[發問] 無言的新請假規則
小弟任職台中市市區數字分局52人所
(含正副主管)
大輪番27人 上五休二,
第4條跳番上四休二
5-2-5-2-5-2-4-2
主管於110/1/1訂定新的請假規則
原本上班前3天不能請假,
變成上班前4天都無法請假。
每天只能請3人(包含專案、巡佐、固定番)
如果照新制只能請第5天
想請問各位學長姐,
要如何跟主管反應現行制度真的太過嚴苛比較合適?
https://i.imgur.com/omcIYr0.jpg
更新———————————————
小弟澄清一下,本帳號只是代po文
非本人帳號
排班學長也請不要再威脅巡佐跟其他人來去探察是誰po文(你就問問自己貼過幾次大備好了。)
既然事到如今主管看到文章,改口說請假規則只是草擬還未實施(雖然與請假規則最後一條相衝突?),就應該好好的有誠意研擬大家可以接受的規則。
本所勤務本來就是壓榨一部分人來運作,這沒什麼好丟臉的。
一起面對它才有辦法解決這個問題。
___________________________________
謝謝底下學長姐的留言與建議
也抱歉那些被影射為po文者的學長
既然主管都說對規則有意見的同仁可以討論。
小弟也不吝嗇在此跟全台灣的同仁討論本所的請假制度
底下有學長姐留言說
既然你們52人所一天只能請3人,一定是巡邏人力充足,績效好棒棒。
事實是常常一網巡邏,晚上才會到二網
這也造就了為何大家都想請假
反正沒上班就沒我的事,誰大備誰倒楣
備勤的人很多,但線上巡邏的就是排不出來(奇怪都有人一天4小業整,4小其他,2小械管了。)
績效在經過去年執行周休二日管休,一天3人請假,核准假的藏假表,讓(限定)大輪番深夜執勤的制度下,也是拼到了全分局排名第二(倒數)。
所以不要再說什麼績效了,誰來做都差不多
團隊被制度搞到只有團體沒有團隊
輪番的深夜有人請假就懲罰同條的連續巡邏,不然就是延後下班
反正沒什麼事不是犧牲大輪番解決不了的,有的話就讓他們再犧牲一點。
52人所除了那27番,其餘的人一夜好眠,就是每天深夜輪番的站在特種行業門口吸廢氣換來的。
不服深夜勤真的要抱怨業務繁重,就請交接給別人自己下凡來站崗,保證身體健康
這請假規則本來就沒經過討論就發佈的
那又何必拉所有人來重新討論?
__________________________________
先說結論
文章我不會撤掉
文章我不會撤掉
文章我不會撤掉
這不是什麼雙方各退一步
也不是刻意刁難主管
請假規則當然可以馬上改
但信任不是一天兩天建立的
(況且新制如何運作還有很長一段路要走)
而同仁的健康早就已經回不去了
所內有良好的運作模式
自然外部輿情熱度會慢慢消退
所內弟兄也會幫單位講話
所以不要在群組狂洗撤文的訊息
因為這是個人自由意志的表達
--
台中平調比較快
所長以為大家是除了警察工作以外沒事可幹?=)
我們這邊早就這樣了,麻木嚕....
而且我們比你更慘,呵呵
跟主管反應沒用,要跟分局長反映
真的很女又
警局人事室有公文嗎www
不能接受就調 跟老闆硬碰硬沒好下場 除非賭下個老闆佛
認同樓上,老闆要合理的「弄」你,方法很多
請病假7天 然後每日8小時 直接破解
擋病假就告傷害 一直告鈞長進警備隊
直接寫平調or動用地方勢力
蠻哭的...人力足夠沒有超休就好了。規定一堆不知道在想什麼
低能主管真的到處都有呢!拍拍
果然升官是阻擋進步的動力
圖上錯字真多
好慘, 一所那麼多人請3個?
可憐 狗官啊
52 人所只有27個輪番www
我們所25人輪番是52424242耶!
什麼年代了還在限制國定假日選超勤
po上靠北警察就會說一切都是誤會
一天3個 會不會太扯
換單位
第五點還不錯
真的請超過7天事病假就好,沒加班費也比較輕鬆
巡佐、專案根本不該算入名額吧,又不是在番內跳的,
請假對勤務影響性哪有甚麼差
機動番跟專案平常請假彈性就很大,現在連假表都要卡
格子,嘖嘖
靠北警察是你可靠的好夥伴~
太爛了吧= =
現在上頭還會理靠北警察嗎
什麼所暗示一下,才不會誤選到那
太瞎了吧,這什麼所長?阿樓上這跟升官沒關係跟人品有關
係
52人所一天只能請3個,蝦!
國定假日請假就不能補休了啊到底有什麼問題
52休3個,太舒服了,24小時都有好幾網在外面打拼
有休假小偷只好當薪水小偷囉
看起來好像是何安所
52人所大輪番27個?其他人在幹嘛的
每天到所長面前咳 說自己吃飯沒味道
直接跟他說哪來那麼多毛啊
早就這樣囉,然後有關係的人無視這條規則。
52人所 27人輪番呵呵
反正規定有加所長同意的例外就無敵啦
一天請3個...
