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Re: [請益] 軟體業加薪幅度

看板Soft_Job標題Re: [請益] 軟體業加薪幅度作者
aoksc
(重出江湖)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:8

不要說高雄啦

就算在台北也一樣

其實你自己從買賣的角度來看好了

如果一個東西花38K就能買到

那你會願意花40K去買嗎?答案呼之欲出阿

同樣的如果花38K就能請到你

那我幹麻花40K請你呢?



加薪的話規模大一點的公司基本上都會

像是趨勢我印象中是2~3%

基本上沒啥特殊貢獻的話一般公司都在這範圍內

小公司就更別說了

首先你要看公司有賺錢嗎?

再來公司賺錢願意分給員工嗎?

連台北的公司都不是每間會固定加

高雄更別講了

有一種例外是你真的強翻天

進公司之後才大爆發公司不能沒有你



要幫自己加薪還是換工作最快

我唯一一次的加薪是3K

但我每次換工作最低就是5K起跳

你自己算一下假設老闆真的會幫你加薪而且還一次5%

以你的薪水來說也不過才1900

更何況你同事都說不會加薪了



你換工作其實就是在重新訂價

因為對方對你也只是從履歷上認識你

只要你在面試中能表現滿足對方的點

即便你能力差了一點

但你進去後還是有機會補起來

所以要用換工作來加薪你自己本身也必須要不斷精進學習


※ 引述《paul09253336 (paulma)》之銘言:
: 大家好,我去年畢業算起來工作也快滿一年,目前在高雄的一家網頁公司工作月薪實領大: 概38K左右,主要是.net mvc,.net core,js前後端全包(視覺畫面除外),由於算剛開始: 工作,所以覺得沒加薪正常,不過最近跟比較資深的工程師聊到,他說其實這家公司不太: 會加薪的,所以能走就趕快走,別家的加薪幅度比這邊大很多
: 我想請問大家資深的工程師們認同這個說法嗎? 還是這是看公司的,小公司注定難加薪: ?

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leo591626705/31 01:58那這樣中南部去北部是不是很吃虧

leo591626705/31 02:00很多公司都要用前一分薪水來估的

rugia81305/31 10:01上北部可以開高一些阿 房租就多好幾千了

xo110005/31 11:34前一份可以選擇不講吧

xo110005/31 11:34如果要提供證明那些的就謝謝再聯絡就是

pig003805/31 14:10公司有賺錢>>>others

pig003805/31 14:11CEO拿出名片說,你好我爸是連...例外

yamakazi05/31 15:02有賺錢不一定會分員工,但沒賺錢一定不會加薪

jobintan05/31 15:06必推三調不如一跳。

chean102005/31 22:51這篇很中肯,你在一家公司有錨定效應,要最快加薪的確

chean102005/31 22:51得靠跳槽,其實只要有做到一定程度就能跳,不一定要待

chean102005/31 22:51滿一年

ary123106/01 07:30假如不到一年就跳,要如何跟面試官解釋呢?

azureroki06/01 10:35以公司立場如果開低請高手卻留不住 不能直接調高嗎 還

azureroki06/01 10:35是反正後面排隊還很長?

triplee06/01 10:59不敢說全部 但九成應該都是抱持後面還很長的心態

brianhsu06/01 18:47加最多的真的都是跳沒錯