[請益] 北漂Offer 金融vs假外商

背景：
私立資工學士
軟體經驗5Y，後端為主，可以支援前端/CICD

N是GG學士價(51)

Offer：
廢牡蠣 假外商

單位 產險體系(資融) 金融顧問(CRM部分)

薪資結構 1. N+9K 1.N+19K
2. 保14、浮動2~6個月 2.保13、浮動未知

工時 09~18上班打卡制 09~18 彈性制不用打卡
可報加班 不確定是否要加班&加班費

優勢 1. 甲方單位 1. 英文成長機會
(可能有架構/雲端規劃/SA/SD) 2. 半彈性遠端(每周X天進辦公室) 2. 特休14天起算 3. 特休依照勞基法給
3. 應該用不上的房貸利率 4. 「可能」的出國工作機會

劣勢 1. 聽聞該體系經常加班至8點 1. 看起來是新創單位，
但該單位是產險單位。 團隊人數預計10人左右。
2. 金融業的環境作風 2. 職缺開的薪資範圍，
與領到的Offer連最低都沒到。 (自己去找104/ptt翻出來的)

其他補充 1. 不需要襯衫 1. 半彈性遠端，
2. 屬於發案性質， 所以可以先找短租，
維護合約到期後自行維護。 再找適合的房子租。

目前想法是偏向假外商
考慮的2個原因
1. 薪資與他公開的範圍還低很多(但HH給JD時確實沒標註)。
2. 雖然是外商金融顧問，但不確定是否有跟牡蠣一樣有架構面的機會

如果在月底沒拿到其他Offer的話，
應該就會先選其中一間繼續累積實力。

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這邊優勢一指的是，可以決定這個系統怎麼去規化。

我看上一篇文章說51

應該說，或許有可能風氣不同，但我不確定。 內心默認是會加班。

感謝建議

不太懂意思？ 應該指的是第二點？ 國內的金融體系我是了解的，但國外的我沒待過所以不做預設。

這倒是我沒想到的部分。

看來一致都是假外商@@

目前還年輕，感覺可以去拚一波， 但也可能有我沒看到的機會/風險。

感謝提醒，修正一下。

目前情況有點像是現職薪水過低，往上談的空間很有限。 因此打算先將薪水抬高 如果新的環境調薪很乾脆的話就繼續呆， 但普普通通的話就把這段時間拿來強化自己等下一次的跳槽。