[請益] 請問考績丙等(四條三款)問題
家人拿到考績通知書了,但我有點疑惑
請問一下考績丙等(四條三款)的考績通知書
會載明細目原因嗎?比如說是因為哪一目被判定是四條三款?
因為感覺教師考績要被打乙等似乎都是蠻嚴重的事
考績乙等以下是否應該要載明細目原因會比較合理?
家人目前拿到的考績通知書,就寫四條三款
這樣感覺去參加介聘就沒有考績積分了~
但是我看到有一條因病請假四條三款還有1分的積分
問題考績只寫四條三款,要如何判定該位教師是屬於此項原因被打四條三款呢?
我知道版上的教師都很優秀,應該都沒有被打乙等與丙等的經驗
但如果有家人或朋友被打乙等或丙等的經驗,請不吝分享,謝謝~
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四條三項目明確,問家人用刪去法應該比較快,真不
知道可以去請問人事。
若是因病假,可備好證明在介聘積分審查時提供。
我覺得考核通知書不載明原因,由當事人提供證明也很
怪,假設我家人是因爲第三款第三目、第四目、第六目
被考核爲丙等,那介聘提供請假證明,就可以自己主張
只是因爲第六目被打丙等,而拿到介聘的1積分嗎?謝
謝!
我自己曾經因為延長病假而考績丙等,
考績通知書上有載明因延長病假
同事事病假超過14天乙等 有寫原因
其實不是很懂您的用意,是家人不願意自己跟您說真
實原因,還是通知書上未敘明?
參加介聘的文件都需要證明,如果學校沒有敘明,要
不就請學校提供證明,要不就自備文件看能否佐證。這
只是我的建議,但實際要和人事和現場收件核對人員確
認。
家人並沒有被學校明確告知是根據哪一目被打四條三款
,學校只說因符合四條三款的內容,所以被打四條三款
,感覺這樣也是很怪吧!都被打丙等了,學校應該要明
確告知是依據哪一細目吧?
我自己參加過幾次市內外介聘,有經驗的人事都會幫
忙檢查。如果真是因病而考績通知未註明原因,請人
事幫忙處理即可。我個人是會把能證明的文件也都帶去
。
誰打得考績就去問誰很難嗎?上來問是要卜卦喔?
我看過家人的考績通知書,沒有載明原因,讓我覺得很
困惑,覺得考績通知書很有暇疵,難道要當事人自己檢
視犯哪一條嗎?像若犯三款第一目這是很主觀的東西,
學校應該要舉證也要讓當事人知道吧!這個行政暇疵責
任應該歸在人事還是考核委員呢?謝謝!
如果您的家人沒有請長病假卻被考丙,就算沒註明,也
不大可能不知道原因。學校有考核會、教評會、校事會
議等機制,行政也會先關心,還有學校裡的同事也會私
下提醒。若您的家人說「完全不知原因」,可能是出了
些狀況,要不是不想說,就是完全在狀況外。如果您真
如果不是病假就申訴吧
想幫忙,誠心陪家人向校方請教,看如何幫助他/她,
會比生氣來得好。
很抱歉來提問網友,因爲家人有打算申訴,學校ㄧ聽到
要申訴當然有點不悅(大概是因爲該所學校蠻常因爲不
好的事上新聞),家人也不想跟學校方多說什麼?畢竟
ㄧ申訴後多少會造成同事的不悅,我是支持家人申訴,
因爲連我都覺得很有暇疵,但畢竟我不是教師,還是要
確認ㄧ下其他學校的做法,提出申訴才比較有依據,謝
謝各位網友!
應該問人事不是問人鄉民吧
挺家人的心可以理解,但您最好還是了解事情全貌。上
述會議都是會給本人陳述機會的。
你家人有沒有出席考核會說明?
說實在能被考到四條三,事實應該蠻明確的吧
你家人一定有隱瞞
隱瞞+1。如果(假設而已)是他/她教學有重大瑕疵,或
是一時不察傷害了學生身心,或許不註記原因才是校
方的溫柔。寫得明確,我要是介聘另一方的教評會,
不會同意讓這樣的老師調進來。
我家人沒有出席,僅提供書面陳述意見(因爲他覺得出
席那種場合面對考績委員很尷尬,據理力爭後當場得不
到同事的支持,以後怎面對那些同事?)我家人往自己
猜測可能因哪些原因被打丙等來爲自己表達意見,會議
後,人事僅告知維持四條三款考核,所以這代表我家人
猜測被記丙等的原因是成立,又無法翻案的意思嗎?請
問像我家人沒有出席會議,學校需要提供該場會議記錄
嗎?謝謝!
