Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行?
原po的故事讓我想到八年前的自己, 雖然我們的狀況還是不太一樣
當時候的自己剛畢業面上了最想要去的公司跟團隊
但當時的自己其實狀態不太好, 有家庭還有個人感情跟其他因素, 最糟糕的時候還曾經被醫生診斷出內分泌失調
團隊的大家都非常的好, 甚至有時候我碰到問題只要發問他們都會耐著性子跟我一起
debug
主管也是從他在公司到他離開, 他給了我工作上不少的建議, 甚至公司當年因為狀況很糟要裁員, 當時的自己在名單中, 他也跳出來捍衛我讓我繼續待下來了
但是因為專案總有時程問題, 我發現我手頭上越來越少困難的工作, 覺得自己好像在團隊只負責躺分, 但好像也沒資格跟當時的主管要求想做困難一點的事情, 畢竟我就爛
而且還陷入另一種負向循環, 有時候針對某個issue有問題我也不太敢發問, 別人對我的建議即便有想法也唯唯諾諾的
四年過去了, 拿到了一些開源專案的 maintainer
但也因為都在躺分, 覺得自己離團隊的同事都非常的遙遠
但另一方面, 接受完一些治療加上進入穩定的關係, 家裡經濟的好轉, 也讓我有更多的心力投入在工作, 我就告訴自己既然我手頭上永遠都不會有非常緊急的案子, 那我就慢慢看每一個 issue, 把我想搞懂的地方都弄懂
第五年因為人事動盪, 主管跟團隊中比較資深的人都離開了, 我也有機會接觸到自己沒有機會接觸的案子, 畢竟蜀中無大將
公司在這一年為了穩定人事, 做了小幅度的結構性調薪, 但我不在名單中
所以開始準備換一個新地方, 因為對方產品的內容之一剛好是我維護的開源
所以我並沒有接受什麼 skill/program test 幾乎是聊一下為
什麼想離開而已
最後跟對方的管理層聊完收到了感謝函
檢討了一下我發現我在這五年工作雖然獲得了不少東西, 但其實因為都在躺分所以不夠有自信, 但這種東西好像也急不得
後來的日子裡, 我開始每個禮拜六日的下午都去公司刷題, 或者看我想看的書
然後每天上30分鐘的英文口說(隨便聊)也找了英文家教試著解決文法等相關問題
除此之外甚至也減了10公斤的體重, 健力三項來到450, 拿到黑客松的優勝
工作由於迫於人力吃緊的狀況, 我必須要站上第一線, 甚至被壓去對方公司幫對方解
bug, 關在對方會議室的時候真的只能靠自己
這前後大概花了兩年的時間, 我才覺得稍稍可以認可自己一點點, 當然離我想像中的樣子還非常的遠
第六年開始我也陸續面試了一些公司, 後來離職前公司願意付出比對方報價+15%的薪資留我, 我也算是完成了某種王子復仇
在新公司的兩年左右, 新公司的任務之前相比真的輕鬆不少, 人家是周工時40小時, 我差不多月工時80小時, 這兩年我才真的好好思考我想要什麼? 我才真正想清楚我喜歡的是什麼
所以我開始花更多的時間看相關的書, 也刷了更多的題跟上了更多的英文課, 甚至還投一些我根本沒想要去的外商公司當 mock interview
我在2021.6至今一年大概除了臉書外的知名公司我都面過了一輪, 最後來到了一個不錯的地方
現在我也還是會焦慮自己的不夠好, 看到自己以前的commit的code也會覺得好丟臉, 每周跟老外開會的時候也會擔心聽不懂對方在講什麼或者對方聽不懂我在講什麼
再加上現在的同事都好強
感覺好像又回到八年前, 來到一個大家都比我厲害很多的地方, 唯一不太一樣的
可能是我帶著一點挑戰的心情, 我想要完成八年前沒做好的那些事情, 如果這些都可以做好我想我應該就能夠真心的認可自己了
最後附上前輩給我的鼓勵
https://i.imgur.com/XuNq72s.jpg
每次回顧信件的內容總會有許多不同的感受, 希望對於自己能力也很焦慮的人有一些幫助
PS: 拜託不要當面用這篇文章跟我認親, 我會非常害羞
--
推
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掛maintainer說自己很弱好像怪怪的
公司本來就允許讓你在工作時間做open source嘛?
