Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享
最近一年跟英業達面試兩次
一個部門做醫用電腦
一個做video conferencing
都有談到薪資期望
一個開130 一個開150
(依據是對方的薪資中位數 跟 同行行情)
主管都面有難色 然後收到無聲卡
大家參考參考
但還有別家能match就是了
--
你就不要為難小英了
說個笑話 很多年前我去面試一個鴻海
課長 我拿到他的履歷第一個想法是
你這薪水跟我一樣 你來幹嘛
小英就是秒拒絕就好
IBIZA說的對,五哥就常常開一樣薪
水想要人過去,我都直接說沒多20%
誰要轉去五哥
你知道台達也這個數字嗎
台達這數字很高啊 你知道五哥經理級
都沒有這數字嗎?
真的不如去GGIT了
小英應該是最低的
小英跟寶寶常常爭第1,倒數的那種
第一沒有什麼好爭,其他家爭第二吧
五哥來講,大概頭跟尾都固定,其他
三家中間混戰
不對,英業達不算五哥,應該說以前
的NB五哥
台達還真的是五哥倒數 笑死
現在小朋友可能不知道 其實原本電子
五哥是 鴻海廣達仁寶華碩明基
後來鴻海變大很多 明基一厥不振
才又變成NB代工五哥 簡稱五哥
不過這五間有一間其實沒有資格列入
是哪一間我就不說了
明基老闆口袋深
倒數第一沒異議,倒數第二目前皮卡
領先中
小英是走溫馨大家庭的路線
S4……
S4開的跟英業達一樣 然後一堆洗地帳
號吹捧多高 可笑啊
IB大提醒一下 肉鬆近年來一直結構
調薪 不用經理就能有樓主開的數字了
@@ 加班費還另計喔
肉鬆也是看部門 bu9容易,但其他bu
也是很爛,不過近年幾次調薪,應該
是五哥第一無誤
是說五哥應該換一下了,小英那種早
該被踢
台達說的自己多高 實際數字同樣的
職位就是和英業達一樣高啊
工業電腦 不是消費型很難啦
結論就是相同職等時 台達電薪資約
莫等於英業達薪資
原po去英業達拿到130-150 估計同樣
條件去台達電也差不多而已 台達目前
就大約是系統廠後段班 但系統廠不會
跳樓 台達會
認真說 你實力不夠 英業達如果想要
你 會安排更高一階跟你面試 你開160
英業達還是會給
我能證實樓上說的是真的,當初面小
英開比較高,共三面有面到處長,之
後也願意核給你開的價
不要說英業達跟台達一樣高 我去面
試其他台廠 也是開10幾萬 台達的薪
水真是讓人大開眼界的低 這種還可以
洗了好幾年自己是霸主 好好笑XD
英業達不用做報告 台達要做麻煩的
數位孿生報告 結果兩間開出來 都是8
萬8 我快笑死 蛤?這是霸主喔XD
我最近被Google挖角啦 台達那種三流
企業就剛好拿出來跟英業達比低的而
已XD
能在小英拿到88k,一定是好手
不敢說被Google主動挖角有多厲害
但台達跟英業達薪資一樣高 然後台
達一直洗自己是霸主 霸凌的霸嗎?
經過這段時間觀察,公關人資都可以
洗地了,洗罷主當然也可以當KPI
疫情後小英應該也有結構調整 沒以前
差
而且小英聽說可以自由報加班了 薪
水直接超過台達
再補充一下 台達如果開8萬給你 和
碩開得起10萬 有機會可以去試試看
台達股價高
說到外商挖角,去年谷歌亞麻NV優比
快都有面到
但都沒上,所以還在系統廠
小英那個薪水已經最大努力了 不要嫌
棄啦XD
鴻海不外派加班可以報
台達23年面過!他們都不談月薪只畫
大餅跟你說這邊年薪有幾個月這樣!
台達最會的就是做各種評鑑阿
看起來台達變系統廠爐主?
