[心得] (代po)2022軟體工程師面試心得
--代Po--
最近朋友們都紛紛開始找尋新的工作,所以我也嘗試投身自由市場,看看有什麼好機會。
Background
碩畢後,一年半後端經驗
Overview
無聲卡:Yahoo、Food Panda
無面試感謝信:MS
Hiring Freeze: Crpto.com
面試被拒: Binance(Golang)、Binance(SRE)、ByBit、Amazing Talker、Houzz
面試拿到 Offer: Atome
有Offer提早結束: Carousell
Details
Yahoo
管道:從官網自己找職缺投遞
職位:Junior & Senior
結果:無聲卡
Food Panda
管道:HR在Linkedin上主動聯繫
結果:與獵頭聊完後,說會有OA,但沒有收到,我也沒有特別積極去追問。
Microsoft
管道:友人內推
職位:SWE & SWE-II
結果:系統感謝信
Crypto.com
管道:從官網自行找職缺投遞
職位:Junior
過程:與HR聊天後得知總共分成三關,第一關是tech screening,第二關是take home
project,如果前兩關有過,第三關會是討論第二關的作業。
第一關:無白板題,大致上都在聊工作上遇到的事情以及解決方法,面試官對於我在前公司做的事情很感興趣,所以從履歷上延伸了許多。我猜主要的測驗應該會是在第二關。
第二關:HR通知進入到第二關,但由於公司政策問題,所以先暫時停止,之後便無下文。結果:由於只面了一關,所以對於面試沒什麼感想,面試官跟HR人都蠻好的。
Binance(Golang)
管道:內推
職位:偏Senior(詳細職位我也不清楚,是由HR通知,但HR也講得很模糊)
過程:總共三關,每關時長大約45~60mins,Binance速度之快,過完一關後HR高機率當天下午就會找你約下一面,但有時候HR會忘記,所以可以適當的詢問HR進度。
第一關:考各種後端八股文,例如:MySQL底層資料結構、TCP連接等等,以及Golang性質的問題(Goroutine V.S. Thread),最後再加上兩題白板題,一題Medium一題Hard,但都是經典題。
第二關:自我介紹後,延伸自我介紹的內容往下詢問,大約問了半小時。之後考了一個情景題,要我用golang實現。再來就是閒聊這個崗位的工作內容。
第三關:與第二關相似,自我介紹後往下詢問,之後接一題情景題,大致上就是要我用
Golang實作一個graceful shutdown功能,但由於小弟對於程式語言熟悉程度不夠,所以只寫出個pseudo code(我覺得大概率跑不動)。
結果:HR過了幾天後通知沒有通過。
Binance(SRE)
管道:上面的主管幫我推薦給另個部門。
職位:HR表示會依據面試過程來給Title
過程:總共三關,每關時長大約45~60mins。這個SRE的職位與我一開始所想的不太一樣,感覺像是用寫程式去跑現有程式的穩定性(Automation??),我問到最後也一知半解。
第一關:閒聊以及兩題LC easy。
第二關:自我介紹以及無限延伸履歷上有關於穩定性的經驗,例如:壓力測試實作方式,以及考量的點。
第三關:跟第二關一模一樣,基本上所有東西重講一次。考官特別強調他想要兩種人,第一種是對於Devops有涉獵的,另一種就是專門寫系統的。
結果:HR表示HC名額不夠,進入候補,很委婉的拒絕。
ByBit:
管道:認識的HR內推。
職位:Junior
過程:目前為止,體驗最差的一間公司。
第一關:面試官很像是臨時找來的人,過程中一直痾痾痾、啊啊啊的叫,然後會突然說:「不然我們來問一下這個好了」,然後所有問題的答案只能符合他們內部實作的方式,例如面試官問了我一個佇列的應用問題,我前後總共給了三個答案,面試官的回答都是:「這個方法可以,但是有沒有別的」,我也問了面試官覺得不好的疑慮,面試官的回答是:「就是不好」,最後在QA階段,我問了面試官心中的答案,面試官表示:「自己上網查」。
結果:無後續。
Amazing Talker
管道:HR Linkedin主動聯繫。
職位:Senior
過程:總共二關+OA,第一關Tech Screening,第二關是HR適性測驗。
OA:這次面試唯一的OA,卻是面試過所有最麻煩的。總共四題,前兩題大概是LC easy的題目,第三題是給一個場景跟一小段代碼,要求你設計Unit-test,第四題是給你一段代碼,要你refactor。
第一關:討論第一關的OA,給定一些別的條件然後往下延伸。考一些基礎的系統設計,以及考CDN/NGINX這類的原理以及應用。
結果:第一關的面試官叫我要好好的回答第二關適性測驗,但我沒通過第一關XD。
Houzz
管道:HR Linkedin主動聯繫。
職位:Junior & Senior
過程:總共三關,純白版題,配合美國時間。
第一關:LC easy & medium。
第二關:LC hard,這題我直接爆掉,經由提示後解出。後來上網查是經典題,題真的刷得不夠。
第三關:LC easy & medium加點變化。但我內心戲劇太多,所以看起來回答得很卡,請大家真的不要想太多,先回答就對了。
結果:無聲卡。
Atome
管道:HR Linkedin主動聯繫。
職位:未知
過程:總共三關。
第一關:自我介紹+follow up,一題白版題easy or medium,接著考了一題經典的系統設計題目,然後考code review。個人覺得在code review的時候回答得很差,但意外地進入第二關,可考性不高,。
第二關:主管面試,由於我這邊發生了一些意外,所以面試時間比較短,主要都在問履歷上的問題以及延伸。
第三關:Tech lead面試,問完履歷後,考了一題系統設計,系統設計延伸的必較多,也考了許多系統設計的細節處理。
結果:隔天收到HR電話通知要發offer,但由於已經接了別間,所以拒絕。
Carousell
管道:忘記怎麼投的
職位:Junior
結果:收到OA的時候,已經有offer了,所以就沒寫了。
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推,想請問原PO學經歷大概是怎樣?
你是問我還是我朋友哈哈
原po和朋友都好奇!
我想先請教您朋友,因為他投的公司跟我的目標比較重疊
怎麼不投台積電 本版熱推
推 同想知道學經歷
最後是去哪間啊
推樓上XDD
都英文面試嗎
看起來是很多公司都在觀望
ByBit不是台灣都裁掉了 XD
內推好猛
現在感覺機會少很多
不只是幣圈,現在整體都滿慘淡的
一直痾痾痾、啊啊啊的叫 笑死 用台語嗆他 哩吸勒阿啥小啦
想問會golang在未來求職上幫助大嗎,目前在想要不要認真
學好golang
個人認為golang的職缺只會越來越多
回樓上:多一個語言就是多一個工具,可以好好學
一直阿的是漏電了吧
Bybit 在幹嘛? XD
Houzz是英文面試嗎?
是的
※ 編輯: arhtur945 (1.171.50.123 臺灣), 07/24/2022 00:38:50爆
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