Re: [討論] 有沒有英特爾員工整天監督台積的八卦
這篇文章是不是就是內捲的最好例子?
台灣(或是東亞)公司霸凌一直是很嚴重的問題,從精神言語霸凌,學長學弟制,用年度考績掌握你年度分紅,假日隨時on call,上班打卡制下班責任制,等等
今天一個外部的人要進來掀開你的遮羞布,你因為他一個例子的失誤開始攻擊他,但他是幫廣大勞工發聲耶?你把他鬥倒了你會過得比較好嗎?
幫勞工發聲的網紅本來就不多了,無論你支不支持他的其他言論,但就這個議題來看,只要你是薪水階級,都應該要支持才對。
※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言:
: 美國英特爾員工
: 化工博士
: Aka 阿淇博士
: 發了一篇文說台積有人被PUA霸凌到自殺
: https://i.imgur.com/mkbKiQN.jpeg
: 之後翻車後還死不認錯
: 硬要說台積很多被核實的
: 只有12月這個沒被核實的
: https://i.imgur.com/lv4pA0U.jpeg
: https://i.imgur.com/pLPvBbG.jpeg
: 阿淇博士身為美國英特爾員工
: 想必內部消息也不少
: 阿淇博士敢不敢發幾條未經核實的英特爾內幕?
: 嘴上說關心台灣科技業
: 實際上不敢監督自己公司嘻嘻
: 不敢關心自己家公司員工有沒有被霸凌
: 反而整天監督台積電
: 身為台灣人在美國英特爾上班還整天監督台積電
: 一般我們會稱呼這種人是?
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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覺得很好
是啊,你看隔壁韓星版一堆站公司(資方)罵明星(
勞方)的,或是D卡hp姊拍上班vlog也一堆人站資方,
挑小毛病說洩漏公司機密。悠著點不好嗎?看到勞方
有點得意就急著幫資方打壓,真的很難看。
這樣勞方只會低調不願意分享過多爽而已,然後檯面
上就只剩火坑。
沒有證據有其他動機就只能先說是勞工間聲援
不能說她是某某公司就不能聲援,這樣不公平
不是啊,她要有證據不是根據傳聞
沒有證據,台積法務就要上線了......
沒有實質證據充其量只是一次次的狼來了
法務找上她就是她個人的事情了
但是喝咖啡 當youtuber 就可以賺大錢的時代結束了
Intel被打敗就是這種人太多
簡稱 冗員
我覺得是這種能相互刺激進步的人太少
是在捲殺小 講中文好嗎
你都講殺小,我不能講卷嗎
笑死
結果公司都在裁員有比較好嗎
臉抹一抹可能就去gg上班了啦 XD
那講involution有比較潮吧
跟hp事件一樣 一邊說資方爛 勞工爽又被霸凌
只能說台灣變奴隸島是自找的 勞工都不幫勞工
這觀點就工會仔禁止背嘴的理由
他只是想要錢,那會管勞工死活
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[問卦] 沒人發現台灣上班要打卡下班卻是責任制!在台灣工作 雇主要你上班打卡 遲到就扣薪水 但到了下班時間 他卻說你的工作是責任制2
Re: [問卦] 批踢踢變了 詐騙非洲學生的新聞居然燒不???你覺得這是大事??? 你腦袋有問題吧? 因為他們是非洲人所以很可憐嗎? 這件事不就是剝削勞工的小事, 啊剝削勞工...不就蔡母豬日常,7
[問卦] 整天想要網紅幫自己發聲都什麼人?這幾年常看到人在網路上哭網紅講的都跟自己想聽的不一樣 人家靠網路賺錢當然是講賺的了錢話啊 幹嘛做慈善幫酸民發聲 然後浪費一堆篇幅去燒去戰那些網紅 殊不知這樣就是幫他們衝流量幫他們賺錢1
Re: [難過] 富二代其實大多比一般人努力狗屎般的低能反智言論 一群不知民間疾苦的人在那邊高談闊論 拿外勞努力來說嘴更是可笑 你們知道多少外勞每天在工地操,操到職業傷害、操到發生工安意外死傷嗎? 你們不在乎,只會拿著少數幾個成功特例說要努力2
[討論] 新竹可不可員工 是勞權典範吧成熟的勞動環境 應該要下班時間到就走人 不能走人 就應該給加班費 結果飲料店沒給加班費 勞工遇上壓線訂餐的客人 就要犧牲自己下班時間 做功德 做白工 店員給壓線客人吐口水加料 並PO上網宣傳2
Re: [討論] 這次勞動部事件根本政黑照妖鏡因為這件事很嚴重啊 唯一能夠想到比較沒那麼嚴重的事情 是案主是自殺的 不是過勞死亡 我覺得這大概是最大的遮羞布 因為你可以用這個來做文章- 冤有頭、債有主啊, 我不贊成被霸凌搞校園槍擊案, 是因為很多被槍殺的根本不是當初的霸凌者, 要就去開槍打死霸凌者,不要波及無辜; 你舉的另一個放火的例子也是一樣,
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Re: [問卦] 鷹流要關了,老闆說員工草莓找不到人餐飲還要算上備料時間 和最後清潔時間 員工餐有嗎? 是會給現金補助 還是老闆幫員工準備