[討論] 關於轉職,非本科,30歲,資策會

airtsubasa08/13 20:40你列的這些是前後端MIS全包，要不要順便再列個DB

GoalBased08/13 20:49給你一些建議，你這是方法有問題才覺得這麼難

GoalBased08/13 20:50主管丟git連結給你，你不懂，你當下就要說，要問

GoalBased08/13 20:50丟IP給你，你不懂就要說就要問，上面兩個例子，我是主

GoalBased08/13 20:51管，知道你不會還不問，悶頭在那邊google，是很扣分

GoalBased08/13 20:52延伸一點來講，要讀什麼資料可以更快上手工作，你也可

GoalBased08/13 20:52以直接問你主管，工作講的是效率產出

kissmickey08/13 21:26公司太小就是全包

justaID08/13 21:27樓上說的要看主管風格，要你的主管有耐心手把手帶。看過

justaID08/13 21:27一種風格是：鼓勵你不懂盡量問，結果你問了反過來質疑你

justaID08/13 21:27問的問題太基礎，應該自己去google解決，來回幾次後，新

justaID08/13 21:27人被反嗆到怕，怕被認為能力有問題，久了就不敢問，但轉

justaID08/13 21:27職新人的困難就是沒經驗，難以分辨問題的界線那些該自己

justaID08/13 21:27先google哪些應該直接問（這個界線每個mentor或manager

justaID08/13 21:27也不一樣）

justaID08/13 21:27*樓上指的是G大

keepxha08/13 21:47現在請學會chatgpt

Kenhon08/13 21:57不懂就是要馬上問，如果影響到開發進度會很扣分，主管對你

Kenhon08/13 21:57印象會很差

shieldsky08/13 22:12血淚推9樓，新人有時候真的被弄得無所適從

lchcoding08/13 22:25幫QQ,不過善意提醒

lchcoding08/13 22:25"準時上下班"這件事

lchcoding08/13 22:25在專案接近deadline時，

lchcoding08/13 22:25有可能不存在！

justaID08/13 22:31看來20樓曾是苦主，幫拍拍，我自己是在不同地方至少看過

justaID08/13 22:312次以上這種例子，覺得這種現象現實中不會少。但要主管

justaID08/13 22:31很有耐心回答基礎問題，說實在那些問題對資深的人太日常

justaID08/13 22:31，我觀察很少能有興趣給你解說，想遇到很有耐心的主管是

justaID08/13 22:31運氣沒得強求.... 不過現在有了 chatgpt，我覺得對新人

justaID08/13 22:31初期是個明燈，至少 chatgpt 很有耐性XD 不管你問得再基

justaID08/13 22:31礎再多次都願意跟你解說

lukelove08/13 22:33該問就問 大差不差, 裝懂學不會進度落後才是大事

anandydy52908/13 22:35我資策會畢業第一份工作，每天工時至少12小時，持續

anandydy52908/13 22:35半年，要學的東西真的很多，新創也沒人可以問

ashlikewing08/13 22:40大多數新人的真正問題是學習方式太差

ashlikewing08/13 22:41而不只是東西學得不夠

shieldsky08/13 23:07現在ChatGPT真是良師益友，對新人很有幫助。

surimodo08/13 23:13然後還要學CICD 學k8s 學docker

AxelGod08/13 23:20新人 前後端 DevOps 通包

hegemon08/14 00:45轉職成功很開心沒有錯但是你列的這些真的很多人都講過了

hegemon08/14 00:46chatgpt錯誤率最新不是差不多50%了？在已經給他參考資料

hegemon08/14 00:46的情況下都可以回答錯

Suleika08/14 00:48鼓勵推

ikachann08/14 01:04老實說 會不會查問題的能力比你懂不懂還重要，看過一些

ikachann08/14 01:04遇到問題就當機了，連google找錯誤訊息都不會

ztsc030435608/14 05:59以前不懂的問題問”mentor”，欸被他向主管嗆”我很

ztsc030435608/14 05:59忙，每天處理**的問題就好了，都不先查”，我問的問

ztsc030435608/14 06:00題是”他開發系統”的bug，是要去哪裡查？他也沒開放

ztsc030435608/14 06:00原始碼給我，就是沒查到才問啊。

airtsubasa08/14 06:59不懂就是要問，但不是五分鐘 半小時問一次，約定好提

airtsubasa08/14 06:59問時間，列舉清單，做過的準備，於約好的時間前先行通

airtsubasa08/14 06:59知，這樣彼此才不會浪費時間，但這裡是台灣~