打丙等有明確規定,沒請假基本上應該有記過了,不
可能不知道自己被記過。
謝謝樓上的情報,原來除了請長假外,必需要記過考績
才會被打丙等,我家人還以爲被換職務(導師)也會被
打丙等呢!
您應該滿愛家人的。如果要開會,一定有討論事由,
而您的家人不出席,當然是請他/她根據事由提書面陳
述。您的家人不用「猜測」,但卻跟您強調「只能猜
測」,我想您也不必再問了。
好好陪他/她去找可靠又願意諍言的前輩請益,精進自
己,保住工作(外面私人公司才不跟你囉嗦這麼多),
找回信心,才能真正有幫助。祝好。
如果我中途被換掉導師,如果不是被調去當行政,極
有可能是被調離原班,原因應該就是出這裏
覺得不服就走行政救濟吧!這也是當事人的權益。我
是不太相信被打四條三的人,自己會不知道原因。
謝謝L網友的熱心建議,我家人都把跟學校的line對話
截圖給我看(被通知開會表達意見陳述,學校就丟ㄧ個
四條三款的所有內容給我家人看,沒明確告知觸犯哪ㄧ
條),包括意見陳述也是家人猜測後根據可能觸犯的原
因來表達意見(我也看過),也許各位學校的行政處理
都沒有暇疵,但該所學校確實處理的很有暇疵,各位網
友也不用過度猜測家人是否有所隱瞞了,謝謝!
家人說很謝謝大家的寶貴意見,因爲身邊也沒朋友被打
過乙等以下考績,所以不知道拿到這樣的考核通知書是
否有點怪(沒載明原因),所以才請我來蒐集資訊,謝
謝大家
本人一定知道原因啦 不跟你講而已
8月就po文問丙等介聘的事了,那時候問不出來,現在
應該也不需要問了
第一次聽到考績吃丙不知道理由的 笑了
建議通盤瞭解事件前因後果,避重就輕是人性,資訊
不完全的決定風險最高
水很深 原po還是陪他/她申訴
了解實情 彼此會比較清楚清醒一點
有當過考績教評 不會無緣故讓別人四條三
先瞞著家人, 溫和有禮的去拜訪人事請她/他加註原因
就算要申訴也要知道進攻的方向
會被調離原班大概就性平、霸凌、親師溝通不良
或是教學不力, 沒上校事會議應該是後兩者
四條三沒有一定要記過, 條列事項有符合就算
現在家長太會弄老師 親師溝通不良超有感
教學不力 期考試卷慢交成績慢送之類也算
需要請長期病假就很容易乙丙
如果完全沒病假原因 通常就很有事 一般很少會有
學校做到這麼絕
這就兩極端 一個學校銃康 但應該機率很小 一個就
是自己有問題但自己覺得不是問題
所以才會狀況外不知道原因
家人只是不想跟你講而已,你太老實了
一開始文章也沒說被調離導師,被調離導師的原因大
概就是四條三的原因。
家人是mydraem?
當事人一定知道是什麼事
對了,請問被調離導師真的可以因為這個原因被考列
為四條三款嗎?家人的學校常常因為家長不滿意導師的
作法,學校就安排換導師,但是之前並未聽說有因為
換導師被打考績丙等,不然他就有很多人可以問了
導師如果學期中更換,通常都不是好事,多數都會等
學期結束才換。
我還是覺得學校方要明確告知原因,像聽說一堆老師
如果是因為這個原因打被四條三款,應該要讓當事人
上面講的是一堆老師兼家教,大部分都不知道自己會被
檢舉吧~倘若真的被檢舉,學校也應該講明原因吧~
觸犯丙等的原因可能不只一個,何必要當事人自己猜?
另外,我也覺得考績沒有拿到乙等,就應該載明原因
不服就提申訴,用不著感恩學校寫模糊方便當事人調校
就請假請到變成只能丙,這種情況應該會在考績通知書
中載明的吧?
因為就版上的言論應該清楚察覺非因病假拿丙等的教師
似乎就是問題教師,那就載明原因吧~不然大家還是對
丙等教師有偏見,既然大家對請病假老師被打丙等比較
沒有微詞,那不覺得請病假老師打丙等好像也不合理嗎
起碼公務員都已經取消這項規定了,就教師還停留這條
向mydream致歉,因為我的發文,讓你躺著也中槍
您推文中有提到,家人雖未列席但有書面陳述,基本上
這在教評和考核委員會中常見(敝校今年處理某位上新
聞的事件就有出現),但就家人有書面陳述一點來看,
代表您的家人已經知道大概是何項原因被打四條三,只
是他想做陳述說明或抗辯而已,這就是當您一直提家人
不知道原因時,這裡多數的人會是覺得不合理的
老師被打丙不很難事證不明確,當然你家人可以走符
合程序的申訴,但原po應該有很多不知道的事.....
