質沒必要,但有些東西就是社會規範,能怎樣
碩士本來就領的比學士多啊,這就是這張文憑的價值
碩士也是接案寫程式
時代變了 20年前他們進入職場時肯定跟現在不一樣
為了延長學生的身分QQ
技能上來看沒必要,找工作的話有
因為你還沒丟沒碩畢以上,就直接刷掉的公司吧… 當沒人知
道你是誰的時候,學歷可能是 HR 第一個先篩的標準。
當然你大可說你比那些碩畢生有料,但問題沒人知道就沒意
義。基本入場券都沒拿到,你又要怎麼展示你的天賦技能?
對什麼必要?你找不需要太多研究能力的工作當然就不
必要
寫軔體的話,不少比例確實只要高職就能勝任了,連OS都沒有
碩士不重要 但如果競爭對手有你沒有 你連第一關都過不了
去了解一下大公司的職等制度馬上就能得到答案了
下面怎麼一堆登能亂留沒抓到重點...重點你要升管理
職跟核管理層薪水時光沒碩士就過不去好嗎?不然一堆
人工作出來補一張EMBA是為何
你換個角度想,碩士滿街跑,聘一個高中、大學生,做不
好的話要怎麼回答為什麼不找碩士?
可樂加大只要 10 塊為什麼不加?
現在碩士學士起薪就不一樣 你是還要那種財務補償==
你在研究所沒學到讀空氣,代表老師很好搞,給箭頭。
學歷貶值是全世界都這樣,不然你現在拿個高中學歷留學看看
只是想跟著社會期待 那一定是念碩,如果不需要也能
夠很強甚至比碩有成就,那也不必要
科技業先看學歷喔
懂得看老闆臉色不是研究所就要練嗎
說沒必要的人,可能不在意薪水吧
我自己是覺得台清交以外的碩在找工作是沒什麼幫助
内卷的結果而已,社會上九成的工作高中生都可以勝任
如果起薪差快2萬你覺得呢?
碩班只是入場 你賭桌都上不了 怎變賭神
月
對於你之後如果在台灣工作的薪水來說,很有必要。
公司如果依照學歷核薪的確很重要啊
我以為學士調薪兩年比碩士的起薪還低是基本常識
認真告訴你 有差 除非你實力強到炸 不然學歷就是一
張入門券
有碩你機會就是比學士多
不需要team work只代表你碩士讀的算爽
推一樓~只能說台灣有台灣的玩法...
原文如果是真的非反串 感覺原PO碩班過得很爽 碩班已經是小型
職場了 只要做好自己的研究本份(? 說笑了
然後其實所謂的title 只是看自己願不願意三年一跳而已
有人喜歡穩定 就容易在好的環境一待就是1X年 即使沒TITLE
台灣普遍有個毛病(不限於職場)就是外面的月亮比較圓
還有淺規則是 學歷比較高的比較容易升上去
早點念 為了錢
規則是照學歷核薪,照能力核薪的是極少數。有沒必
要只能說先看機遇
核薪項目有很多種,其中一個就是學歷差異
有些公司如果應徵者沒資工碩第一關就會被無聲卡了
所以要不要讀碩士.完全是看公司.不同公司要求也不同
等你看到一個智障洗完碩士拿的錢比你多再看你要不要問
讀碩士一直都是能見度的問題,給得起的公司就有一狗票
的碩士可以選
學士很容易連hr海選都不會過
反之小公司給不起的,一樣會找碩士來做業績
最後只出的起較低pay找學士,這就是現實
大學畢業在業界崩潰的一堆,四處霸凌碩士新人
沒碩 一些一線都進不去
不談薪資純論能力需求的話 確實是大部分工作用不到
但那個用不到 主要是你找的位子用不到 並不是業界沒有
如果是要在台灣大公司的話,核薪上面差很多
同溫層不一樣想法不一樣 我身邊學士出來的其實發展都超
過跟風讀碩士的 但能學士就出來工作很多想法跟能力上就
不同 已經不需要學歷去證明自己了
碩士學歷抬價用的以外還有職位差距,起薪差不多學
士幹兩年跳槽甚至更多,且碩士能找的職業類別比較
高薪,研發類型的職業只有學士學歷比較難進。
薪水5位數跟6位數的差別
很多外商不太看學歷 內推刷題練英文有用多了
碩士->一線ic->外商也滿常見的
核薪就有差
4
唸碩班至少有以下兩種用途: 1.HR就是用學歷來篩人用的 譬如說,打個比方來講好了,護國神山要找軟體工程師,你猜猜看一天會有多少人 投履歷?!10封?! 20封?! 倘若你是用人主管的話,你有可能一個一個地慢慢看履歷嗎?2
跟好大喜功無關 只是單純的統計與機率而已 碩士的畢業門檻比學士的門檻多了一道 四大的智商又比非四大的平均高 碩士的回報 當然像我這種糞校的碩士 也就是相較同校學士加個5000~10000的程度而已 至於你說資深工程師只有五專學歷 有幾點要考量3
個人的心得是看公司跟工作內容. 目前待的公司算小公司,一個產品配一個軟體工程師 要負責 板子上 bare metal bring up3
如果在台灣工作,碩士學歷很有必要, 而且"好的"碩士學歷也很重要, 目前台灣電資爆發中,所謂的好不一定要台清交,其他中字輩電資也都算好的學歷, 中段的學校如果你跟對實驗室,也是好的學歷, 這些學校諸如北科大甚至元智都有,但是要挑對實驗室。4
開始討論前,給大家一些我的背景供參考: 中字電機碩,全職研究生班(非在職)畢業; 目前工作為演算法工程師。 工作上會合作的對象有: 產品管理、專案管理、軟體架構、後端、AE。6
除了學歷,"好的"碩士學歷也很重要。 我以前也不懂。 因為我覺得學歷不學校都不代表一切。 工作經驗,潛力,溝通能力更重要。 直到後來遇到幾家公司,主管,連學校也看,11
跟刷題一樣 但是是更加強版 工作需不需要刷題/學歷? 不需要 拿到工作需不需要刷題/學歷? 需要
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[心得] 2021 CV/ ML 面試心得過去曾受益於許多面經,現在輪到小弟出社會面試了,前來回饋心得。 簡單的介紹一下自己: 前段私立大學碩士畢業新鮮人,研究領域為 CV / ML 相關,發表數篇論文皆為一作,其 中畢業論文有投稿上國外期刊 Transactions (影響因子 10 以上,一作),題目內容為模 型壓縮。有 1 年校外實習經驗,研究所有接瑕疵檢測等產學合作案子,只找 CV/ ML 相13
[討論] 對資工系而言,洗學歷必要嗎?這份問卷是對業界做『應聘五年內畢業生』的調查 因為裡面的企業是多數人想進去的,如: 聯發科、創意電子、瑞昱 Candence、Synology、QNAP、IBM (軟體或軟體服務)2
[請益] 想成為知識工程師需要上哪些課程?讀人工智慧參考書時有看到關於專家系統原理的部分,其中有提到建立專家系統前必須先 找相關領域的專家「擷取知識」。但要將專家口語化的敘述轉化為AI(機器)也能懂的資料 ,就必須要有專門的技術,而負責將會談內容轉入知識庫的就是「知識工程師」。我對知 識工程師的工作內容很感興趣,也查到有許多這方面的職缺。 我知道沒有相關知識和技術是不可能做好這份工作,這類工作需要的學歷肯定是資訊相2
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