Re: [情報] 分享中科院本年度調薪(超勁爆)
※ 引述《joseph1357 (joseph)》之銘言:
: 二級以下主管及員工甲上以下不調薪,只調軍公教3%
: 大部分沒有差異化,睜眼說瞎話?
: 補充:
: 1.中科院是國家國防重要研發單位
: 2.國軍加5000~10000,中科院有許多軍職
Dcard同步討論
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258689405 中科院驚人調薪(歡迎記者來抄)
本院福利優秀一視同仁
考績拿甲 乙 丙調薪3%起跳 人人都有調
二級主管以下考績拿甲上以上的調3%~13%
.
.
.
.
.
.
但 3% 是行政院公告公務體系調薪 被科科院拿來說的好像是仁慈幫大家調薪一樣
至於在科科院有誰可以拿甲上? 少之又少
意思是今年就只有皇親貴族與小組長 副組長能正的調薪
院長本人因為是軍職
今年軍職已調了一堆有的沒的 加了不知道好幾萬了
根本不管底下勞工吃屎
各位勞動節快樂喔
===
營收創新高,分紅史上最低,調薪0%,真是笑死人
===
之前畫大餅說五年內新人年年調 現在把拿甲新人當智障耍 真優秀 上面吃飽飽 基層乖乖去吃土
===
院長軍職真的就是來搞笑的,不知基層勞工疾苦。
===
軍職主管今年超爽(志願役加給、軍公教調薪、主管合議薪制、每年+1職位晉級)
===
空降院長真的很棒呢,完全沒包袱,想幹嘛就幹嘛,在一般軍方單位加薪太少,來中科院當土霸王後,加薪自己來,超強欸!
而且現在直接不演了,攤牌,85成的員工沒加薪,我還第一次看過這麼扯的,好珍惜杲前院長及張院長,你還是旁邊洗一洗睡好了!
===
政府調薪3%被拿來包裝是中科院的績效調薪,然後全院八成的人績效加薪被消失!偉哉中科院!
===
學人家玩考績制度 結果甲跟乙都調3% 說好的差異化呢? 直接把去年別人的努力當屁 另外說為了中科院未來永續經營考量 額外調薪只有主管職跟甲上(甲上一個三十幾人的單位也只有分到一個名額) 超級自肥的調薪制度 第一次看到吃相這麼難看的院長
--
感謝高調,我也不怕被職場霸凌,被
霸凌我就提告、被冷凍我就搞副業
中科不是外包養老等下班嗎
那是某部分人啦,尤其是那些自肥的
高層
中科院不是公務員吧? 他只是很像公
務員 一樣是主管面試進去的不是嗎
這是幫忙國造潛艇的單位嗎
不開心可以離職,真的。
去年很忙欸好慘
這邊就是軍職優先,一般員工就是求
個安穩正常上下班,薪水就不要去想
了,不過這樣國防自主就是個大餅而
已,根本沒研發能力,台灣也沒那個
錢一直投入研發啦,真的投入了,最
後還不是跑到........
美國佬的口袋
沒有預算怎麼調薪?
那為什麼高層可以調不用共體時艱?
自肥?
沒事 大罷免比較重要
這政府你還會覺得高官自肥很奇怪?
中科院可以直接改稱“中科怨”
就中科院、國安局、海巡署、軍校等
這些正常上下班的機構,建議新聞媒
體多報導這些讓社會媒體發酵,亂加
軍職薪導致許多單位同工不同酬
不用考試的軍職可以比同職等警文職
高薪快2萬元
樓上幫忙寫成一篇讓記者抄一下,謝
謝
唔….
綠的再不搞清楚這個藍色糞坑,就要
自己承擔,能混就混,能撈就撈
笑死 給一堆軍職領導還有研發
!!!!
啊執政黨說要搞國防自主結果都在打
假球?
不開心離職就好,不做後面也有人來
自己要去當廢物軍人的狗
如果屬實,顯然是高官自肥!
當然屬實,不屬實歡迎中科院來告
所以簽下去不是挺好?
慘
85成是850%嗎…
原來預算都進高層主管這啊。難怪國
防自主沒感覺
推
等等 中科院裡面真的有足夠專業的
法務可以告人嗎?
