Re: [請益] 請問考績丙等(四條三款)問題
先附上丙等的條文。
結論:一定知道原因,且有所隱瞞。
三、在同一學年度內有下列情形之一者,留支原薪:
(一)教學成績平常,勉能符合要求。
(二)曠課超過二節或曠職累計超過二小時。
(三)事、病假期間,未依照規定補課或請人代課。
(四)未經學校同意,擅自在外兼課兼職。
(五)品德較差,情節尚非重大。
(六)因病已達延長病假。
(七)事病假超過二十八日。
以你的文章和推文來看,考核會有通知出席說明,程序上是完備的。一般要考丙等,程序一定是完備的,而且送到局端通過後,才能拿到考核通知。
試想,隨便考丙等,一定是會申訴的,學校端程序敢亂來嗎?「通知出席說明,但沒有告知要說明什麼」這件事本身就是一件不合理的行為,如果真的是這樣,請趕快提出申訴,這樣考核就會被退回,補程序後,還是丙等(假設丙等理由成立)
以丙等理由來看。二三四六七這五點,事實明確,沒有爭論空間。
能以一、五這兩點來打丙等,基本上一定是有記過的事實,
而且以現在的社會氛圍,按第五條的規定:
教師在考核年度內,除本辦法另有規定外,應依下列規定辦理:
一、經獎懲抵銷後,尚有一次記一大功者,不得考列前條第一項第三款。
二、經獎懲抵銷後,尚有一次記一大過者,不得考列前條第一項第二款以上。
三、體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生,而受申誡以上之懲處者,不得考列前條第一項第一款。
四、有性騷擾、性霸凌行為,或違反校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第六條、第七條或第八條規定,而受申誡以上之懲處者,不得考列前條第一項第一款。
雖然是說不得考列四條一,但通常四條二局端也是不會過的。
回文的大大們說的很清楚,一定知道原因,校長再怎麼瞎,考核會的同事和人事不會傻傻的自己挖坑自己跳。沒有証據,局端也不會隨便核定,然後讓人事發考核通知。
※ 引述《bntaz ( )》之銘言:
: 家人拿到考績通知書了,但我有點疑惑
: 請問一下考績丙等(四條三款)的考績通知書
: 會載明細目原因嗎?比如說是因為哪一目被判定是四條三款?
: 因為感覺教師考績要被打乙等似乎都是蠻嚴重的事
: 考績乙等以下是否應該要載明細目原因會比較合理?
: 家人目前拿到的考績通知書,就寫四條三款
: 這樣感覺去參加介聘就沒有考績積分了~
: 但是我看到有一條因病請假四條三款還有1分的積分
: 問題考績只寫四條三款,要如何判定該位教師是屬於此項原因被打四條三款呢?
: 我知道版上的教師都很優秀,應該都沒有被打乙等與丙等的經驗
: 但如果有家人或朋友被打乙等或丙等的經驗,請不吝分享,謝謝~
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推,清楚詳盡
非常感謝您提供的資訊,謝謝!
我第一時間也是想到my....
my網友都已經領到考績獎金了,怎麼會是丙等呢?大家
都過度腦補了
所以您應該知道自己的家人狀況有多嚴重了。
能換到當科任教多個班級的話,也是重新建立名聲的好
時機。好好感謝接手班級的同事,專注本業,多參加
社群研習尋找同溫層,明年一定會比今年更好的。
當老師會吃到餅真的很不容易...只能說...當事者加
油了!
學校開什麼會都一定是會先看關係背景來決定的
沒什麼關係背景就是一定要懂得保護好自己
發財市資深主管蹺班摸魚學生都知道同校龜孫就不吭聲
還不是到隔壁校當菜鳥校長後才被狠狠修理
當校長當到同校老婆跑路調校(就調到隔壁單位而已)
敝校教產工會我行我素夫婦要不是劉老男人在背後撐腰
早就不知道被開會幾次囉~~
(我也是第一次看到上國文課學生會跑來跑去彼此嬉鬧)
發財市某工會真的強,人家別校犯性平都是被解聘居多
只有他們大本營衛武營打棒球犯性平反而調到教育局
看樣子得等到以後第二次大內鬥才會爆料批鬥囉
感謝備份
學校單位要考丙實在太難了,沒有實際事證,考委會委員
通常不會挖坑給自己跳
只剩最後一個可能,就是家人其實也知情,只是想來
問看看,說不定可以找到話術打倒學校之類的。假發
問真討拍(或免費諮詢),也是很常見的
第六第七都有可能啊! 除非有排除六、七。
參加介聘問問看教育局,如何提供證明是因病緣故
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍=考績丙等感覺 m 畫錯重點, 申論題畫錯重點, 大概五分 : 考核紀錄表,各考核項目之考核紀錄等級,多數為B級或C級,少數為A級;直屬主管綜 : 合考評及具體建議事項欄記載:「工作效率尚待加強、請假未及早申請、損害機關聲 : 譽」等負面評語。其公務人員考績表記載,有嘉獎1次、事假7日、病假7日2時,無遲 : 到、早退、曠職及懲處紀錄;直屬或上級長官評語欄亦載有「工作效率尚待加強」、8
Re: [新聞] 性騷受害人控遭徐佳青秋後算帳「考績丙等我昨天一直再看這件事情的相關新聞 看到鏡新聞的影片有一些其他文字新聞沒有寫出來的 受害人委任律師: 徐委員長竟然直接考列丙等 那她考列丙等的事由中包含加害人在性平程序中提出的答辯5
[請益] 教師考績丙等是否會影響介聘?如題,家人已被學校通知考績打丙等, 試問這會影響日後參加介聘嗎? 丙等會帶來怎樣的影響? 另再詢問,考績通知書會載明被打丙等的 細目原因嗎?還是僅用四條三款帶過,X
Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍=考績丙等案件類型:復審案件/考績丙等事件 決定字號:109公審決字第000451號 決定日期:民國 109 年 12 月 29 日 資料來源:公務人員保障暨培訓委員會 全文內容:3
[請益] 功過相抵?公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷,指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條3
Re: [分享] 不適任教師新制與人才庫教育部校園性侵害性騷擾或性霸凌調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點 一、教育部(以下簡稱本部)為辦理校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 (以下簡稱本準則)第二十二條第二項所定性侵害、性騷擾或性霸凌 專業人員(以下簡稱調查專業人員)之調查知能培訓,及建立調查專2
Re: [請益] 考績法研修公聽會?第九條受考人在考績年度內有具體事證,足認有下列第一款至第十四款情形之一者,應考 列丙等;有第十五款情形者,得考列丙等: 第4款 四、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷 而累計達記過二次以上未達二大過。2
[請益] 請教考核相關事項各位師長先進, 小弟111學年度巿外調動進桃園服務 擔任行政職,但因家庭因素新學年任導師 且因不續任行政,與主管間稍有不快 迄今尚未拿到111年的考核通知(雖詢問同仁似乎亦都未拿到),心中相當的不踏實,亦- 各位師長先進, 小弟111學年度巿外調動進桃園服務 擔任行政職,但因家庭因素新學年任導師 且因不續任行政,與主管間稍有不快 迄今尚未拿到111年的考核通知(雖詢問同仁似乎亦都未拿到),心中相當的不踏實,亦想詢