[討論] 假徵才真剽竊技術的面試

LuMya05/18 07:59除了做分析報告會拒絕，我其他還是會分享真正的技術不是聽

LuMya05/18 07:59完就可以偷竊的==

LuMya05/18 08:00今天醫生教你怎麼開刀 明天你就能站上手術臺嗎？

sherlockman05/18 08:07你邏輯錯了吧...人家內文看起來是同業轉職

sherlockman05/18 08:07醫生和病人有在同一個水平上嗎?這種邏輯還想嘴...

joice76x05/18 08:13通常是新創小公司很喜歡找大公司離職的來問solution

dong53105/18 08:31沒遇過，另外，有什麼技術是可以短短的幾十分鐘就可以大

dong53105/18 08:31幅的改善產品的？再來，面試是需要成本的，面100個人能不

dong53105/18 08:31能得到一個有用的資訊都不一定，又在求職者中找到一個有

dong53105/18 08:31不錯想法的人的時候為什麼不錄取他改善產品而只聽他說說

dong53105/18 08:31就放他回去了呢？

dong53105/18 08:39幾十分鐘不是十分鐘

dong53105/18 08:57呃，所以從經營者的角度，放一個職缺在那邊，需要有人力

dong53105/18 08:57來整理履歷做初步篩選，篩選出覺得有料的人之後再派人力

dong53105/18 08:57舉辦面試藉以剽竊技術，然後運氣不好幾個月或是小半年沒

dong53105/18 08:57有半個求職者可以提供有效的解決方式，就讓一個沒有解決

dong53105/18 08:57的流程或產品這樣放著嗎？

sirloin05/18 08:58做設計跟企劃的很常吧,常被叫做一個ppt（美其名是出作業

sirloin05/18 08:58）明天回來報告。

dong53105/18 09:02我只是好奇這樣子經營，人力成本在燒、房租在燒，遇到比

dong53105/18 09:02較硬的求職者還可能被告，這樣子經營公司是能賺錢的嗎？

sherlockman05/18 09:09你所謂的人力...大概就是人資部的同仁包了

sherlockman05/18 09:09頂多用人單位主管一起篩選履歷或參加面試

sherlockman05/18 09:11會耗費什麼人力嗎?分內工作而已

simongarden05/18 09:37這樣就能拿走的算不上什麼有門檻的技術

foxtail66605/18 09:52IT遇多了，面試前先mail給題目，指定解決方案用Ptt陳

foxtail66605/18 09:52述，回傳檔案後，視訊面試隨意通話後石沈大海

askia05/18 10:43這種情況不少，之前本魯在北投某大公司做機器人

askia05/18 10:45結果內湖也是有間xx智能的公司把我找過去，但對我沒興趣

askia05/18 10:45只想問我工作的內容 ...

LuMya05/18 11:15碰到只想抄作業的就碰到了啊 再面下一家不就好了？不然能

LuMya05/18 11:15怎麼辦== 抄完你的價值就不在了？

papapapa556605/18 11:17台灣應該立法，找人面試要給車馬費，不然都是單方

papapapa556605/18 11:17面在付出成本

pujos05/18 11:30我的產業答案整本給你都抄不出正確結果，哪有可能一個PTT

pujos05/18 11:30幾分鐘就能解答....

pujos05/18 11:30你做的東西有這麼沒價值？

charmi05/18 11:38敝公司老闆之前真的有做這種事，薪水開很高騙人來面試的

charmi05/18 11:38可惜老闆悟性不好加找不到專家來面，不了了之

bjk05/18 11:52遇過面試官來問答案的

alice7822605/18 12:04不意外！

kaki091905/18 12:09很多這種啊。套句我前前前老闆說的。面試確定不用，為了

kaki091905/18 12:09避免我浪費時間，也要套點其他公司情報出來才行..

mimihi05/18 13:03有碰過某家內湖大公司 發現用了我面試提供的社群方案

sherlockman05/18 13:22小心有人會說你的東西沒價值 面試一下就被抄走了

adngg57905/18 13:58遇過兩家 朋友們也都遇過

iqeen551105/18 16:09有聽過網頁設計的朋友發生過

nerolanx05/18 16:12曾經面試台中某醫院，花了半天時間沒錄取，可是他們後

nerolanx05/18 16:12面推出了我面試提出的企劃案。☺

nerolanx05/18 16:13理工被偷的機率不高，文組齁……

dog37743605/18 17:00我應徵設計 上機測試還直接拿他們公司的工作給我弄

dog37743605/18 17:02還有某專門辦比賽的網站面試前先丟作業要你做企劃案

bms05/18 18:00會被一場面試偷掉的通常不是真正的技術

bms05/18 18:01流程重要的是管控 重點還是人

sherlockman05/18 18:03那就不要想著偷...需要就把人招進來做

sherlockman05/18 18:04偷了又說不是真正的技術 那怎麼不自己開發出來?!

bms05/18 18:04你把SOP照抄一本給他沒人懂還不是沒用

bms05/18 18:06原po遇到比較像是小公司貪小便宜的做法啦 大公司每天裡的企

bms05/18 18:06劃設計案多不勝數 偷你一個idea真的沒有意義 還要考慮時間成

bms05/18 18:06本勒

sherlockman05/18 18:06連這種不是真正的技術還要這樣偷 公司VS應徵者水準?

