[討論] 現在科技業是不是很缺工?
這幾年新聞常常看到
少子化因素,加上理工科學生佔比下降
導致人才短缺,這狀況越來越嚴重
少子化已經影響到出社會的新鮮人了
未來每年只會提供更少的理工人才
科技業是不是越來越缺工?
未來讀理工根本不用怕找不到工作或者被裁掉嗎
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缺奴工,缺爆
缺工(x) 缺奴工(o)
缺奴工 不缺人才 好缺也不是這麼多….
缺廉價奴工
缺高端人才
只要找企管系當研發RD就不會缺工啦!
低薪那種工你也不想做 但缺都是這種
缺人才呀,說缺奴工的都馬以為自己是人才
經營不下去就收掉 不要在那邊互砍成本
下半年正常缺都凍惹 有在找的都不是什麼很讓人心動
的
缺便宜新鮮的肝,有點年紀就不缺了
沒有缺工,只有薪水談不攏
而且生產技術會進步,18世紀的年輕說未來會缺工然後
躺平試試看XD
屎缺很缺人
很缺 太賺了
缺奴隸,新鮮的
以後國文系哲學系的來當設備工程師也不意外
還好吧 我都看過護理系工程師了
理工科學生佔比下降?
很缺工 但不缺你
缺奴隸啦 這篇又是甚麼記者廢文起手式
屎缺很缺
不會缺,我們都找印度人來補缺
的確找印度就好 跨國企業很多整組裁掉搬到印度
缺剛畢業的低薪仔
真的很缺奴工
真的都缺剛畢業的
缺工但不缺廢文….
現在營造業很缺工,快去卡位!!以後斷層薪水翻倍
並沒有
缺便宜奴隸
缺便宜的 三萬四萬的缺很多
整體來講 產業人口會因為技術的成熟擴大
但是終端付錢的總量總是有上限
所以有賺錢力的能出多點錢搶人
否則無法維持技術優勢
供 求 都在提高 但需求提高的速度有減緩(美中對抗)
去查出生人數就知道這幾年新供應的新鮮肝每年少多少
所以供應面提高的速度比較多的話就供過於求薪水停
缺奴工 不是缺工 請不要搞混
一堆假科技業的,根本傳產服務業
並沒有
很多缺都希望你新人就能值班哈哈
缺便宜奴工,缺爆!!!
缺低薪奴工
缺便宜的低薪奴人才
缺黑手,進無塵室,長時間待產線的
很缺,隨便都300以上
現在MO率超高
現在很多印度工程師在園區出現了
缺奴隸
缺奴不缺工
持續人事凍結中
缺志工 不領薪水更好 功德無量
不缺廢物
屎缺超缺人
政府都在推廣半導體業找東南亞人來做RD了你說呢
勞工應該要站在老闆的角度來想,如何讓自己充滿競
爭力以最少的成本為公司創造最大的價值,而不是擔
心是否缺工。
景氣不好的年代,我們相信老闆會特別需要勤勞樸實吃
苦耐勞的好員工。
缺便宜的
台灣年輕人應該要學習中國人和印度人的吃苦奮鬥精
神,為公司開創新的生機。
台灣人安逸太久了,要多學學人家的奮鬥精神。
剛畢業的很缺
不是缺工,是缺奴工
不是缺人才,是缺人力
屎缺很缺人做
不只找人柴 幫您找耗材
以後電路板都印度人幫你設計
台灣僅缺廉價奴工
老闆跪著求你去領300
這幾年每個人股票都賺幾億了,當然缺人
缺便宜的奴隸
缺奴工
缺廉價奴工
缺年輕低薪的奴工
人事凍結中
有沒有看過找奴工還給錢大方的?
對啊 所以一堆開價起薪就300了啊 現在學生不念電資
是傻逼
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缺只要32K,然後什麼都要會的奴工
很多人去竹科做個5-7年就退休了 當然很缺人
一直很缺人,缺的是有用的人
將多兵少
缺強者
缺工跟無薪假同時存在,跟某一年很像
缺喔,但都是屎缺居多
奴隸缺 其他不缺
缺新鮮的肝,十萬青年十萬肝,年輕人賣肝救台灣
屎缺永遠缺人
讀理工只是怕沒工作 還是去國營吧
缺技術員 很多都跑去做外送不會回來了 當然缺
缺女奴
喊缺工的主管可以找自己小孩進來 (阿不要好辛苦)
缺工(x) 缺奴工(o)
缺奴隸
只缺便宜的
做類比的,最近談的感覺,缺工但要便宜年輕的.
缺奴工
缺啊,看你奴不奴
缺工但是不缺你
人才難找 怪人很多
看那薪水。缺的是奴工
NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要
餐飲管理都可以當助工啦 不意外吧
缺廉價奴工
缺不領薪水又死忠的世界頂尖工程師
小孩能活到上工再說,現在一堆交通違規容易被撞
缺頂尖的跟底層的,中間的都佔滿了
缺奴工
家裡沒錢的才讓小孩唸理工啊!爽爽讀個興趣將來拿
錢給他開幾間店來玩玩
讚同窮人家才讓小孩讀理工
缺二十幾歲的,你超過三十歲,請找認識的人內推
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[討論] 科技業缺人是怎麼產生的?As Title 這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工 很多人分析主因是少子化導致的結果 但就算真的是少子化,也是先減少私立大學的學生而已 其他像四大四中二科或一般國立大學/科大27
[討論] 未來少子化的趨勢工作是不是會愈來越好找台灣整體的出生人口 趨勢就是少子化 而在少子化的趨勢下 工作是不是會越來越好找 以前還有三十幾萬人的大學畢業的社會新鮮人20
[問卦] 科技業/傳產缺工vs新鮮人65%待業中?As Title 少子化的威力這幾年越來越強 一堆科技業/傳產喊缺工喊到頭痛 已經不像之前只找國立畢業的,開始找私大畢業來面試 就連有產線的都大量印進外勞了20
Re: [新聞] 少子化理工系所招生斷崖 科技業要開放外台灣科技業的問題不就在於學校多,但大公司特別挑 例如一個20初頭,大學挑錯系,然後想轉理工科再學習,但就很難找到好理工工作了 而且很多35歲被裁員的科技業從業人員被裁員後,也很難找到相對應的工作 該新聞強調500大學全世界都在搶 講白了根本不是台灣科技人才不夠,而是台灣科技業盲目的學歷信仰3
[問卦] 少子化沒人才電不夠 擴廠擴爽的嗎欸欸科技業一直缺人缺到崩潰 連龍頭gg都只能向學店碩招人 更不用講其他廠了 現在這波缺工缺人材 再加上這波少子化 未來20年是不是直接人才沙漠化 有八卦嗎 --1
[問卦] 台電出包有可能是因為少子化加缺工嗎?少子化造成畢業生少素質差,加上業界缺工,只能挑剩下來人家不要的 除非大加薪,否則接下來只會收到更差的員工 之前職員還有專業門檻5分就上的 是不是這幾年因為素質好的人才都進科技業,加上少子化,導致台電素質下降呢? --