Re: [討論] 台達清大生跳樓滿月了,沒有調查結果嗎
下週五就要事發滿200天了
不知道該公司在事發後 有針對此不幸事件 做了什麼改善嗎?
有人可以分享一下嗎?
https://i.imgur.com/CRfwwJ9.jpeg
※ 引述《a9202507 (先認真的就輸了。)》之銘言
: 12/16 到今天滿三個月了
: 不知道有什麼後續?
: 該人資不知道過的如何?
: 有三角的朋友可以分享一下嗎?
--
公司是能壓盡量壓。我支持放版標啦
台達可能不在乎ptt/Dcad名聲吧
沒證據的情況下真的只能不了了之
應該是沒有更新,也不會調查.
內部已處理完,當然不會讓外界知道
新聞媒體不追 就疑忘了
跑步哥被清的差不多 這件事可不能
沉
要媒體追才有效 但科技板被跑步亂板
到失焦 這樣不會有媒體抄跟追 還有
一個ASML的
洗地仔不喜歡你這篇po文
不起訴書不公開,沒到法院的話八成不
起訴.
未來會禁手動置底,目前限制兩週一篇
真的關心的話請思考有沒有更有效的
方法.
有上友善職場課程
無恥科技業 幫美日生產晶片 殺傷加
薩 伊朗老百姓 無辜科學家 恐怖可攻
擊應該趕快攻擊台灣無恥 科技業
我會覺得除非有更新近況 不然不給
手動置底 不然這樣也只是在情勒
但如果有新進度(ex,判決結果)
那就不受到手動置底的限制
當然這只是個人想法
重大更新可貼,別人詢問台達也可說
發生過自殺.
之後版規會舉例那些算重大更新
家屬沒有追就沒有消息!
只有洗地仔的留言有什麼好更新的 而
且跑步哥因跳樓事件被告這個也能算
在人資後續處理的案外案吧
而且跑步跟這跳樓事件根本沒啥關聯
可以看到「職場文化」!最近有三間
公司大家比較一下新聞稿XD
就蹭這案子狂發文 無言
公關很糟…這時應該選擇(黃姓員工
釐清真相)而且要低調,過沒幾天「
天下雜誌 馬上有CSR的報導」,最糟
糕的示範!你看A公司@@
還有看看「員工們對這些事情的態度
」就是職場文化的表現。
好奇pann是什背景 在本版只討論跑步
哥的話題
更新才能講不就鼓勵不更新?
部門內的輔導者(亦是工程師)…我連
ASML都談。就這樣。
喔喔 了解
「公司內把人水桶」就是逼人跳下去!
絕對不能有「孤立的行為」…願意下
來輔導同仁的人本來就很少!被分身
…我實在被氣的XD 。結果越澄清越
像跑步哥…職場一定要「和平分手」
!
自殺就是自己對自己人生認輸了啊
哪有可能其他人會有事
要就學鄭捷衝到公司爆砍一波才有可
能改革
dakkk又回來啦 w
回到真實世界。Z世代的自殺率本來就
比較高,「重度憂鬱症的患者」是自
己走不出來的。這都是有醫學跟社會
統計!還有業主本來就有保障職場安
全的義務(我有正經的要講)
你看吧…樓樓上說「爆砍一通」恨意
是會轉移的。通常會去傷害比自己更
弱小的人!
吉董事長(X) 吉HR(O)
你乾脆立銅像來
要輔導就私下約見面吧,在網路上沒
用,因為你不知道背後有什麼
憂鬱症其實是生理性質的疾病
腦內分泌出了問題,這個不用藥是不太
可能放著就會好的
樓上不一定哦 因為工作壓力導致的
分泌問題是可以不用藥改善的
那是離職治百病
工程師…因為專業的部分所以只有「
同類會懂」本版前幾個月有個某哥放
錄音檔搞老闆成功XD
輕度的可以靠換環境,重度的一定要靠
藥物治療的
太過自責是蠻難走出來的
本來就是Multi Factor 在思考! 機
台都會考慮:溫度/濕度/壓力…更何
況是人!
好奇之後員工到底會不會認真做事,
正常來說對公司會有所保留吧
沒錯。這是個好問題。
太認真就輸了,可以瞧不起放心裡,
不用現場爭輸贏
沒看我前面打的嗎?能過一天是一天
要非常大量是拉出來,你有陪伴才懂!
理工男本身又朋友少,願意下去陪的
人非常稀有。你看有個「抄code 」
最好跟文組講他聽的懂!別在最困難
的時候「踩一腳」!
今天台達蟑螂帶假薪水被打臉的好腫
沒有四大四中兩科想去的血汗工廠
連尾牙都要自己掏腰包 什麼奇葩公司
公司實在是「癡心換絕情」的地方!
坦白說看到學弟不正常要不要救?
還是會被反咬一口XDD
限期改善就是買更多公關蟑螂洗地假
薪水和跑步哥,順便聯合版主一起洗
地
我跟跑步同時發文… 這下我不是分
身了吧!
