[請益] 派遣至微軟前端工程師
各位大大好
小弟最近有幸拿到派遣至微軟擔任前端工程師的職位,約期一年半
不過個人對於派遣的工作性質不熟
面試過程也是到派遣公司面談加上筆試
幾個禮拜後收到通知說微軟願意發 offer 給我
但其實我對於台灣微軟的開發團隊並不了解
派遣公司只說會碰到大大小小的專案,福利與正職沒有差太多,一年半後有機會轉正
但沒有提到明確工作內容還有被指派到的部門
所以到現在還是對這個職位很猶豫
有爬文看到台灣微軟主要偏業務性質,不知道內部 RD 風氣如何?進去有成長的機會嗎?
感謝各位前輩解惑!
--
派遣不要吧
轉正聽聽就好 看錢 錢多就去
轉正應該是轉派遣公司的正吧..
微軟有跟很多派遣公司買人力,一大堆人都在等轉正
微軟工作的都有學歷有實力,派遣轉正蠻難的吧
微軟工程師其實派遣的不多,至少AI部門幾乎都是藍牌
派遣至微軟!=微軟內部的工程師
當然都是用有機會轉正讓人接受派遣XD
派遣就是被踩在地上 轉正的話先去睡一下 夢裡甚麼都有
沒有差太多 所以是差在哪 你要問清楚啊 不要傻傻地就去
還有 一年半有機會轉正的意思是 一年半內尼想都不要想
一年半後丟5次硬幣看看 全正面朝上可能會被考慮一下下
但考慮完後還有8成的機率不轉正 我幫你算一下
(0.5^5) * 0.2 = 0.006 約等於0%
樓上XD
intern都很難轉正了 你天生神力另當別論
但有這麼強直接面試啊
如果被要求這經歷不能寫進LinkedIn者就別了。
每個都馬先說有機會轉正,等到真正進去後才知道不是
那麼一回事
有機會轉正那就跟我會跟我老婆離婚意思一樣
會相信都是自己甘願。到最後還是得靠實力去拚位子
不講有機會轉正的話怎麼騙你進去呢XD
只能跳槽去別的公司當正職了。
先別急,別的用人主管看你經理寫微軟結果勞健保都掛在不
通公司就知道你是沒被轉正的派遣了,會需要詳細了解的
經歷
如果有實力那是不用怕,但是還是會被先多看三遍
那麼大公司弄派遣... 有什麼東西內部人員不能搞定嗎?
派遣=免洗人力
微軟推
身為v-過的跟你說,轉正這件事情可遇不可求
機會是真的有XD support team不少人轉的
最差的情況就是一年半畢業 , 你出去你不說一樣說你是
MSFT出來 外面沒人管你是不是約聘啦講真的
與其想一年半轉正,真心建議你去裡面多認識人
你要跟裡面的人很熟,要轉真的比較好轉
至於福利如果跟正職比,差非常多..
外商contractor真的不要去想轉正,headcount不是說有就
有。重點是把握每次工作的機會好好磨練自己的英文跟技術
(不過應該也很難摸到很高深的技術啦)你有外商經驗後跳
別間外商就會順利許多
MS 內部也是有組資源少到只能靠派遣的
待過一個組除了PM以外只有一個正職,剩下三個全是派遣
然後都是analyst出身,連改css都有問題卻還得維護網站
以上在回superpandal對於有什麼內部人員不能搞定的質疑
有同事懂得抱大腿要轉正了啊哈哈哈
微軟派遣還是慎選派遣公司跟正職部門,我曾經踩過大雷
29
[請益] 實習選擇大家好,小的現在就讀112資工碩一,很幸運的在疫情期間拿到兩份實習offer,但有點糾 結到底要去哪一個,想請板上的大家給我一些想法。 這兩個offer分別是微軟的Bing部門與趨勢某個DevOps部門,我把我的糾結跟分析打在下 面: 微軟23
[討論] 獵才變派遣,合約又變承攬(多博科技)最近在版上看到許多獵頭保險、房仲化的言論,發這篇文除了想分享經驗避免有人受騙,也想和大家討論台灣獵才生態。 以下文有點長。 幾個月前接到自稱獵頭公司來電,面談時聊了對工作的期待和需求,覺得還算可以,便傳了履歷過去。 就在近期收到該公司通知,有適合我的職缺想要再次面談, 當然也有部份硬要推銷工程師去獲取更多客戶資訊(包含工作內容及面試題目)。17
[請益] 外商 派遣Hi 各位大大 小弟畢業科系是電子工程系(微電子組) 畢業後 第一份工作:電腦維修工程師(約半年~1年) 第二份工作:傳產:開堆高機 包裝 收料 倉儲(約三年)13
[請益] OFFER請益 (IC驗證派遣/網通RF)小弟今年25歲 118混血通訊系統組,去年八月畢業 剛畢業時誤入歧途找了電信業的職缺想說跟通訊有關 結果進去在做別的事情,做了大概半年 現在想回來找研發相關工作9
[選擇] Offer選擇及職涯建議(營運/市調)首次發文,先簡單自我介紹。 —— 個人背景: 國立大學財政系,去年底退伍 有一年的工作經歷,不完全與目前offer相關8
[請益] offer請益 台廠正職VS外商派遣各位前輩好, 小弟私立學店畢業... 工作近6年,性質偏向SQA 系統廠 >> 外商派遣(x86) >> 新工作抉擇? 最近拿到2家offer,7
[請益] offer請益大家好 朋友背景為前幾大商碩新鮮人 有幸拿到以下offer, 請我幫忙代PO, 希望各位能給些建議 謝謝 1.緯創1
[問題] 醫材外商派遣人員最近在104找工作時有看到知名外商尋找業務人員 是經由人力資源公司代為尋找 原以為是代徵正職人員 但聯絡後表示為派遣性質 薪資結構比照原廠只是委由人力資源公司處理- 派遣轉正很難,因為財務會問這個工作既然能用派遣來做,那為何要把這工作轉成正職? 另外一個就是找找別的部門有沒有機會,但是因為你是派遣所以也不適用那些內部轉職的 機會,頂多就是在應徵external hire的工作時能有內部的人幫你推薦,這就取決在你的 運氣和社交能力,在你派遣的時間要剛好有部門開出適合你的職缺然後還是可外聘的,然 後你還要有夠份量的正職同事幫你推薦,但是通常一個工作會變成可外聘也代表有一定程