五分局x平嗎?
還包含專案、巡佐跟固定番 還給不給人請啊
真的很扯啦
什麼叫補休滿17000才能補
規定不是七分之三的人嗎?
宜蘭還有補休直接裝死當不知道 吃掉假的 ㄏㄏ
第三條規定就是王八蛋啊,欺負新人底薪低的
無能主管才會用休假管制績效,活在舊時代的人
第三條告主管強制罪
聯合同事一起推翻啊,但是你們一定不敢
全所打平調報告還是填統調
直接po靠北警察
52人所請3個?
警界一堆可怕的恐龍
長官自己沒朋友,也要大家沒朋友嘛。都不能有自己的
生活就是了
替你們所QQ 還有沒多久你那邊的高層可能就會找你去泡
茶 泡一泡這篇文可能就會自己消失了
會有報應
靠背,好扯,二公司有超巨那間喔?
好爛的請假規定,一堆限制,快調所吧
5.同人
這種官 果然就是欠公開啊 馬上改口 哈哈
這種主管當的可真大呢?連休假規則都可以自己訂了,我
看再幹幾年我看連政府都不看在眼裡
po 靠北警察比較有用 還有訴諸媒體最快 直接弄臭
好可怕還會找po文的,這種不合理的休假方式就是要讓
他公開
所以是哪個分局 我想避開
過沒多久開始調查所內同仁是否有PTT帳號
52人所一天只能請3人?調走前記得now跟靠北警察一起炸
學長調了啦 好硬
當然是解決提出問題的人最快啊
傻眼
感覺人多的地方假不一定好請,小弟之前在3X人所17輪
番請假規定就跟這篇差不多,現在在12人所9輪番反而沒
什麼規定,國定假日想補休就補休,特休也可以請到完
同意樓上 我現在的所14人所8輪番 也是想請就請 所長
副所長都沒意見 每個月大家都請好請滿 一個月都休到14
15天
不請副所長也會主動問要不要請假 請假也沒啥規定
怎麼看留言好像很多所都27人輪番
簡單來說就是假好不好請 會不會擋假 班好不好上 主管
是誰差很大
有沒有20人輪番的基準表啊
何安所都65人了,應該不是,六分局三大所都60人以上
開始抓吹哨者嘍 ㄎㄎ
g大那是天堂吧
想知道g大在哪個縣市XD
感覺人越多越難請
原來還有事後說明,被查水表,姓廖的危險
什麼爛規定,需不需要小弟PO到警政署請大官們好好查一下,
什麼時代了還敢這樣搞
看到更新說明...建議直接找媒體還是po臉書最快
什麼時代了還在威脅這一套哦?真的有人會怕嗎
我們單位這樣搞 我應該直接貼靠北警察吧 要爛一起爛XD
要抓吹哨者喔?這裡的學長應該也不是省油的燈,不同
單位幫檢舉應該也容易?
亂搞還怕大家知道喔,想查水錶,若要人不知,除非己莫
為啊,懂?
舊時代的官僚不必跟他客氣,影響權益該告就告,不成
頂多調走
直接炸翻該所了啦,一起爛下去!爛制度配合爛主管絕配
想不到台中那麼先進的六都還有這種鬼東西,我還以為只
有農業縣市才有呢
我台北31人所跟你一模一樣
笑死你們排班的就不想貼大備
又想好排班才有這個規定吧
馬蛋 有夠奴的規定
可憐啊 管這麼多
檢舉啊
排班的很多都排到很大尾
假又不是請你家的 有些正、副主管腦袋
真的不知道在想什麼 請個假 毛一堆
真的很可悲 請假本來就是我們的權利
誇張ㄟ
那23個人扣掉專案,不知道是什麼繁重的業務喔,不過
有些地方什麼警紀檢測、裝備麻煩的業務還是大輪番在
扛,固定番就是肅竊順風然後在後面泡茶。貼個守望一
班,大輪番好像要跪下來謝謝一樣。
法外之地嗎......這什麼上班制度啊......
每天晚上阿拉丁嗎XDDD
真口年,身為局下所內部又充滿一堆問題,長官不挺班又難
上,難怪請調率如此高,還不塊陶~
上面沒推到~補個推
請問一下上面的四平所是那個分局的
以下非本帳號立場。本論壇各位先進大家好
(一)我是臺中市第五分局四平所所長,由於本所有同仁
建議有關請假的一些規則能作修正,我便請承辦人參考他
單位的做法,草擬相關的規定,先提供給同仁討論並蒐集
意見,全案還在草擬階段亦未正式實施,其中有些規定未
臻成熟,用字遣詞也不夠精確,造成大家的誤解與困擾,
本人將虛心檢討改進。
(二)謝謝各位先進提供的各種寶貴意見,我們都會列為
重要參考,在沒有討論成熟獲得同仁共識前,本所同仁請
假仍依舊有規定。感謝各位!