airtsubasa08/14 07:00全端跟各司其職有好壞，前者就是自己幹自己爽，後者就

airtsubasa08/14 07:00是求著別人幫你

DrTech08/14 07:03是你沒搞清楚這行工作本質吧。如果要"一直學習"的壓力叫做

DrTech08/14 07:035。那麼以後遇到難纏的客戶，主管，解不掉的bug，就變50了

DrTech08/14 07:03。一直學習根本不是這行的壓力點，而是正常心態。

DrTech08/14 07:07一天8小時，連續學習幾個月也叫困難，也不必。正常本科前

DrTech08/14 07:07段學校的壓力至少是一天8小時，連續學習4-6年。只能說你過

DrTech08/14 07:07去工作的心態與此行差太多，實際上你目前面臨到的狀況對本

DrTech08/14 07:07科的人來看，根本沒壓力。

DrTech08/14 07:09等你今日本行狀態，最後回頭看，你就會發現資策會有多騙錢

DrTech08/14 07:09了。一堆網路資料copy轉唸給你聽而已。

DrTech08/14 07:14原PO的工作聽起來還不錯阿，覺得有壓力，還能準時下班。這

DrTech08/14 07:14行能準時下班不容易了。

d5897408/14 08:00當下不懂就要問,但不是遇到一個問一次,可以先全盤看完把不

d5897408/14 08:00會的記下來一次問完

loadingN08/14 08:04很多web仔都沒在加班的吧

w10708/14 08:41淚推9樓，有時候自己要查的時候就會怪你為什麼不問，但當查

w10708/14 08:41不到有用的資訊去問的時候又變成你為什麼不先自己查，就在

w10708/14 08:41這種北爛的狀況下循環。問題是就算去問他們也不會，也不知

w10708/14 08:41道在跩什麼小。還好烙跑之後雖然也是找到駐點，至少主管在

w10708/14 08:41有問題的時候都願意幫忙處理

deeeplove08/14 08:44資策會真的 很後悔

yoyoyolin08/14 08:57寧願讀碩也不要浪費時間去資策會

airtsubasa08/14 09:03南部傳產朝8晚5，加班次數少於一隻手，有加班也是跟職

airtsubasa08/14 09:03務內無關之事務，週工時做跟職務內有關的大概4小時，

airtsubasa08/14 09:03低薪就是了，上班有本事可以躲起來做自己副業打手遊等

airtsubasa08/14 09:03等

rereterry08/14 09:04問，真的很看人，當初第一家公司同辦公室的後端主管會

rereterry08/14 09:04直接在組內會議直接說麻煩自己努力過再問，不要問googl

rereterry08/14 09:04e就可以的問題，但有時就熟悉度，萬事都馬起頭難，結果

rereterry08/14 09:04看後端同梯的朋友過得超慘

LFimi08/14 09:17不懂就問跟伸手牌 一線之隔, 這個有時候也要看主管

B1004402908/14 09:21感覺沒搞清楚工作本質+1

foreverk08/14 09:27如果問些google就有的問題，那的確是自己要改善吧，沒

foreverk08/14 09:27養成良好工作習慣的話，辛苦也很合理，而且會問這類問

foreverk08/14 09:27題的人，九成問完後也不做筆記的，下次遇到就再問一次

foreverk08/14 09:27，你20幾歲的時候問，人家當你年輕人不計較，30幾歲時

foreverk08/14 09:27你還這樣問，只是燒掉自己職場credit而已

Suleika08/14 09:30問題整理一次問，進度落後提前反應，持續學習就可以了，

Suleika08/14 09:32資策會比較像交朋友的地方，習慣養好就好

s06yji308/14 11:56學習心態跟是不是軟工和本科（？）沒有關係

kerycheng08/14 13:05我現在工作地方的主管和前輩都說卡關時很歡迎找他們問

kerycheng08/14 13:05問題，不過前提是希望我能先自己找出問題、debug掉，真

kerycheng08/14 13:05的解決不了再問

strlen08/14 13:15老屁股不要在那邊扯什麼工作本質啦 這行喔一堆不學無術的

strlen08/14 13:16廢物資深 你叫他們學新東西？笑死 我還見過資歷1x年沒用過

strlen08/14 13:16版控 git當然也沒看過的勒 不用講得那麼高大上啦 今天就是

strlen08/14 13:16看你要的是什麼而已 只是要混口飯吃 這行比較硬的就前一兩

strlen08/14 13:17年而已 後面熟了基本上都差不多 那你要再往上當然要再努力

strlen08/14 13:17啊這道理哪一行不是這樣？只有工程師需要努力學才能往上？

strlen08/14 13:18至於什麼工作本質 都是狗屎啦 今天給人家請就是拿多少錢做

strlen08/14 13:18多少事 公司付錢 你做事 就這樣而已 跟什麼學不學一點關係

strlen08/14 13:18也沒有