前前公司是工作內容比來就是相關的
我覺得我之前不太算啦,雖然也有點自卑 但是真的蠻爛的XD
※ 編輯: e12518166339 (42.72.191.201 臺灣), 06/19/2022 12:31:02想到《曾國藩家書》中寫的:「臨帖宜徐,摹帖宜疾,專學其
開張處。數月後,手愈拙,字愈丑,意興愈低,所謂『困』也
。困時切莫間斷,熬過此關,便可少進。再進再困,再熬再奮
,自有享通精進之日。」
推
肥宅怎麼瘦10kg?
肥宅是一種態度XD
你嘴巴上說焦慮,實際上做的事情已經比一般人多很多了...
其實之前也有試著前進,但私領域狀況不穩定,努力了一整個下午,看的東西都進不太去
有點像懂愈多會愈覺得自己廢的那種感覺?
我比較像是有個想像成的目標,甚至蠻具體的 但覺得離那個還好遠XD 但我想身邊那些才華洋溢的同事,應該跟你說的情形比較像,所以都蠻謙虛的人也很好( 想逼死誰)
樓上兩張太哭了吧, 我反省中
我剛換工作,也很焦慮中 推這篇
推
能跳槽升遷+健身改體態, 已經屌打很多人了...
總是會期待自己能做得再好一點
※ 編輯: e12518166339 (114.25.125.248 臺灣), 06/19/2022 17:09:57推用心,原來自己不是一個人
這兩張圖真的畫的太好了
上面這兩張圖改得真好
髮量可能互換一下就更好了(?
這圖讓Sr都心酸不已了 XD
你的故事很浪漫 洋溢著暖暖的幸福
推
你的前輩人真好...
推
推
貴人真是可遇不可求 羨慕
感謝分享
完全離題為回而回 對技術沒熱情才不會貢獻啥開源
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原文恕刪,手機排版請見諒 e大的回文和底下的推文 讓我知道原來我目前的症狀就是冒名者症候群 我是個非本科轉職仔,前4年HR後來自學轉職後端 第一次轉職面試時,也沒有什麼厲害的作品就是用python srcapy 寫的Instagram爬蟲跟很15
看起來這個就是最大的問題 : 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外,程式架構也是我之前都沒碰過的 組上有充足的資源嗎? (e.g. onboarding, tutorials, patterns ...etc) : 因為不熟,每天的進度報告我都是進度落後的那個 : 之後我開始用下班時間看技術文件,自己嘗試跟著實作,每天弄到12點多26
雖然這樣發第二篇回覆像是在引戰,但我自 己真的不太能夠接受這篇中對於原文主管的 抨擊,當然或許是我見識淺薄看得並不夠全 面,也請前輩您不吝賜教。 : 先講結論,你burnout了(職業過勞)。4
先回標題,對技術沒熱情是不是不適合這行? 個人覺得 不是,最主要是看清不清楚該做什麼,然後能不能好好去做, 有熱情只是比較容易主動自行摸索出該做什麼,比較有動力好好去做, 但是沒有熱情還是可以靠多問人多看書和意志力去做到差不多的程度, 想做都可以去做。17
先講結論,你burnout了(職業過勞)。 ※ 引述《PRCXi (中華人民共和國主席)》之銘言: : 今年初到了現在這間新創後,整個步調都超級快 : 除了新人蜜月期兩週外每天都是超高壓的工作環境 : 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外,程式架構也是我之前都沒碰過的65
首Po小弟文組資策會轉職仔,入行剛滿六年 前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司,今年初跳槽到一間新創 在前兩間公司的時候步調比較慢,而且教學文件非常完整,甚至還教學有影片 而使用的技術也是5~10年前左右的那種,遇到問題、BUG網路都一大票資料 這五年來也過得沒什麼壓力,我也自認為自己技術有一直在成長11
職涯問題被你寫得像是男女版的文章一樣, 拋棄原來對你很好的忠厚老實對象,換了一 個新潮多金但很會挑剔的對象,然後懷念過 往時光。這時候又聽到傳聞說,之前的對象 其實對你也有諸多抱怨blabla21
新創最愛用「新技術」 能賺錢 好用 穩定 為什麼要用新技術? 那是因為 舊技術賺錢的公司都在前面 你拿舊技術怎麼跟前面比4
不曉得這篇作者在這份工作實際的工作狀況 但我覺得你會不會太快否定自己 也太快認定自己就應該找金融業IT相關不重視技術的工作吧? 今天你有六年的工作經驗,而且在兩間公司工作過 而且新創公司願意讓沒有相關技術經驗的你進來
爆
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