Re: [新聞] 請喪假被「情緒詞語」狂噴!主管嗆:人力
※ 引述《black1x2y3z (安)》之銘言
: 阿彌陀佛
: 阿肥我身為理工世界的一員
: 真的很討厭這種情緒勒索
: 更慘的是這些人通常不知道自己在情緒勒索
: 而且有更多人不知道自己正在被情緒勒索
: 凡舉
: 那些對你很重要的人說
: 說: 「沒關係阿,你可以不用回來ㄌ!」
: 說:「你真的很自私,怎麼都只想到你自己?」
: 說:「好吧,你這麼不知好歹就算了!」
: 說:「你怎麼那麼不孝?」
: 說:「我就知道你根本不愛我....」
: 諸如此類 不勝枚舉
: 這些話對彼此的關係一點幫助都沒有
: 而且可能適得其反
: 面對這些 請勇敢的 對情緒勒索說不!!!
: 不要因為害怕而持續的讓步
: 因為就算你今天讓步了 換到的也只是"暫時"的事件解除
: 往後會繼續有更多的情緒勒索所出現
: 愛一個人 不是寵愛 也不是溺愛
: 敢勇於指出對方 並且一同討論修正找出適合的模式
: 才是真正的愛
: 最後 呼籲一下
: 先處理自己的心情 再來處理大家的事情
: 管控情緒是自己的責任
: 別再害人ㄌ
: ==
說真的人力安排算是作為主管長期胃痛的根本
不過連提前告知你都排不出來
主管真的做得不怎麼樣啦
我的部門從5個人 這三年多來成長到約50個人
排班方式也有各種不同的調整
以前5個人的時候比較隨便 只要7天24小時都有1個人上班就好
有人想請假就找休假的人加班 沒有人就自己加班貼囉
現在50個人了比較不同是自己不用參下去輪基層業務
所以重點是要有幾個感情比較好 或配合度比較好的員工當備胎 這種有幾個條件
1.休假沒事都待在家
2.電話跟通訊軟體容易找得到人
3.比較好講話
條件越符合 平常就越要照顧他
找吃午餐找喝飲料 有時請個飲料甜點之類的
讓其他同仁感覺得到我在上班時間有特別照顧他們
會比較好培養團隊氣氛
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沒注意看嗎?他是請11/11 不是臨時
提前告知的排班比臨時請容易多了 培養班底扛臨時請假也非常有用
這篇又沒說原po臨時請
其實加班費正常給一般都能找到加班的
那個case我猜是根本沒人的小單位
7-11店員請假 店長要自己代
自己吞吧 w
所以回應是"現在是叫我幫你值班?"
沒有多少人的小單位 主管本來就得扛下來 連這都要放給老闆煩惱 就沒機會當大主管了
※ 編輯: u35k6 (131.226.100.43 菲律賓), 10/31/2022 11:36:434
阿彌陀佛 阿肥我身為理工世界的一員 真的很討厭這種情緒勒索 更慘的是這些人通常不知道自己在情緒勒索 而且有更多人不知道自己正在被情緒勒索3
外頭一堆這種的好嗎,一有事就先噴先推,完全不知道主管兩個字到底什麼意思的,權力好處卻什麼都要,喪假本來就是法定的,在工作群組上先告知是尊重,難不成家裡死人還能造假喔,所以網路上動不動慣老闆錢太少的真的是沒工作過,最該被檢討的是跟你一起工作的人,那才是做的天怒人怨的根源。 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 2. --4
都是理由啦 假設今天出車禍沒辦法上班 公司還是會排出人的 同樣的道理 都是屬於不得以事由 怎麼喪假就不能排 出車禍可以排X
數學上有左極限和右極限 比如 x= 10+, y = 10- x 和 y 都是無限趨近 10 但真要比,x 就是比 y 大 大多少?大概是 0 XD
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……爆
[討論] 台商部門主管 vs 外商小主管如題 相信這個話題在板上已經是老生常談 絕大多數的鄉民,都會建議到外商公司 但由於情況發展有點戲劇化,想聽聽看板友的看法 文長慎入60
[討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?假設部門10人 考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D 考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位 個人行為如下 1.一週可以遲到3~4天86
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足18
[問題] 主管不給請假各位前輩大家好 小弟兩個月前從製藥廠轉行到封裝廠 這兩個月來除了主管外, 同事相處跟環境都還算不錯 唯獨主管讓我很猶豫要不要繼續留下來 主管有以下幾個問題
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