[討論] 人資G8是迫於工作還是天生如此
一直以來都有很多人資鬼故事
故事的主軸不外乎都是人資替老闆剝削員工
騙簽自願離職、唬爛加薪福利
今天還看到一篇
原Po要跳槽到外商,薪水+40%
跟人資說了之後,人資說可以爭取加薪
但要原Po先提出放棄外商offer的證明,或是簽不跳槽切結書
真不敢相信人資能昧著良心講出這種鬼話
平平都是打工仔
這些G8人資到底是迫於工作無奈
還是天生喜歡當資方打手啊
大家都有生活跟家庭
他們晚上不會睡不著嗎
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不會吧,職場上很多女hr 以此為樂的呢
她叫你簽那種東西都會變成他的KPI
而且他說爭取,最後你放棄了新offer, 他再跟你說爭
取不到。你搞到裡外不是人
台資很多白癡人資啦
不是啊 加薪40%直接去就好 要跟HR談什麼
不然hr要幹嘛,出了算薪水外,要有表現啊
說真的,人資懂個屁?
人資也是打工仔,還是有好的啦
人資還真的只懂個屁,他只要會壓低你薪資,找到人
補洞就好。
算薪資系統就可以算了為啥要人資
混口飯吃而已
天生就機掰啊!正常人早跑還無奈咧!
人資看得到你的考績、但打不了你的考績。看得到你的
薪水但是實際調不了你的薪水,組織結構也管不到RD。
級職可能還比你低得多,不當個G8人難道他有甚麼專業
人資就像車手一樣 雖然詐騙本身不是他做的 但你也
沒辦法說他是個好人
78人才能當hr
不雞巴會顯得她很沒用
你要看他到底學了什麼
他在學校老師怎麼教他的
他爸媽怎麼教他的
而且有的時候遇到的那個些環境人的素質很差
很多人資膨脹到認為自己是老闆
有些地方的人是玻璃心
有些地方的人是厚顏無恥
說話習慣如果沒有辦法改的話玻璃心就會碎厚臉皮的也
講不聽
不一定吧~我遇到的GG HR人都很好
你去系統廠就會知道那種無奈
業務從客戶手上幫公司賺錢
採購從廠商手上幫公司賺錢
人資從員工身上幫公司賺錢
因為剝削對她薪水有利啊 一切都是利益吧
台灣9成人資都是不及格的
https://tinyurl.com/26pn7pca G G以外的世界
主要是人資主管的頭通常是很g8的
人資就是要抱老闆腿才有飼料吃
有天使人資,只是跩的資方打手仇恨值高
https://tinyurl.com/22obdehr 你懂我意思?
大家都是打工仔,也只是按上頭做事
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)59
[閒聊] 履歷確認不要找現職吧如果這裡有人資在看的話我是建議你們不要再這樣害人, 明明都是吃人頭路幹嘛這樣相害? 雖然都不是我身上發生的事但是我身邊已經有兩個人遇到了。 我朋友在高雄某工業區坐辦公室坐了八年, 當他進去第一年的時候覺得這就是他的安身之所,52
Re: [請益] 離職繳回獎金還要課稅?成功退稅了!感謝大大教學! ↑↑↑↑↑↑有需要的人請按上面教學範例↑↑↑↑↑↑ 我來分享一下過程好了 2018年中公司跟我簽了獎金合約,2018年底鐵了心離職, 離職前二話不說依合約規定,直接返還獎金讓人資好做事,22
[請益] 接到獵人頭電話,會先問薪水嗎 ?想請問板上年薪300萬+的高手們 接到獵人頭的面試邀約時是不是應該先問問這個職缺的年薪大概在哪個範圍 ? 因為可能原以為這個職缺薪資滿優渥的,結果最終拿到offer才發覺根本自我感覺良好 尤其像很多外商公司,可能一共要跟5~10個人面談才能拿到offer 如果發生這類情形對該公司的主管以及人資也是浪費時間2
[問卦] 人資:拜託您來面試看看好嗎?外商人資喔 用拜託的喔!linkedin裡面的啦 每個都超誠懇的,很願意幫助我拿到這好的offer的。 不知道為什麼其他公司的人資你們都把人家說得很壞~~ 有沒有不同人資不同人設的八卦??1
[問卦] 人資:impresse me.乳蹄啊 這幾天去一家頂尖外商面試 薪水好 福利佳 女員工都穿短裙 人資姐姐也表示她根本不缺面試者 憑什麼要錄用我 之後就對說 impress me~ 要我驚豔她 當下太緊張了不知道該說什麼2
[問卦] 面試理由是為了錢被說很直接?在面試的時候 很多人資都會問面試原因或是離職原因 結果我回答薪水因素 有些人會說好直接 害我滿頭問號1
Re: [問題] 主管先約小面試 ok 才透過人資 用意如何純粹先找人,覺得ok才會通知人資面試 不然人資找得人往往只重視學歷、跟外表 專業的東西人資又不一定懂 之前面試某外商時 單位小主管先私下找我聊聊,看過我的履歷並指導要怎麼改