可憐哪,整天想一些有的沒的,還要抓有ptt帳號的人幫你
回網尋,笑死
感覺貴所冗員充斥
光看到52人所只有27人輪番就知道沒救了.....先記好所
長名字再說
彰化的班都沒這個所難上
我們所28人(含正副主管巡佐)就20輪番了,52人所才27輪
番太慘
隔壁所拍拍
派出所輪番人數應該也要設上限啊不得少於三分之二
哈哈還在群組要求撤文有夠可笑
很明顯你們所部分既得利益者並不想幫大輪番講話,連
排班的都在抓人^_^,看到這種請假規定真的心有戚戚焉
可憐哪 我們37人所20輪番 只有更苦沒有最苦
彰化也很難上好嗎 還很愛排尾備
哈哈哈還要求撤文,大家都備份了啦!真的被強制撤文大家就
幫忙丟靠北警察囉,很有同事愛的不用謝了
撤文是白色恐佈膩?敢做也要敢承受輿論
又要人撤文了 這些官齁 噁心 你家人知道你當官當成這
副德性嗎??
白色恐佈喔?討論制度要被要求撤文
52人所只有27番,其他都是冗員嗎?績效倒數第二,輪番的
是奴才喔
這麼多外番 績效倒數第二 哈哈哈哈哈哈哈 冗到不行
欸
加油
請問貴所的機動番要怎麼進去?
怎麼那麼爽
推!希望可以改善!
加油 改革改起來!
這所其他人在幹嘛??! 哈哈哈哈哈
只看關鍵字,全所52人一天只能請3個,這個就有問題了
沒辦法,台灣整個警察體系就是爛,制度若不改,苦
的還是基層。
話說你們請假的規定好像我們大海山喔ㄏㄏ
調新北啊,愛怎麼請就怎麼請
19
這位四平所所長,我也是派出所所長,我很努力在保護維持同仁的各種權益,畢竟同仁有士氣,認同組織,才能做好治安工作,你單位才帶得好,52人所搞成這樣,會訂這種規定的所長,只能說您的分局長也會被您害死,我還特地去網站看了ㄧ下您的期別,我不意外了。我認為您不適合再繼續當所長了,我看著您比較適合回去辦業務,別阻礙警察的向前進步。我在新北,當了7年所長,單位40多人。 --4X
本論壇各位鄉民大家好 (一)我是臺中市第五分局四平所所長,有關同仁反映請休假問題,本所原蒐集相關請假 規定,尚在研擬階段,部份草擬方案,用字遣詞不夠精確,造成同仁誤解本人感到相當抱 歉! (二)另本所相關請休假規定尚未修正前,仍依原有規定辦理,感謝各位指正!
爆
[閒聊] 一年後就向警界說再見文非常長,先跟各位學長姐說聲抱歉。 各位學長姐好,不知道還記不記得小弟我,在去年的的12月,我po出了一篇《對分局心灰 意冷 辭職治百病》一文,受到廣大迴響,現在網頁版還看得到,非常感謝各位的關心, 讓小弟我倍感窩心。 今天我想來談談當時我po出那邊文章後,隔天發生了什麼事及為什麼刪文,還有現今的狀49
[發問]請問有13人輪番的基準表可參考嗎?小的原本在固定一段班的北部, 調回來南部後, 沒想到這裡的班超亂, 五天的上班時間分別是: 8~14、4~855
[討論] 各公司的特休制度幫沒帳號的朋友代PO 不確定發在這個版適不適合QQ 如果違規還請大大們告知QQ ———————————- 小妹我現在在一家外商人資實習,主管想要改革大家的特休制度與請假制度22
[閒聊] 台南填缺各位學長姐好: 小菜鴿我第三梯次統調回台南 但版上有關台南各分局統調的文已經有一點年代了,所以只能發文問問@@ 目前在新北67人所上班 比較希望請假好請12
[發問] 台北市巡佐上班制度小弟109年有發問過雙北巡佐制度,後來統調到新北好山好水分局,跟著巡佐大輪番還是 得輪18-06這種時段加追班,雖然一天只要帶巡邏兩班,其他二值或勤查,還是覺得年紀 漸大體力有點扛不住,猶豫要不要再填一次統調台北市碰碰運氣,希望這邊北市的學長姐 們能夠分享一下巡佐上班的時間謝謝你們! --2
高市特請教請問這裡有現任高市特或是曾待過高市特的學長可以分享制度嗎? 因為身邊沒有認識的可 以請教因此來這裡詢問,怕沒有詢問清楚屆時進去反而後悔,想請教的部分: 上班的時間(一天幾小時)? 上班天數(做幾休幾)? 早晚班是如何替換?1
Re: [新聞] 請喪假被「情緒詞語」狂噴!主管嗆:人力說真的人力安排算是作為主管長期胃痛的根本 不過連提前告知你都排不出來 主管真的做得不怎麼樣啦 我的部門從5個人 這三年多來成長到約50個人 排班方式也有各種不同的調整- 你的問題,只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假,都是勞基法有定義的假,一旦依照公司定義的規則申請, 特休就全薪,如有全勤不應扣。 病假就辦薪,如有全勤可扣。 至於公司考績方式,勞基法就沒有辦法去限制公司,你的公司怎麼規定就是那樣。