應該有隱瞞一些不好說的事吧
所以你會不知道
先問清楚學校事由再想要不要載明吧
別忘了介聘也要對方學校教評會通過才算數
我要看了註明教學不力的考績證明一定是投反對票的
感覺來亂的,連請假過多吃丙也開始回應感覺過份…
吃丙對教師職涯是很嚴重的事,無法晉級又影響考績
獎金。當事者不可能在拿到通知書時才知道吃丙。
如果不是請假超過,那會先送教評會吧?
怎麼可能不知道原因
覺得不可能不知道原因,要打這考績要經過這麼多會
議
吃丙又調離導師 這個真的蠻嚴重的程度
單方面片面的說法先存疑,記得上來回報後續,別射
後不理。
乙也不難啦,事病假超過就乙
您寫到:「......家人的學校常常因為家長不滿意導師
您一直糾結註不註記,其實是無意義的。就如同其他
網友留言所說,其實沒有注記,反而對老師(包括您
的家人)是一種保護跟解釋空間。
有什麼家人就有什麼家人
我翻我的考核證明,只有註明符合四條三款留支原薪,
介聘時有被扣掉那年的分數(有沒有1分不確定,但自
己算的到現場有被扣掉)。另外我的原因很清楚因此
未列席考核會議。
如果真的不知道,建議去詢問成績考核會的委員。委
員人數眾多,一定有可以合適良善溝通的人選。
當事人會自己不知道原因也是在裝吧
但有些人也可以當「我的家人都很乖」的家屬,當老師
當到會不知道被打丙原因?只是不好明說吧,那到時候
也是把問題推給別人或大環境造成的
本人一定知道原因,不想講而已
如果本人不想講,默默支持申訴就好
怎麼可能不知道原因,不想告訴你而已。而通常不想說
的大多是性平
同意 吃到四條三 調離導師 又不想講 高機率性平
沒寫原因已經是最後的溫柔了
實質差異其實就是年終考績獎金晉級, 其他沒啥大差異
在乎薪水就看要不要跟"校內同事"幹上, 因為第一關還
是要申訴到學校, 學校這圈子就是有關係就沒關係,
沒關係就是有關係, 越偏鄉或中小校, 權力往往掌握在
固定班底手上(除非他們都剛好退休) 最後,還是會有
八卦妖婆、造謠男魔 把你當成鞏固小團體的飯後話題
就算閃過這一次, 事後你還是會被放大檢視到他們退休
為止, 畢竟學校是很封閉的環境, 總要找人鬧一陣子
看看前面才一篇48642的推文, 就知道學校內鬥嚴重der
所以退一步考績就是少了錢? 也不能證明誰是"好老師"
各級學校一堆考績甲等的, 還不是有人鬼混、愛搞霸凌
有人考前賢媳婦、考上醜霸王推掉難帶的班, 還不是甲
反正校內打好人脈派系 再混會演一樣走路有風是甲XD
類似資深優良教師, 不少是跟大頭與校內權力核心有關
大概多混個幾年就看懂職場玩法,不曉得這樣有安慰到?
職場就是有些人恨不得向學生或同事幫她人貼標籤,
來證明自己是甲等的好老師, 事實上只有自己心知肚明
何況現在校事會議非常容易"弄"上去、搞人當業績喔^^
看看前面那篇土皇帝校長的, 就知道還有人更慘被整肅
被權力操作整肅的才可憐好嗎 還會再被同事言語霸凌
那種又遇到那種八卦妖尊去跟學生說三道四八卦說嘴,
你可能還會再被學生(包括不認識的)私下或網路霸凌XD
所以原PO 要嘛吞下去不爭了 要嘛鬧大(確定能澄清?)
