Re: [請益] OFFER請益

※ 引述《ronny1020 (偷偷魯蛇)》之銘言：
: 公司 A B
: 公司狀況 專門接金融相關案子 新創的接案公司，老闆RD出身
: 公司有一定規模跟歷史 客戶都還算大，
: 也有一些自行研發的產品
: 職缺 前端工程師 全端工程師
: 公司位置 內湖 中山區
: 通勤 60分鐘 30分鐘
: ( 目前為租屋是可以搬家，但還是有點麻煩 )
: 薪資 X*13 以上 X*14 以上
: ( X 為任意數 )
: 主要工具 Vue React, React Native, node
: 辦公室 環境感覺較好 環境感覺較差，應該比多數公司都差
: ( 環境是指面試時可視的物理環境 )
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: 目前覺得A上班環境較好，穩定，但是比較遠，學得到的東西感覺比較少。
: B就相反，比較近，全端跟APP技術都能練到，不過不確定會不會學太雜以致都不精，
: 另外上班環境較差。薪水多一點，但差異不算大？
: 另外A版上有資料，評論主要是公司同事氣氛好，但是待遇差，
: 也有人直接說不要去但沒寫具體理由，B則是找不到資料。
優缺點自己會有權重去考量，就不多給意見

但你會在條件上列出 「老闆RD出身這件事」 表示你覺得是個優點抑或是加分項目

建議是不要把這個點納入考慮

1. 你不知道這RD出身的老闆做過哪些東西

2. 怎樣的老闆算RD出身? 寫過code就算嗎? 還是實作過很多功能?

多數的RD出身，我認為比較像是HR給予工程師一種「他懂你喔」的情境塑造

說真的，不懂的還是不懂，甚至有些會給你一種

「阿 你講得這個我懂啦，我又不是沒當過RD，我也是寫過的，
你說的好像這個多難其實很簡單嘛」 這種反而更糟

就有接觸過一部分就認為自己已融會貫通。

反而是管理出身的老闆，因為他不懂技術面

所以會給予滿大的"尊重"

小的認為，國外的主管所謂的「懂技術」，跟台灣的....是兩個不一樣的概念

一些淺見

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