j5050808/14 14:10純噓資策會的網站:本網站支援IE10以上 ==

w000515108/14 15:33拿多少錢做多少事，那就跟那些老屁股一樣，過了十幾年

w000515108/14 15:33薪水也高不了多少，然後也沒能力跳走

newhandfun08/14 17:56推strlen，進對公司就不用努力了ㄏㄏ

newhandfun08/14 17:57但相對應的也有風險

airtsubasa08/14 19:09辦公事政治，如果你是新人剛入職，然後一直質疑老人為

airtsubasa08/14 19:09什麼不用XX，應該會先被弄死

DrTech08/14 23:16標準的：自己能力差，待的環境爛。就說整個軟體業老人都這

DrTech08/14 23:16樣。現在哪家公司老人或主管不懂git拜託報出來公司讓大家

DrTech08/14 23:16笑。

DrTech08/14 23:17git或版控，都不會的老人，我是沒遇過啦。

DrTech08/14 23:19到底哪些公司有那麼多廢老人？自己常遇到是不是自己找得工

DrTech08/14 23:19作其實都特別爛呢。

strlen08/15 00:57樓上中文理解真的有問題 滑坡成這樣我很難跟你解釋R

strlen08/15 00:58我遇過就代表是工作上遇過喔？只會嘴人很爽是嗎？呵

strlen08/15 00:58我只是看你們講得頭頭是道覺得很好笑而已啦 什麼這行就是

strlen08/15 00:59要一直學 哪一行要往上不用一直學 你說來聽聽 笑死

strlen08/15 00:59啊有人就只想混口飯吃在垃圾公司養老 關你屁事

strlen08/15 01:00我的重點就是你要的是什麼而已 而且我跟你說啦 真的有能力

strlen08/15 01:00的會想的 都會自己出來搞啦 還在那邊談給人家請

DrTech08/15 07:03拿證據出來啦，不然淪為吵架。到底哪家公司老人不會git直

DrTech08/15 07:03接講出來就好。

DrTech08/15 07:10這行的工作本質，就是持續學習，到底有什麼錯？

airtsubasa08/15 08:28南部傳產 15年老人 不過是寫as400的 不會用 哈哈

jack020408/15 09:05紡織業的軟體公司就很多不會用的

loadingN08/15 09:08所以他們是打雜職員 不是工程師 懂？

strlen08/15 10:38真的中文理解有問題 我哪一句說持續學習有錯 XDDDDDD

Freckle31908/15 11:24A:持續學習是基本,誰跟你工作本質?

Freckle31908/15 11:24B:哪一行不用一直學?一直掛嘴上幹嘛?

Freckle31908/15 11:24你們的內容好像不互斥啊...

newking76108/15 12:12當下不懂又不問，這種人留在公司是大麻煩

justaID08/15 12:41樓樓上F大好像突破盲點lol

ElegonSin08/15 22:20淚推 泡過多年服務業 覺得軟體業上班結構超好...

ElegonSin08/15 22:21服務業的兩頭班 廚房熱到爆 每天下班都快十點 日復一日

Firstshadow08/15 22:435倍難 ==? 阿不就好誇張

glory556608/16 06:46你只是要準時上下班有勞健保的話一堆工作都有吧？ 為了

glory556608/16 06:46這個轉行？

strlen08/16 10:35混飯吃當然找CP值高的啊 在這行養老比在傳產做行政好太多

strlen08/16 10:36一樣是坐辦公室冷氣房 準時上下班有勞健保 薪水比較多

strlen08/16 10:36運氣好待到養老企業 事情還比其它文書職少很多 爽翻了

strlen08/16 10:37想衝也可以往上衝 不想衝混個幾年有個資歷就能爽吃一輩子

strlen08/16 10:37現在這環境工程師依然是缺人缺到爆 你不在意薪水絕對有工

strlen08/16 10:39還有我在嘴的 是有人把持續學習當成工作本質 這就是個笑話

hisashi08/16 14:04沒DB 沒K8s 怎麼能全端呢

ko36363008/16 16:03好奇問, 正因為新人沒有經驗,尤其是非本科自學轉職仔

ko36363008/16 16:04主管在錄用的當下應該都能知道後續這些問題吧?

ko36363008/16 16:04遇到好主管好同事願意手把手的帶是上輩子的福氣

ko36363008/16 16:05但遇到不願意又刻意刁難惡言相向的

ko36363008/16 16:05是為了測試抗壓或潛力. 還是單純想刁難人?

loadingN08/16 17:01就正常，沒能力的每天都被專案進度壓，怎會有好臉色

hegemon08/16 17:28有些人問的問題真的上網查就會找到，拿這種問題來問人被

hegemon08/16 17:28電不是剛好嗎？

bearching08/17 11:23第一點的問題應該是連續幾個月讀8小時的書同時沒收入

bearching08/17 11:24這個情況還能好好讀書應該難度不會低於後者吧