Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~
(手機排版請見諒)
雙方都避重就輕，我整理一下爭點
1. 勞保：
阿姨說店家沒有給勞健保；
店家說員工人數五人以下不用勞保
（勞保規定是這樣沒錯啦，
但是健保跟勞退有給嗎？
這是比較容易被忽略的點）
2. 月薪：
阿姨說講好是38000；
店家說此職位登報是33000，
但雙方協調後為35000
(雙方也沒啥好主張的，
要避免這情形就是留核薪證據，
就算沒有紙本offer，其他可以證明的也可)
3. 職場霸凌：
阿姨說自己被老闆及其他員工霸凌；
店家說阿姨強緒化，有廚師氣，
對其他員工講話態度差，愛抱怨，
上班戴耳機聽歌沒辦法聽到外場廣播導致漏餐
(雙方互相指控很難得知真相，
但老闆應該有監視器畫面可以證明阿姨上班戴耳機？)
4. 資遣還是離職：
阿姨說自己被資遣
（2/5老闆叫她不知名文件才能領薪水，她沒簽）；
店家說阿姨是自己離職
（阿姨女兒同意老闆找人、
阿姨也說做到請到人為止，
但是請到一個大哥試炒菜而已，
阿姨就森77，後來沒接電話，20天沒上班）
5. 調解：
阿姨有拿到薪水+資遣費；
店家說有給薪和解了
(資遣費沒有提，
所以是為了息事寧人給的資遣費嗎？
也不是不能理解啦，但給了也沒有息事)
6. 打卡跟加班費：
阿姨說沒打卡，加班費也沒給，老闆娘還放話；
店家這部分沒說明，所以是有沒有打卡跟加班費？如果真的都沒有，這勞檢下去還是會被罰喔
小結：
可以理解創業辛苦，
但是要當老闆就是要承擔這些風險跟不違法，
該給的就給一給啦；
然後勞工既然接受調解了，
向勞工局檢舉是你的權利，
上來PO文也不是不行，
但是不要避重就輕成這樣，
如果真的不接電話不上班20幾天，
這就是曠職了，還要凹資遣費不太OK啦
我只是整理，沒有要公親變事主的意思，
請板友們一起看看熱鬧吧。
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慘了 你要公雞變飼主了
麥安捏啦，我只是看雙方落落長，職業病幫整理一下而已，
不要罵我QQ
其實主要是奇蒙子問題 都小錢而已 上調解也蠻無聊的
提一下，5人以下不強制保勞保，但員工若有需要還是得
辦理；另外是勞保沒有強制性，而就業保險跟勞退以及
健保有，不要傻傻的不保
我老婆懷孕被騙簽自願離職 宋性調解員說價碼頂多就2萬
看你要不要 還暗示說這大多是調解蟑螂在搞這跟
打卡比較重要啦，一翻兩瞪眼
調解都一堆阿伯在搓湯圓 超廢
調解搓湯圓+1
調解超不專業+1
謝謝f大補充，漏寫了就業保險
調解委員不專業的很多，為了自己權利考量，可以先諮詢勞工
局或法扶，有個底，免得被唬弄
勞健保通常5人以下應該都會依附工會協助，例如餐飲工會
現在還有勞動事件法唷～調解不成立可直接進行訴訟，
但訴訟會以調解建議作為判決依據
健保不管幾人都應成立投保單位，雇主要負責加保，和勞保規
定不同，所以我才會說這容易忽略
調解真的要有被搓湯圓的心理準備。
就算沒提離職，曠職20天也可以開除了啦
不得不搓啊 罰的又不重 跟資方耗 拿沒多少錢又浪費時間
資方要搞未經世事的方法一堆，耗下去輸的幾乎都勞方
唯一辦法就是加重違規罰則，不然勞方是魚 資方就是砧
五人以下無強制勞保，那就保呢？保了嗎？
一定沒保，5人以下要填寫就保勞退二合一申請表格，老
闆不保未來資遣賠很多
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最近怎麼這麼多類似的案件啊?? 前幾週才在台南爆料公社看到一篇 內容大意 去年十月起 母親與我相依為命，原本生活很拮倨3
曠職三天以上可以直接開除，連資遣費都不用喔！ 店家草率了QQ 基本上說自己家人品行善良誰都會，聽聽就好， 因為你不會知道職場上的他是不是也是一個樣子。 總之，莫忘督割啊。39
原文恕刪 藉此系列想問一下為什麼在台南創業就一定要被冠上慣老闆？ 4年前，我剛由工作室想轉店面，因此查了一些相關規定， 申請營登、報稅全都自己來，營登下來後2天正式開業， 此時剛好有去勞工調解會幫忙做證人，導致調解蟑螂無錢可收，![Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~](https://i.imgur.com/5U5KUqSb.jpg "Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~")
