Re: [討論] 台灣軟體工程工作內容
※ 引述《dixitdeus (dixitdeus)》之銘言：
: 本人文組轉資工仔，在美國唸書。
: 暑假在灣區某間資料管理公司實習，從事分散式資料系統的讀取優化，以及雲端資料庫存: 取優化（C++）。下學期以後修課也往這方面修：資料庫與資訊系統+分散式系統
: 我想請問大家，這些技能在台灣的軟體工程界好找工作嗎？
: 台灣軟體工程的工作內容，多為什麼呢？
: 我一直在想，這種資料管理公司當然很厲害，但全世界可能就只需要一兩家。不知道這種: 基礎架構技能，在台灣就業市場好不好用？
我玩的是搜尋引擎跟全文檢索、資料庫
玩到自己寫搜尋引擎、資料庫、分散式系統等
從平面數位內容轉行的時候(因為天花板實在太低了)
發現這些技能基本上沒有用
當然要說不是技能在台灣沒有用，是有這些技能的我沒有用也是可以的
但台灣的軟體公司願意花預算在這類「成本中心」類別的就是少
大部分的台灣軟體公司連專門負責DB的人員都沒有
而基本的技能找新人頂天練幾個月也堪用(人資跟面試官有認真篩選的話)
你要再專精、再優化，搞不好公司或團隊也會反對
這不是不求長進，而是在預期需求可以滿足的前提下優化的風險是不必要的
簡單說就是最小設計原則
在其他必要、更重要的需求未滿足之前，當下可正常運作的部分不應該處理
最好的情況就是除了與競品爭優劣的部分以外，其他都是做到及格就好
而這在資料倉儲相關部分就尷尬了
因為可以上線的產品或服務，基本上資料倉儲部分應該都是最少能正常運作
我不對這種方式作評價，但這是一種專案內部各項目輕重緩急的判斷標準
台灣主流就是單純的前後端碼農等級工作
前端技能能跟得上三五年前的主流信仰
後端能應付大部分需求並兼具基本的資料庫技能
這樣就挺好找工作了，薪資應該也不會差到哪裡去
對專案整體的掌控能力、溝通技巧反倒比較重要
玩資料基礎架構的公司不是沒有
但待遇非常兩極化...
如果真的要往這領域鑽研，建議在國外試試...
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就算在美國你首先也要進得去有流量的公司的”核心”部門
才有機會用
不嫌薪水低的話，其實學術資料庫廠商大都缺人，但薪水不
會比台灣一般軟體工程師高多少，不要更低就好了...
然後幾乎沒有未來的發展性...因為需求特化技能的方向跟主
流差異非常大，表面看起來一樣，但其實骨子裡甚至是相反
我上面講的廠商是指美國的，台灣本地大致是2/3薪水以下
感覺很牛B 做瀏覽器的嗎
不是，是做全文檢索搜尋引擎跟資料庫，也不牛，就只是做
得出來而已
在台灣也可以不求薪水去各電商或雅虎做搜尋啊 只是台廠電
商薪水實在…
台灣軟體業的挑戰是，對手是Google、亞馬遜、微軟
有很多優秀的人才，但是能跟上述抗衡的本土企業很少
企業賺不到高額利潤，自然也請不起高級的人才
台灣軟體業沒政府保護沒辦法啦 最大就CHT 哪家能贏的
更悲哀的是台灣最大的甲方是廢物 事情包給乙方後就
可以翹腳等結案 中間裝忙扯後腿就好
推這篇正解
所以你要繼續待在厲害的乙方，還是去廢物的甲方
去自己當甲方，又當乙方的公司或單位最爽。科技業一堆這種
。
這篇很中肯耶 這麼少推
大公司打不贏就加入 又不是沒缺
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」 基本上這篇就5CH轉錄，把他當八卦看待就可以了，其中幾分真幾分假就請自行判斷。 Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子 A:真的很黑心，然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心![[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」](https://img.youtube.com/vi/x6brfwtmXNg/mqdefault.jpg "[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」")
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[閒聊] 現在大部分的年輕人不會使用電腦好奇問下現在大部分的年輕人是不是不會用電腦 公司禮拜一來了個新人，不要說excel 他連一般鍵盤的九宮格數字鍵在哪都不知道，還要主管大聲咆哮加我熱心幫忙 新人才知道九宮格數字鍵在哪，好奇在智慧型手機流行下 會不會有大部分的年輕人不會用電腦啊![[閒聊] 現在大部分的年輕人不會使用電腦](https://i.imgur.com/wMh602Hb.jpg "[閒聊] 現在大部分的年輕人不會使用電腦")
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[討論] 緯創資通徵5年以上的資深工程師才30k起?最近看到高雄緯創資通在大舉徵才 本來想說雖然是系統廠但也不會太差吧 但看到徵5年以上的資深工程師，待遇居然才30k起~最高70k 這會不會太扯? 看需求也不簡單耶 緯創資通徵5年以上的資深工程師才30k起?29
Re: [請益] 本科在前端(應該有)的優勢?身為一個私立本科肄業全端出身的現役資深前端，認真回答你一下 先給你一些基本概念： 1. 114 本科畢業沒有直接去一流大公司，你必須要有一個很好的理由， 因為每個面試官都會問你「為什麼？」，沒有好的或理性的答案，絕對扣分。 2. 你看那些招募訊息明確寫說需要什麼什麼框架的，多是中小型企業，或是養老單位14
[討論] 2周高速開發App的秘訣，CMoney從技術與2周高速開發App的秘訣，CMoney從技術與組織同時翻轉開發流程 在投資理財圈，有一家軟體科技公司2周就能推出一款新App，短短幾年推出超過80款App ，服務超過730萬會員，如何辦到？不只將核心數據引擎模組化和API化，以敏捷思維翻轉 瀑布式開發流程，更展開組織變革，改用矩陣組織和OKR目標管理，奠下快速開發的基礎 文/翁芊儒 | 2022-03-22發表![[討論] 2周高速開發App的秘訣，CMoney從技術與](https://s4.itho.me/sites/default/files/25_xiu_li_xiang_ting_jian_li_qing_chen_jian_wen_cmoney_20220308.jpg "[討論] 2周高速開發App的秘訣，CMoney從技術與")
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Re: [討論] 要進入產業界，職前訓練是必要的?「我想轉職做軟體業，是不是該{條件A}跟{條件B}...？」 一直覺得這種提問有個很基本的誤會。 所謂「軟體業」不是單一個業界，而是一堆用上同樣技能的不同業界。 不會有哪個放眼全台軟體業皆通用的標準或必要條件。 好比說 Excel，他是個非常強大的萬能工具![Re: [討論] 要進入產業界，職前訓練是必要的?](https://i3.gamebiz.jp/images/original/16300731895955b5e77f8ff0026.jpg "Re: [討論] 要進入產業界，職前訓練是必要的?")
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Re: [問卦] 中國的軟體業是真的強還是靠中共扶植的軟體業界都知道 大陸已經屌打台灣了啦 台灣業界基本上技術多數都沒有在進化 維持著舊系統的運作 能跑就繼續跑