[請益] 勞退自提的6%資金改投台灣加權正2(00675L)可行嗎?
過年期間剛好看到 rebel 大大說明【勞退保證收益根本是個屁】(註1),然後查詢勞退基金長期績效只有接近 4%(註2),對比 0050 十五年滾動報酬 8%(註3),顯然後者的長期
報酬率更優秀,有這樣的差異,個人猜想有可能是因為勞退基金配置不少公司債和金融
債支應每年現金支出,以及委外操作的費用所導致。
目前要政府開放勞退自選可能曠日廢時,公提的 6% 就不要想了,如果自提的 6% 資金
申請停扣,改成自己手動投入【台灣加權正2(00675L)】,做為日後退休準備金是否可
行呢? 有無不妥的地方 ?
個人選擇 00675L 主要原因:
1.費用率低[註4]
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簡稱 代號 成立日期 累積金額 費用率 2021費用率
富邦臺灣加權正2 00675L 20160923 9,028,206 0.71% 0.86%
元大台灣50正2 00631L 20141023 144,642,034 1.15% 1.27%
富邦台50 006208 20120622 75,185,613 0.24% 0.35%
元大台灣50 0050 20030625 966,185,814 0.43% 0.46%
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2.完全100%投入股票市場
3.沒有現金股息,免扣健保補充費
4.捨棄勞退自提的節稅效益,換來複利槓桿的效用[註五]。
關於第四點捨棄節稅效益部分,小弟是以所得稅級距 5% 來考量,如果各位大神都
是 30% 以上的不敢保證喔!
[註1] rebel 大大的說明
https://www.ptt.cc/Stock/M.1660054865.A.9A7
[註2] 勞退基金長期績效:
https://udn.com/news/story/7238/6806446
[註3] 0050十五年滾動報酬
https://www.storm.mg/lifestyle/3829121
[註4] Littlechozy 2022臺灣ETF全年費用率
https://www.ptt.cc/Stock/E.FENG4F4HYePo
[註5] 股版正二王的說明
https://reurl.cc/1069KQ
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我只知道自己賠的就沒得抱怨了
風險太高..
英國退休金也有投債,可以想想
其實你這麼有把握,就把必要開支以外的錢全都丟正二
就好啦
會自提大都是多少抵一點所得稅,第一年就收益20%以
上很香啊
自提免稅啊…
你會花光的,不會存下來
00675L流動性不高
當只看到收益的時候,表示根本沒理解勞退的意義…
成交量低是個問題 你買賣都要跳價
自提不是免稅..領出來的時候要課所得稅
006208正解
怎麼2023年還有人以為勞退免稅阿
政府沒那麼佛心不課稅啦
在想什麼呢..勞退是用國家的力量啊 還可以抵稅..
4趴這個數字看起來滿正常的 比銀行高比大盤低
退休金一次領 年資*18萬以內免稅 正常人收入根本不
用擔心税
Google搜尋勞退基金弊案就知道啦 肥肉怎麼可能放手
這已經討論爛掉了
自提就免稅啊,反正會自提繳稅大概是20%以上稅率
未來領回時 還是有免稅額 每季領就好
14861多單續抱
你會自提6%本身薪水就高了 未來根本不會一次提領
勞退自選的人一定要他簽切結書 萬一賠光跟政府無關
2023了還有人以為自己很高薪領勞退的時候要繳稅
什麼 6% 100% 正二才是最佳解
5% 乾脆討論領股息等退稅
都相信正二了 何不100%
自提延遲繳稅,當開始領的時候每年都有免稅額,超
過免稅額才要繳,免稅額很高,基本等於免稅
勞退一定領得到,只是領的時候才課稅
之前就有吵過了,結果勞團也反對啊,自選賠錢一定
還會再吵一次
正2唯一最佳解
開放自選 賠錢有人會吵 賺錢是自己厲害
等你一年獲利20-30%我們在討論這問題
窩是自組正5來投,指數*10=1小,指數*40=1大,正好5倍
不是為退休做準備嗎?又不是穩賺不賠
只看報酬...你想過退休要提領時走 10 年空頭,股票
長期跌爛時該怎麼辦嗎?
不會 10 年空頭? 你可以看看 1970 年代發生什麼事
到時候妳沒錢還要社會政府救濟妳,憑甚麼救濟妳?
才6% 當然是每月薪水all in 啊
自提就是為了節稅啊= =,如果只是5%級距的本來就不
用自提,大概30%以上自提效益才夠高吧
信的人就自提6%出來買啊
我覺得這都是個人選擇
稅基 5% 其實沒啥好自提,年薪 120 花都不夠了,真
正自提的都是 30% 以上的
你以為勞退只丟股市?笑死
好妙的想法
還有你應該這兩年才玩股票,沒經歷過萬二跌倒2000
勞退是救命錢,可以這樣投?
