[請益] 面試時直接開薪水
大家好，小弟我最近面了一家蠻想去的公司
面談過程蠻愉快的，特別的是，主管對於薪資直接拿出人資核過的完整數字
先前都是面試完，電話核薪才錄取
請問這樣是上的機率很大嗎 還是不要抱太大期待
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看他層級多高有沒有辦法直接決定囉
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繼續面啊
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老話一句 沒有紙本都是假的
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同三樓
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真的有上自己來回一下
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錄取機會大不大，不知道，薪資一定低。
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不一定，有時候最後被hr打槍，或者面到更好的人選
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難怪新人都只能去低卡
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我現在公司是第一關人資面試HR就直接算薪水給我看
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面試時不願告知求職者薪資範圍的大概是不會給offer
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總比跑到HR核薪之後說不報到強吧，一開始就說多少錢
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節省時間成本
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面試第一關先談薪水 錢不到位還會想去？
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不一定 也可能被婊
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沒有收到正式offer都是假的，後續面到更好的人選你
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就被刷掉了
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紙本都有可能是假的
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報到領到第一份薪水才能確認是真的
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要收到正式offer 通知才算，因為人資常常會想很多
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打槍用人主管…
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聊的愉快不代表有Match......
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做到成功退休才是真的
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看成面試時直接燒開水
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沒有offer前，都要當成沒有錄取
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電話核薪完，被高層打槍打掉的，大有人在，有人把
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親身經歷分享出來過
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[心得] 海邊面試正職卻核派遣缺版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了， 去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程， 主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以， 主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？ 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。37
[問題] 面試時沒談到薪水，是否代表沒錄取?最近工作真的很難找 待業這一個月 發現符合自己可投的履歷很少 投了7,8個，終於有一個面試機會 面試了兩個小時，跟3個人面談 (部門同事、部門主管、人資主管) 交談的過程中，工作內容、上下班時間、福利制度都有講到30
[心得] 面試心得分享(緯穎 Go 皮卡 GG G)背景：某國立大學電機所，役畢。 面試前受惠於Tech_job版，因此分享面試心得給正在求職的朋友參考。 緯穎科技 面試職位：Signal Integrity Validatiin 緯穎面試首先先考英文，仿多益測驗，由於我的英文實在太差，考完之後完全喪失信心。8
[閒聊] 黑白臉面試好像看到都是個案討論面試經驗中會提到 但一直沒有個供參考的討論串 之前也去過一家公司面試 是主管扮黑臉人資扮白臉 我覺得這個情況蠻怪的8
[心得] 台積實習面試大家好，因為在板上受益良多 所以想來分享這次台積暑期實習的面試經驗 給有需要的人參考 背景：116EE碩ㄧ 2月底3月初在官網投遞履歷4
Re: [問卦] 面試外商豬屎屋，如何震撼全場震 : 撼部門經理以及人資，讓對方巴不得想立刻錄取你呢，有卦嗎？ : : -- :![Re: [問卦] 面試外商豬屎屋，如何震撼全場](https://i.imgur.com/OO8muvab.jpg "Re: [問卦] 面試外商豬屎屋，如何震撼全場")
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[問題] 視訊面試之後即收到錄取各位前輩好 近期面試幾個了幾個職缺，但這個主動來接洽的職缺讓我印象深刻。 大致上是前幾天有收到該外商公司HR的信，闡述我的過往工作經驗符合他們的職缺（此職缺 未在人力銀行開出），我也抱持著參考看看且又是視訊面談反正也沒有損失。 面談是人資與用人主管一起面談，過程還算順利，最後人資告知請耐心等候，因為目前還陸4
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?台企80%以上人資是用年資幫你算薪水的 我最早面試時，面試官直接跟我講 你要的薪資是不可能的 去哪都一樣（指台企） 並且當場教我怎麼算