是說如果是8年前剛招人
不知道傻傻去就算了
是說都不會爬文 薪水福利 軍職都
查得到
這樣還去不是活該嗎
想蹭中科爽飯碗,就不要抱怨
又想爽又要高薪,幫哭哭啦
客戶兼老闆都是軍方 用腳趾頭都想
的到
軍職爽 文職塞 找記者幫高調?好
笑
你們又不是上市公司 也非公務員
也沒違反勞基法 是要怎麼高調
幫記者下標題: 國防最高研發單位,
今年0考績調薪,80%員工工作績效無
差異化,怨聲載道,這標題不好嗎?
我覺得很讚欸
而且不是什麼文職跟軍職,是勞工跟
軍職
一間不會裁員的公司
還可以跟公務員一起調薪
又要爽 又要無風險
還想要薪水多 又不想離職換工作
真不知道是在叫什麼?
有那麼爽要不要一起來?
按下離職沒那麼困難ok
做這麼痛苦還不快跑
你就回答我兩個問題
1.有沒有違法勞基法
2.請問你有沒有做出什麼重大貢獻
覺得那麼爽還不來? 你就回答我一
個問題,來不來?
國防最高研究單位,請問研究了什麼
,有什麼是新時代的國防產品嗎?
不要拿著上世代的產品,說自己埋頭
苦幹做出雄二雄三,這已經講爛了,
況且雄二三也不是現在新人打出的江
山,頂多就是運維而已。然後,既然
認為是重要研發單位,想必做很前瞻
的技術,如果覺得自己有能力,真的
可以挑戰外面的企業,無需留戀院內
環境。院內的工作,文書作業多,講
實在開發時間有多少,做出的成品又
有多少,自己摸著良心說話,之前離
職看到的就是四點半大家往交通車移
動,4:20開始有人收書包站在打卡機
前。
樓上不懂別裝懂,自己去國防版爬文
我看他很懂啊。
跟我以前看到的ㄧ模一樣,
院內交通車排隊盛況 4:20就要趕快
跑過去。然後聊天聊到發車
一竿子打翻一船人
真的有能力就跟我們離職的人一樣
去挑戰外面的世界
一直不走在那叫
你不是想走面試被拒走不了
就是原本就是壓榨生產單位的行政單
位
當初幾年前靠生產 過爽爽
現在火燒到身上才在叫
最後一句
GG現在缺人缺到爆 敢不敢去面試
敢不敢去輪班
啊如果連GG輪班的缺都上不了就算了
還是乖乖待中科院等明年在來發文討
拍
幫高調
40
[討論] 中科院調薪看到那麼多間公司在討論調薪,卻遲遲沒看到中科院調薪,是否中科院的大家要來報一下 自己今年的調薪幅度? 我先說: 起薪58000 RD/5y/3%13
Re: [新聞] 軍公教調薪 明年接近4%說真的 公務員調薪 應該也是比照 基本工資調整一樣 應該幫基層低薪的公務員調整薪水 結果搞這種大鍋炒調薪 他媽的 連垃圾蔡英文都加薪 這個是上次調薪13
Re: [討論] GG調薪開獎我估計接下來GG會這樣做: 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理 因為薪水其實已經給很高了 加上高底薪 低分紅的策略5
[問卦]為什麼中科院和軍人不同調?這次全部志願役大加薪,但同樣是國防單位而且是國家最重要的研發單位,卻沒有任何受 益? 同樣是招不到人,難道中科院員工比較賤嗎? --2
Re: [問卦] 漲基本薪資到底有什麼意義==之前看過一個論點,台灣低薪其實不是起薪低,而是沒在調薪, 很多工作進去後三、五年才會調第一次薪,有些甚至沒在調薪的, 可是政府又沒有辦法去要求企業每年調薪, 只好透過提高基本工資,來幫人民「調薪」, 所以政府應該要去思考,如果去要求企業幫員工調薪、加薪,- 我想因為 1.公務員調薪都調%,高職等的看起來會調很多 2.高官肥貓過太爽一樣可以調 我想限制職等(例如9等一般主管級) 以下調薪以上不調