水桶一堆多年不見的殭屍帳號,洗了
整個科技版版面,然後台達蟑螂大呼
電蝦版主萬萬歲殲滅跑步哥
現在就台達蟑螂配合新版主洗地,新
版主的操作難看,水桶一堆根本N年前
就被水桶的帳號然後自稱水桶跑步哥
,版主應該也是別間公關公司的
收手吧跑步哥 你再鬧板主也沒空處
理公關了
gsg0311 已桶
真快
到底哪來什麼公關 不要再幻想了好嗎
?快去賺錢賠啦 到時候上法庭不要再
拖爸爸下水說什麼要給孝親費
多數人不car
其實的不是不care 而是太多一直提
這件事只會造成關注疲勞
但三角這種搞法久了大家也是敬而遠
之
寧可相信台達去媒體那壓新聞 還比
什麼買公關強多了 本來媒體是可能繼
續追的 被跑步哥玩掉
0
等對年
沒有,你想怎樣?
參考政府機關公祭到忘記 謝謝XD
好難過!天啊
分享24/12/27 台達天下雜誌發表CSR
文章。CSR的核心是什麼「社會永續」
。
200天了?這麼快喔?
公關做得好 真相不重要
公關就是跟那些中東seafood一樣 靠
騙政治謀權的 都懶得噴了XD
是又怎樣,反正集團很有錢,不怕沒
人
說真的 調查又怎樣 人畢竟是自己跳
下去的 考績給零 工作責備都不犯法
啊 相對的你要離職 你要出去臭他也
沒法攔你
記得不能「孤立」 一定要切記!到
時候就是整個部門黑。
勞工局有後續嗎?
只要「家屬不追究」就沒啥後續。
推一個
人資繼續爽玩對付勞方綽綽有餘啦
不要跳樓啦 不然我股票怎麼賺錢
長期抗戰
昨天才三讀謝宜容條款
致生死亡事故者是有刑責的
什麼時候私人企業也個立法
有夠爛
你可以投訴外媒
示威遊行給外國媒體記者看
勞工QQ
我覺得要推一下
高調一下
推
給推…
推
你知道公司股價又創波段新高嗎
高調
台達:喔(挖鼻孔)
爆
首Po台達電研替生12/16跳樓到現在 剛好滿一個月了 勞動部也認證台達電職場霸凌違反職安法 然後台達電完全裝死 不公佈調查結果了喔?46
怎麼到現在還不明白害人致死的低端的心態與想法呢? 害人致死的低端你看不起他他也內心得意的想: 我就是有職位有權力有高收入還能用這些東西把清大優秀研替害死 台達電就算不裝死難道能將內部害人致死的低端公開出來嗎? --72
12/16 到今天滿三個月了 不知道有什麼後續? 該人資不知道過的如何? 有三角的朋友可以分享一下嗎? --24
最新的消息是 台達電被離職員工向北市府檢舉職場霸凌 經台北市勞檢處認定違反職安法後 台達電非常生氣 決定提告員工78
昨晚九點到現在 看起來像是joh打算以板主權限 介入會引發爭吵的文章 也就是公告裡的「跑步哥再出現時,請直接跟板主反應,不要跟他吵架」 但問題是本板爭議人物,跟其他使用者正常使用看板功能的權利32
(本人確實因為時任清大簡副校長臉書發文,而追蹤清大畢業生台達電跳樓事件來到本板 如上面有人發文質詢:現在是不能發"台達電相關文章"嗎??? 有鑑於有可能是發文者帳號被板主歸類於"鬧板者"而鎖文,故特以本人清清白白的帳號 《登入次數》3788 次 (同天內只計一次) 《有效文章》767 篇 (退:0) 發文。直接觀察板主鎖文原因)
爆
[討論] 台達電遭台北市勞檢處證實「職場霸凌」清大研替生12/16跳樓至今已經25天 已接近台北市勞動局限定的一個月內必須完成調查 台達電繼續裝死 對於一個資優生被逼到在公司跳樓至今對社會沒有一個清楚的交代 更是連一句道歉也沒有爆
[討論]joh版主竄改推文數(推/噓)進度揭發至今已過72小時,組規傳統的三日 1.檢舉進度j02850提供 03/21 組長回覆資料格式尚有疏漏 目前以補充資料至組群...等待小組組長審核 2.joh至今未回54
[討論] 台達電遭台北市勞動局證實「職場霸凌」可恥的垃圾公司台達電逼死了清大書卷獎的傑出青年跳樓,讓清大副校長親自發文哀悼, 台達電不僅不認錯還揚言要告爆料三個月前也一樣被台達血汗逼離職的員工,這下可好玩 了,直接被台北市勞動局認證職場霸凌!笑死 清大研替生12/16跳樓至今已經26天4
[討論] 勞動部這次霸凌處理很快喔勞動部這次調查動作非常快,值得嘉獎 事發半個月就能將整個案件調查水落石出 僅僅比洪仲丘事件多4天 (因為例假日?!) 標題也下的非常好 北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果