Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？

Hsins06/16 22:10我認為原 po 應該再找其他工程師的工作而不是否定自己回去

Hsins06/16 22:11準備高考。不過不用把鍋都甩給新創公司的主管吧？

Hsins06/16 22:14不熟悉新技術跟新框架和有沒有相關經驗並不是等號的關係，

Hsins06/16 22:15另外原文中有提到有蜜月期而且過去兩個多月了，直接補成一

Hsins06/16 22:15進來就要求有產出，而且怎麼知道沒有同期的新人？

Belieeve06/16 22:25新創找資深就是希望有即戰力呀

Hsins06/16 22:33你是不是搞錯什麼？對於那間錄取原 po 的公司來說，他就是

Hsins06/16 22:33你口中「比較資深的人」了。

Hsins06/16 22:35即使沒有同期新人，六年經驗工程師進來兩個月後如果產值跟

Hsins06/16 22:35初階工程師相較而言是最後，這不會是新創的問題吧？

Hsins06/16 22:38還是我也預設了該間新創全部都是資深工程師？

Hsins06/16 22:41你怎麼會認為一間公司招人進來，六年經驗會把你當成新手？

Hsins06/16 22:42看原文比較有問題的是他的年資竟然是找 junior 吧？

Hsins06/16 22:45那原 po 想要的答案就你現在寫的內容已經回答完了呀

Hsins06/16 22:47他的能力還不足以勝任 senior （就原文後面敘述也是這樣

Hsins06/16 22:48可是又覺得這樣的年資沒破百，那要跟他說不應該看年資呀

Hsins06/16 22:49就看是要降低自己的要求，還是提升自己來達到想要的

Hsins06/16 22:50照他敘述還是 junior 位置的話，新創給 90 算合理價格吧？

Hsins06/16 22:53如果原文主管那樣的建議不夠具體，要怎樣才夠具體呢？

Hsins06/16 22:58你講得很理想，可是現實就是公司還是會期待怎樣的年資具備

Hsins06/16 22:58怎樣的能力…

s06yji306/16 23:08我也覺得有6年經驗不能當新手了。

s06yji306/16 23:14算*

s06yji306/16 23:17如果有6年的工作經驗但是表現的跟新鮮人一樣那真的要考慮

s06yji306/16 23:17一下職涯規劃了。0.0

Hsins06/16 23:19真的如他主管說的避不開那些的話，去大公司或金融業大概是

Hsins06/16 23:20局部最優解了吧。不然你的具體建議是在花六年當 junior？

Hsins06/16 23:20*再

Hsins06/16 23:28那家新創就是把他當作 junior 啊