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文長，慎入 你們好 我是馨xx鴨x飯的老闆娘 關於周X炒菜阿姨的指控， 以下是我們想澄清的事實， 我只能說不能只聽單方面的說法，![Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~](https://i.imgur.com/DbQegOXb.jpg "Re: [情報] 台南永康慣老闆 澄清文 代PO~")
爆
[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約來源：陳又新律師FB 大意：博客來和一位掃地阿姨簽署承攬合約，不是標準僱傭合約，陳又新律師指出為[假 承攬真僱傭]。 原文：![[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約](https://i.imgur.com/NAPgV16b.jpg "[爆卦] 博客來沒給一位掃地阿姨僱傭合約")
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Re: [新聞] 快訊／博客來與清潔工阿姨達成和解 同意公司讓個屁步 賺大了好不好 阿姨薪水是29500 博客來被併購後 他變成實質雇傭關係了![Re: [新聞] 快訊／博客來與清潔工阿姨達成和解 同意](https://i.imgur.com/sj2yIslb.jpg "Re: [新聞] 快訊／博客來與清潔工阿姨達成和解 同意")
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[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視，感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產99
[閒聊] 該為時薪100元的聽障阿姨檢舉她老闆嗎?哀，說到這個事情真是讓我感到心酸和難過 我真是深深感到人是生來絕對不平等的 我常去買水果的水果攤，老闆請了一個聽障的阿姨在搬貨和整理水果 其實這也很普通呀，大家一定會覺得這老闆很好心呀，還請身障朋友來工作 我原本也是這樣覺得，因為老闆可以請正常的年輕員工做事更有效率，可是他卻請聽障者77
[閒聊] 明理的店家下午三點半去排吉胤家，我前面總共有四位已經在排了。 排在我前面的則是一位阿姨，一直到了四點多，阿姨的家屬（？）來了兩位，排在阿姨的位 子上，這很明顯就插隊了吧～ 我就詢問他們，是排一個人還排兩個人，那位家屬之一的男性回我「兩個人。」 我就跟他們說「你們這樣是插隊，不能這樣。」![[閒聊] 明理的店家](https://i.imgur.com/iohgLWbb.png "[閒聊] 明理的店家")
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[情報] 台南永康慣老闆台南永康慣老闆 現在當老闆、老闆娘都這麼囂張嗎!!!勞基法由你們說了算嗎？台南永康也有這麼惡劣的 店家 發生地點：台南市永康區復國一路上 店名：***手作鴨香飯61
[小心] 文賢路某店家的衛生處理情形事發約在剛剛一個小時前買早餐的時候， 如果不是親身經歷，聽到這樣的故事我應該也會覺得很扯 地點是在文賢路上的某間“ 中X早點 ”傳統早餐店 ----------以下為事發經過--------- 因為是在上班途中，所以我經過偶而也會買，![[小心] 文賢路某店家的衛生處理情形](https://i.imgur.com/jo4WsuVb.jpg "[小心] 文賢路某店家的衛生處理情形")
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[討論] 外商沒加班費有違反勞基法嗎?外商不打卡 但也沒加班費 常常night call 有違反勞基法嗎 在美國總部那邊 台灣的薪水跟清潔阿姨一樣 但計較起來 也跟博客來一樣 特別是台灣當地的HR 算得非常仔細
![[難過] 被否定...離職了](https://i.imgur.com/lulE5hSb.jpg03/25 "[難過] 被否定...離職了")