還有 勞退有最低保證收益,正二有嗎?賠光誰要負責
,
當衍生性金融商品人人上口的時候
勞退這波債卷應該損失蠻大的
反正只有你薪水的6%,我覺得可以實驗無妨
6%投正2還好啦
目前收益我覺得很好
查了一下收益還是正的,反正真賠錢也是稅金填根本
不虧
自提為了免稅+1,就跟你去買基金一樣,本金一進去
先扣你3%就沒人要買了,更何況20%以上的
就算是20%稅,長期買0050還是贏勞退
每次看到勞退績效輸大盤言論就覺得可笑。勞退目的並
不是要你賺錢,而是要保證你退休時至少有一份退休金
,今天你如果可以拍著胸脯跟政府保證「跟著我投資永
遠絕對不會虧,而且還可以保證年報酬8%」我相信,勞
退基金包含所有勞工自提就會給你操作,問題是你根本
無法保證。你無法保證卻來說保證收益是可笑???
風險太低,台灣年輕人根本不屑去買好嗎
勞退目的不是賺錢 不過等你領到時 物價都漲多少了
績效長期大輸大盤當然是問題,被老人領到倒掉 自己
退休金自己操 憑什麼把我的錢給常出現弊案的基金操
作。
近20年物價至少漲3倍 等你領勞退時 實際購買力早降
看看美國401k,新加坡主權基金
了不知道幾倍
會講被老人領到破產,根本沒搞清楚勞退是什麼,先去
搞清楚再來講吧。勞保跟勞退都分不清楚。
年輕人的錢就是要冒險拼%數,快退休的人 自己去買安
全的債券,憑什麼把全部年齡用同一套風險承擔方式處
理。
然後,你覺的自己錢不要被花掉,你可以不要自提啊,
喔…你還沒搞清楚勞保跟勞退不同。
2023年了 還在勞退被老人領到倒掉?
月退全年78.1萬免稅,超過併入個人綜所稅,說要繳
稅的先看看自己月退能不能領到6萬5再來討論好嗎?
到2050年這些人也還是搞不清楚勞退跟勞保 因為他們
根本沒仔細了解自己退休金從何而來,要怎麼準備自己
的退休生活,不足的部分要怎麼準備。
其實最希望開放自選的是投信業者 這是一塊超級大肥
肉 他們只會宣傳自己的操盤能力多好 卻不敢保證收
益 也不敢講自己要收多少佣金管理費 退休金要自己
操作也行 盈虧自負就好 不要賠光了又拿你我納稅錢
填補
重點是沒開放自選 可以自選 誰要給不到4%的操盤人
操作 隨便買個0050都贏兩倍
年資乘18.8萬內免稅好嗎
長年績效連大盤都操不贏 那你操作幹嘛 買大盤都屌
打你
政府想法很簡單,公提是要雇主依法提撥(非員工薪資
扣除),這部分錢留到員工退休時領,至少有一筆錢可
以減少流浪老人或流民增加進而造成社會成本增加。至
於夠不夠用那是另外一回事,所以公提的部分就不用想
了,反正沒退休就還不是你的錢。自提部分,講白點,
不爽可以不要提也沒人逼你。
講那麼多,你可以不要自提啊,去買你的0050
……香港正二都2倍了
不然你去跟政府保證收益跟大盤一樣,你敢做這樣保證
嗎?我也拜託你去跟政府保證,我會笑呵呵。
勞保勞退都分不清楚,勞退個人帳戶制還在扯自己的
勞退會被老人領倒的,還有扯勞退免稅錯的,這些連
看幾個字了解制度、搞清楚勞保勞退是什麼都懶的人,
在上面氣什麼實在看不懂哈哈
長投0050現在就能做了 每個月6%薪資投入 看自己能
堅持幾年 尤其遇到去年那種崩跌
勞退超破超爛,大家都不要自提,最好看能不能要求
僱主被強制提撥的6%也不要提,政府績效太爛全部都
不要提,自己退休金自己準備最強政府好爛
我也不知道某人在氣什麼,公提是雇主依法提撥,也不
是從他的薪資扣除。那麼愛講0050,就不要自提就好,
也沒人逼他要自提。
其實你也只繳2%,4%是公司要繳的退休金。繳不到20%稅
的人,2%是有多少,我也是笑笑。還有勞退也有買債
卷保底好嘛!
現在哪檔基金可以有年化4%,保底兩年定存的,有多少
我買多少....
