Re: [請益] 前端無經驗轉職請益
我背景類似 大學畢業兩年後轉前端
學一年 不過我有正職工作
框架選Vue
但大概在半年前
我寫完第一個自己的作品時
身旁的開發朋友就鼓勵我去面試
但我一直不敢 直到上上禮拜才開始投..
(有點慶幸當初沒聽朋友建議 不然我可能會玻璃心碎滿地 顆顆)
作品基本上都是單純的SPA在Call API
也都是靜態頁面
和一個用來增刪firebase資料的後台
原則上都挺簡易
南部面試海投50+
4約面試 (其1我無法配合)
1面試前做專案(專案未完成)
實際面試3間
原則上全部失敗
其實很快就知道自己不足的點
每個面試都沒有著墨在作品上
所以很明顯知道的是
自己作品對於技術面試來說沒有太多談的價值
我覺得自己滿糟的
手寫算法的部分因為很多方法不會拼
不確定方法會return什麼東西
所以一頓for
甚至連continue都拼不出來
最後連程式碼該有的格式都沒了…
更別說答的對不對了…
不過收穫很多
尤其是面試前做專案這件事情
之前在原先自己的專業
被坑過面試前開一份企劃書
本來我應該滿排斥這種事情
但對方來信的時候我反而很高興
有理由可以寫我想學的東西了..(主要我一直在看書,或寫基礎算法準備面試,Nuxt一直沒有安排進來)
最終沒有完成
但對方看了整個Code 並提出非常多的建議
例如錯字 命名不精確 方法的邏輯等…
非常直觀受用,
所以如果你有機會的話,參與協作(可能在社團有一些)讓別人來看你的Code,我覺得應該是很好的方法之一。
還有一間就是
技術面完後
二面都在談行銷上的事情
原本是挺期待的,落空有些失落。
另外是說我也面不多
主要我能投的我都投了
這幾天職缺也沒看到幾個新的
故面試估計會告一段落
想學學新的東西弄個豐富一點的作品出去面
想寫一個Node.js的proxy 和一個SSR
只是就我這樣面下來
我覺得
手寫基礎算法可能是滿重要的????
只是這些算法我就是實際在編輯器也會需要滿長的時間確保他是正確運作的…
例如1A2B 交差集等…
所以自己的能力確實比較差
然後
框架的使用方式
Event Loop
作用域
用過哪些元件
this
Cookie Session LocalStorage
等等等等……比較有印象被問到的是這樣
剛好有機會讓我分享這次面試的過程…
對的 加油…
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我覺得分享很好 但是有點不太清楚這篇的重點想表達什麼
4
先問個問題,你丟的公司薪資落點在哪裡? 不同待遇對應不同的要求(當然有些是出垃 圾價格想找高手的,這種暫且不提) 朋友在旋轉拍賣,他說他們家實習生找的要 求大概會落在外面一般公司的 junior 了。16
首Po大家好 小弟今年30快要31 私立學店文組科系畢業 想要轉換工作當軟體工程師 開始學習網頁前端相關技術 目前做了一點點作品 這幾天開始投履歷 不過都沒有公司找我去面試QQ3
正常來說人資篩履歷我猜會大概照這樣的順序: 有多年相關經驗且相關科系 -> 有多年相關經驗非相關科系 -> 經驗不多但相關科系 -> 經驗不多非相關科系5
非本科轉職,只有 github 作品跟程式是不夠的 因為光看 github 程式,看不出來你的程度/態度/能力到哪 面試也是要成本,3 個人面你一小時也是要幾千塊, 除非真的想抓貓去幫忙有投就面的公司,不然是有些疑慮就會先略過 其實就算是某些訓練營或養成班出來的也不容易判斷,課程時間很短,
爆
[心得] 我在基金會上班的日子==========最後更新========== 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意,請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹: 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息96
[請益] Google面試時都不能停下來想嗎?前幾天phone interview啊.. 面試官剛出完題 就開始問... 面試官:你的解法應該要有個初始值,先寫下來吧 我:嗯....讓我想一下... (你才剛出完題欸)88
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[面試] 面試人員心得分享版上都是站在求職者的角度在分享面試文 趁最近疫情大爆發,六日沒地方跑來分享一下面試人員的角度的心得文 小弟擔任面試人員的經驗只有五年 有更資深的前輩有覺得小弟寫得不好的部分歡迎指正 基本上本文是針對新鮮人與三年年資以下的部分來討論42
[討論] 假徵才真剽竊技術的面試不知大家有沒有遇過這類公司, 假藉著面試的名義, 實際上是來找面試者來套技術、套實務流程, 詢問前一個公司或是在職的公司, 所用的技術和執行方法,41
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