bms05/18 18:07阿就不要去那些公司工作啊

yojhi05/18 18:43想太多了吧......

yojhi05/18 18:48真正的經驗、技術專業知識這麼好短時間剽竊的話 這家公司也

yojhi05/18 18:48沒多有料

yojhi05/18 18:49要的是人材 不是免洗人力好嗎

echo011505/18 19:06這個難免會有耶我覺得，不過如果要我做作業的公司，太

echo011505/18 19:06多作業我就自動放棄了

OverRaven05/18 20:01洗起來

IloveJayChou05/18 20:38編劇界這種事一堆喔

cattgirl05/18 21:22有些公司會盜用面試者作品集

shine3202505/18 21:40用毛新宇的說話方式啊

tony1589905/18 22:23有些技術本來就不難啊 就是江湖一點訣而已

tony1589905/18 22:24不是每個產業都是高科技 連換個場地機器參數就不能用

jp95695605/18 22:41之前也有遇過下游廠商找面試 去了一直問原料生產問題價

jp95695605/18 22:41錢成本跟客戶 根本就來套資料要議價用的 垃圾公司

thsyou952705/19 00:24感覺有些公司會用面試方式 直接或間接獲取同業資訊

thsyou952705/19 00:24 不一定是技術資訊 可能像生態或營運狀況 之類

showbizz05/19 00:30這種見怪不怪，太多了，以前主管也是這樣套對手公司情

showbizz05/19 00:30況，特別找對手的年輕工程師來面試

noomlluf7205/19 00:46有，做太多功課的就不理他

loverhangeng05/19 04:34面試過台中某經常開缺的學校企劃，被發無聲卡之後沒

loverhangeng05/19 04:34多久在他們的網頁發現我面試時臨寫的活動企劃，傻

loverhangeng05/19 04:34眼

skyprayer05/19 07:10套情報和資訊的比較多 但技術幾小時就偷走?

lin565605/19 08:58企劃、想法、作品會被偷我不覺得是沒價值或是技術級別低

lin565605/19 08:58，這種東西本來就容易被盜阿

ulaaaaa05/19 09:02某m大型電商，完全就是問我跟其他異業合作金額、模式、

ulaaaaa05/19 09:02成效，不講被質疑，覺得超沒格調

sherlockman05/19 11:13從0到1本來就不容易 不管什麼技術都一樣

sherlockman05/19 11:14再簡單的事，第一次做都不簡單　有時候就是差那一步

sherlockman05/19 11:15但是那一步可能是人家試過很多方法 花了很多成本才有

sherlockman05/19 11:16所以技術層次高低根本不是重點 本文的面試公司就是爛

NTU10005/19 11:34我遇過的不是套技術的! 是套客務資料還有供應商的! 可怕!

mrsole05/19 13:07同樣遇過，我不想透露太細節就說涉及合作客戶的營業機密

mrsole05/19 13:07不好提供，也可以展現自己操守

j79082205/19 18:25遇過大量徵人，實際是拉案子進公司，再把人開走的公司，

j79082205/19 18:25真的超爛

a17254505605/19 19:32遇過面試時直接讓你開發一套內部員工訂便當系統

t28885005/19 22:24一場面試就可以偷走的東西，稱不上是技術，別把自己看得

t28885005/19 22:24太重

sherlockman05/19 23:11會想這樣偷的公司也沒多高尚 酸技術想洗白沒這麼容易

UCCUplz05/19 23:42被偷的不一定是技術啦

UCCUplz05/19 23:42很多時候是 想法 情報 和 靈感

UCCUplz05/19 23:42說起來簡單，但不知道的人就是不知道

xxx6013305/20 04:32要能力非常好才有可能 僅僅只是有可能偷

xxx6013305/20 04:34複製的人 很難去了解 創造的人思考脈絡

d932119105/21 10:47永信藥廠

aaswdw05/21 12:20就這點技術還害怕被偷 太高估自己了吧XD

sherlockman05/21 15:14某些公司也很高估自己以為能騙到別人腦袋裡的東西

sirloin05/21 15:18算了吧，從學生時代實驗室就會用這招了，還看過教授直接

sirloin05/21 15:18叫學生抄一抄的

UCCUplz05/21 23:47有時候也不是說偷技術 就是凹你做本來要付錢才拿的到的

UCCUplz05/21 23:47服務

Lhmstu05/22 02:59有遇過，當下就覺得白癡團隊，一群菜雞面試官4面1

Lhmstu05/22 03:05一堆人根本搞錯重點，不是技術被偷，是兩邊技術能力差不

Lhmstu05/22 03:05多，對方團隊可能缺少方向，你解釋一下他們就知道了，當

Lhmstu05/22 03:05然這種老實說對面試者沒差，就浪費我時間啊，不能不爽？

saja05/22 20:03IT會有啊，還直接進prd解bug也是無聲卡一張

iamyauyau05/23 08:50面試就可以拿到的技術，代表根本不是專業技術。

bei830805/23 23:12遇過美編朋友去面試，某電商直接請他上機測試做一個Banne

bei830805/23 23:12r,回去後發現改了時間跟價格就放上去了...

akira2706/15 12:45那個什麼盾的，不也是偷求職者概念，手機防護那個。