什麼2% 4%是在講什麼
勞退是資金規模關係和降低波動為目的,報酬率會低很
Tiger大講的還是有點誤解喔
正常。其實開放自選大概也是假自選,反而給人多吸血
那種不懂愛裝懂的總是喜歡笑笑
基本上自提最大的用意只有薪資所得免稅,長期來看
勞退僱主是強制提撥員工薪資的最少6%,而且不能從薪
資裡面扣;另外員工可以再要求從薪資自提至多6%。
所以如果你不自提,僱主還是要每個月投6%進去你的
勞退(而且不能從薪資扣),等於僱主全出,不是什
麼僱主4員工2。
要打贏債券為主體的操作模式不難
正2風險很大吧
其他國家退休金提撥都能自選就台灣還一堆人找理由,
開放自選又不會把原本公家代操的選項拿掉
ok....我搞錯了sorry
不懂裝懂 我也是笑笑
我覺得遲早被割韭菜 但短期內不會
0050正二比自提好多了,但要自己操作
問就是融資歐印幹進去
看你6%的節稅效果多高
5% 真的自提效益很低
長期持有的績效一定是0050大贏。
不同投組直接比報酬率是在搞笑,好歹先進行標準化
,如比夏普比率。
房貸 all in
asdaq正2+ 台加權正2+美20年債券正2 選我正解!
假如有個基金保證不會虧,加上長期績效 4%,又能幫
你節稅,超香好嗎
DC提撥制通常會搭配自主平台,私校和新制公教退撫都
開放自選,國內只剩勞工的不開放。加一個不過6%的自
提自選選項(節稅還是要)、想給政府操盤保底的就維持
不自選,不懂擋的理由。勞退基金規模龐大衍生的管理
問題(人為)跟風險… 那些勞團到底代表誰?
美期還沒紅歐 今天的走勢好悶
既然是勞退 本意是保本 真的投大盤遇到大空頭還有
辦法辦理勞退嗎
勞退的目的是強迫存錢 讓韭菜們老了不成為社會負擔
最低保障的東西就別搞啥自行投資了
6%太少了 想要財富自由至少信貸借錢200%資金幹進去
不然都賺太慢了 歐印正二是正二版每個人都在做的 晚
了就賺不到了
這樣以後怎麼喊注意
有沒有誰能說一下,講什麼可以講的自爽到笑笑….
講到爛的東西還有人跑出來發現新大陸
不是阿在討論啥直接歐印美債30年不就接近4%了
問就是歐印TQQQ
搞一堆有的沒的投資甚至還一天到晚鬧弊案在幹嘛?
請個工讀生時薪200元每個月收到的退休金都投美債
不就完事了嗎?結果花一大堆錢請高薪經理人貪汙?
頂多把短中長期美債搞個組合變化增加一點殖利率
政府搞半天只有4% 很明顯某些錢入了口袋了阿
就像要發錢給百姓,那我們要先印個消費券一樣好笑
每次都故意繞一大圈一大圈的過程中一層一層剝錢
然後還有人願意自提給這樣的行政體系XDDDD
這樣怎麼上下其手 幾乎年年弊案
自提改TQQQ屌打all
勞退是真保本。拿來當分散風險的方式。
無論如何亂搞自己的人生。至少退休金還在
美國香港新加坡都在亂搞 就台灣拿低的可笑的定存利
率當保本最聰明了
竟然被cue到 我還懷疑是不是控制碼XDD 感謝支持
感謝 越多人關注自身的退休基金是好事
喔
開放投資標的自選,政府怎麼操控???這才是根本問題
公提是算在人事成本之內好嗎! 萬四護盤,護兩年,亂搞
有些外商會獎勵你勞退自提再給一樣比例進專戶
幫出貨費用也蠻高的
4%可能都打不過通膨更別說定存利率,保本我是不信
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Re: [心得] 勞退保證收益與有限度自選吧 : 補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案 : 有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本 : 雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點 : 反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來29
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提這不就是個數學問題嗎 勞退的主要問題有兩個: 1.投資績效太差 輸台股大盤太多(台股是大部分人的投資方式) 2.無法分批提領 要等到60歲才能領回 愛因斯坦說過: 世界第八大奇蹟就是複利16
Re: [問卦] 勞退自提6%的人在想什麼節稅效果就不說了 在熊市裡面嘴勞退績效,代表你真的是不懂耶 如果你在2020~2021嘴勞退 還可以說你自己被動投資股市都贏勞退績效 因為被動投資股市等於資產配置100%都在股市9
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提我個人是有勞退自提6% (也就是月薪每個月扣12%) 從退伍後第一份工作開始就提 以下是網路上找到的資料 0050 v.s. 勞退基金4
Re: [討論] 勞退基金操作為何不如私校退撫操作???原因有很多 1.勞退基金有保證收益的,這對其他基金來說是不可能的,政府為了這個保證收益這條 有規定有50%的資金購買 定存單跟 國內債卷,等等超低風險產品,光是這條勞退基金 就永遠不可能有積極型的績效 2.基金規模2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以LMHK的例子做進一步解釋 年收入一百萬未自提,所得稅43800;年收入一百萬自提6%(六萬),所得稅36600 未自提的資產變化 現金 稅金 勞退帳戶 合計 100萬 -43,800 0(註1) = 956,200 (現金)