Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎

gn01705529 10/26 22:50呃……哪間公司不是這樣

DrTech 10/26 23:05差很多吧。簡單說：台灣電子製造風格公司：聽話，官

DrTech 10/26 23:05大學問大。 外商：能力，創造價值的人最大。

u81506243 10/26 23:11所以，要怎麼寫kpi goal?

keyofdejavu 10/26 23:50沒在KPI的事就推的人容易紅，待過有KPI公司容易這樣

abbei 10/26 23:59外商百百種，基本爛公司都長一樣，這邊是講哪種XD

onizukashit 10/27 00:16說的蠻好的

sephen 10/27 00:22職場會做人的人就是會紅 只會用專業的人那是你沒

sephen 10/27 00:23人家那張嘴和手捥當然會覺得工作唯有專業高

sephen 10/27 00:23如果生態真的是那樣 那只會嘴砲的阿三怎麼這麼紅？

sephen 10/27 00:24工作就是兩種面向 專業+一點嘴砲 或超強嘴砲

Roderickey 10/27 00:29還是要看主管跟公司風氣

wtl 10/27 00:33要嘴炮英文要好才行 英文不好只有你被炮

milubi 10/27 00:55好文，謝謝分享

dontgowiwynn10/27 01:08有的台商真的就是官大學問大 官威壓死你

yudofu 10/27 01:12整天想著得過且過的就算沒去外商，在台灣系統廠也混

yudofu 10/27 01:12不到什麼重要職位吧，最多的是卡到天花板給個不用帶

yudofu 10/27 01:12人的技術副理，然後就整天屁吧。

Bombardier 10/27 05:56寫的不錯。但這島假外商一堆，遇到那種在亞洲待久

Bombardier 10/27 05:56的外籍老闆手段有時比台灣還狠。因為他們每隔幾年

Bombardier 10/27 05:56就得輪調，走漏洞擠盈餘的能力很可怕的

darkangel11910/27 06:31同樣在外商 非常認同

chanh 10/27 06:46外商不見得裡面的能力都很好 蝦的很多 都要我們cove

chanh 10/27 06:46r

chanh 10/27 06:48外商老闆狠的真的也很狠 有自信的要去外商試 是好

chanh 10/27 06:48的 但要確定自己已經ready

opcomtt 10/27 07:22外商皮，台商骨，甚至是中小企業骨的多了是的，少在

opcomtt 10/27 07:22那邊外商就很好

fanix21 10/27 11:54能讓工程師領破百年薪才是真外商，其他都台商骨

yudofu 10/27 12:17我以為外商是破200用的，在台商都破不了百自己多少

yudofu 10/27 12:17也有點問題吧？

k798976869 10/27 12:52雜事能推就推 重要的新功能全部攬過來做

Csir 10/27 14:40外商就每天花一小時上班年薪600萬

sc1 10/27 16:28要去外商還是要先出國拿學歷回來啦才有實缺

sc1 10/27 16:29不然系統廠+台式學歷待再久也不等於外商任可背景

gaea0127 10/27 21:27出國拿學歷就待在國外了，回來幹嘛

gaea0127 10/27 21:28樓上自己去查在台外商員工有多少是外國學歷

cphe 10/28 00:53Dell HP 裡面應該一堆系統廠過去的，哪裡需要國外

cphe 10/28 00:53學歷經歷，LinkedIn 多看看就知道啦

riotssky 10/28 04:02也有工作內容沒什麼kpi意義的外商 不是什麼外商的

riotssky 10/28 04:02職務都一定會創造價值 進去之前慎選 加上看清楚

sephen 10/28 08:31HDL真的沒這麼難進，一堆不怎麼樣的系統廠也是跳的

sephen 10/28 08:31過去，這個圈子就不大

gaea0127 10/28 10:17在圈子就知道，不用國外學歷就可以進外商，linkedin

gaea0127 10/28 10:17查就知道，會這樣想代表資訊不對等或是被台場老闆洗

gaea0127 10/28 10:17腦

spirit 10/28 10:19推

JamesForrest10/29 12:22除非你是內轉升上去的，不然幾乎都是國外學歷沒錯啊

JamesForrest10/29 12:22而且人家升得也比你快，你只是墊腳的好嗎