謝謝各位大大提供的建議,基於家人的隱私不方便透露
是因爲何種原因被記丙等(大概除了病假是大家比較不
會攻擊外,其他大家似乎都很唾棄,所以請容我替家人
保留)我支持家人走申訴,後續申訴完會來跟各位報告
申訴結果(可能需要ㄧ段時間)。另外,我也鼓勵大家
應該去抗議把請病假過長從丙等刪去,公務員都取消這
個規定了,教師的考核辦法竟然還這麼落後,不過教師
的好處是年年考丙等都不會被解聘,但公務員連續兩年
考丙就會解聘了,所以請病假考丙也不會被解聘,所以
不抗議似乎也沒差
說真的,當事人一定知道原因
大家不是要你講出來 而是大家感覺是 家人連你都隱瞞
你以為公務員真的是做很爛才吃丙嗎?有的單位是沒
有人犯大錯所以(紅人之外)大部分的人輪流吃丙。
請你要評估一下,你(跟你家人)想得到的到底是什
麼,如果結果不如你們所想的話能真心接受嗎?全盤
思考完再去採取行動。
是你自己還是你家人
如果已經知道事由而且自認不實, 收集證據上訴吧
再講一次, 不要不出席考績會或校事會議
請律師或是教師會協助與會, 不出席就是放棄申訴
的機會, 將來要翻案難度更高
你請一個月的病假還要拿考績獎金?自己想想如果你是
老闆你願意嗎?
公務員沒有事病假考丙,但要輪流乙等,不見得比較
好
樓上中肯
大家已經講得很客氣了...
啊~謝謝樓上r大更正,是輪流乙等,抱歉,我寫錯了
。
教師拿乙等都很難了更何況拿餅 當事人肯定知道原因
教師正常教學做好份內的事,根本穩穩拿甲啊!
不出席會議不就是默認嗎?八月就知道丙了,兩個月
後糾結來文沒有寫明事由,很明顯只是想玩文字遊戲
吧!來板上發文也是隱瞞,怎麼看都不尋常,考績在
介聘的時候是每張都要繳的(要敘薪),真的寫上去
怕是更難看吧。
如果是在意「註記」,那就請人事單位更正並註記原因
。如果是在意「丙等」,那就申訴。註記後,介聘可能
有不利影響。申訴後,結果可能不如預期。
如果是在意她的感受,那她辭職當家庭主婦,你來養她
不好嗎!
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍=考績丙等其實考績丙等還是有差ㄟ 因為公家機關考績獎金好像是按比例算的 如果考績乙等, 至少還有 7/12的 錢 本俸 7本5, 年底大概一萬多塊飛了(考績乙等, 2萬元的7/12) ----------------------------------30
考績被打丙等的機率請問各位先進, 當我到機關報到後,學長們就告訴我這3年,你可以把事病假請好請滿,因為考績甲等根 本不會輪到你,我反問學長,事病假請好請滿,難道考績不會丙等嗎?學長回答我,考績 被打丙等,長官是要寫報告的,而且可以提起行政救濟。再請教各位了。 --7
[問卦] 被打乙等考績怎麼調適?是這樣啦 小妹去年考績被打乙等 這樣就連2乙了 明年升遷也無望了,考績分數拚不過別人 是說小妹雖然工作表現也不怎樣8
[請益] 教師病假的考績疑問想請問一下若因病需長期休養(有醫生證明 可公費派代),但若事病假請超過14日是否 考績算乙等?人事說剛好14日也是乙等。對 於剛好14日就算乙等,內心有疑問,因此想 此版來問問答案。我有查過法條,不過還是7
[問卦] 公務員考績要被打丙等,機率是不是幾乎本肥不是公務員 但聽說公務員考績要被打丙等的話 長官要寫一大堆報告、還要舉證?? 所以都市傳說是說長官怕打丙很麻煩,所以公務員頂多被打乙等 但可能就是被打78乙、77乙….(就是70~78分的乙,懂的就懂0.0)3
[閒聊] 謊報考績是不是比較好?不回應裝神秘反而會讓人起疑竇 尤其是是知道同事被打乙等或丙等的時候 考績只有自己和主管知道 因此謊報也沒人會知道 除非同事神通廣大跟人資互通有無2
[請益] 關於介聘的考績積分今年想提縣內介聘 關於考績的規定是: 在本校最近五年的考績列四條一款 每一年給2分 但我110學年度才滿3年 107學年度的考核通知書是由前一所學校核發 這樣我的考績分數是算108-109學年度的四條一款共4分1
[請益] 請問八月的薪資我是國小教師 請問八月的薪資開始晉級了嗎? 考績獎金會在何時發放呢? 因為我好像都沒收到晉級的薪資和考績獎金 也沒收到學校的薪水表單電子信- 爬了文後心中仍有許多疑惑,於是一併將留停與考績問題整理詢問板上前輩 懇請前輩解惑,感謝 1.請問若請一整年的育嬰、侍親留職停薪考績分別是什麼呢?都四條三款嗎? 2.請問若請半年的育嬰、侍親留職停薪考績分別是什麼呢?另予考績嗎? --