下次有人比這低的 不是自己跳就是h
r跳了 跳槽/跳樓 嘻嘻XD
所以台達新人到底多少?
我聽到新人是70k up 但現在平均幾
個月不曉得
幾年前我還在的時候常常是2x個月
但那時月薪低多了
寶寶跟廣達學士新人不是都開到80-9
0k了?
新人70k聽說是有一些學歷門檻
但是還是系統廠裡算高的,其他就算
台大也沒給那麼高
唬爛大賽開始,學士新人80-90K
台達新人碩 RD最高75k 非RD有5xk的
之前跑步哥貼的明明是主任專員
如果非RD S1 5xk 那S4 88k就合理啊
RD S1就75k 哪有可能S4才88k
同樓上資訊,台達前兩年四大碩新人s
1價碼就是75k
整體RD人數多還是非RD人數多?
非RD多 但那篇說自己主任工程師88k
其實明明就貼過是主任專員88k
RD是台清交成才有7字頭啦 還想帶風
向喔
台達給他88K 和碩給他10萬多 台達是
爐主沒錯啊
台達職級:主任工程師 高於 專員。
廣達職級: 專員高於工程師。 看中
文名稱根本看不出什麼。
台達本來就找不到四大RD了 開7字頭
也是正常
程度是要多低才會覺得四大RD新人7字
頭很高
小英真的不堪比,主管職比別工程師
還差
king123不要出來丟臉了 從跳樓洗到
現在
小英不錯啊 11點才上班 比三角八點
上班凌晨三四點下班好多了
我給跑步哥一句肺腑之言阿~你現在正
在打官司,這時候就乖乖閉嘴,不然
台達蒐集更多,你就罰的越多。通常
告160萬,是不會真的罰160,會根據
你的薪水and嚴重性來罰。你現在的窘
境就是之前的你害的,勸你現在不要
再害未來的你。離開PTT好好生活。
阿你現在到處對每個網友開戰,有什
麼意義嗎?耍嘴皮子賠到破產,有意
義嗎?
你真的愛嘴,那你就官司打完再來,
我們隨時陪你啊~此時此刻,幫自己省
點錢吧
欸不是 跑步哥你之前貼的離職單是專
員不是主任工程師這總是事實吧
事實 S4主任工程師就不會只有88k啊
台達RD 非RD薪資差距很大 況且s4全
年23個月 穩定破兩百 總部七點就熄
燈了 淪落到跟小英比爛?
認真說 台達的薪資懶都懶得討論 就
真的很鳥 是有什麼討論價值
公關要洗地也專業一點 台達那種血
汗文化 新人叫你自主加班學習 8點上
班 凌晨下班 做到3、4點還弄成跟遺
照一樣的表揚
再說一次 2025一線系統廠 嘎米肉鬆
三角智邦 結案
S4 主任工程師 破90K的
現在的google 找去面試沒什麼吧,
小弟我廢鐵都錄取了。
台灣人民加油加油啊
Google 板橋我跟我朋友每半年就收
到面試邀請 到底多缺人?
明基玩併購很多年了,錢多的是...
我以前待過五哥其中兩家 現在在五
哥外的代工廠 結果年薪快兩倍
幾乎準時下班 同事都準時走
爆
[心情] 大家最長待業多久?如何調適壓力?大家好, 最近不知道是不是因為疫情的關係, 找工作好難找導致壓力太大所以常常失眠, 所以想說來版上和大家聊聊。 我上份工作辭職的原因是因為同事太雷,61
offer請益 (M/R)小弟碩畢新人,目前拿到兩個offer 想詢問各位這兩個的未來發展性/部門風氣/工時/分紅 1. M 職稱:5G NR通訊軟體 部門:WCS/MSE45
[請益] 緯創Offer代友po 手機排版 若有問題請見諒 公司:緯創 職位:QA 地點:汐科(通勤30分鐘)33
[心得] 學士面試心得分享各位前輩好,因找工作期間在此版上受益良多, 不過版上大多是碩士學歷, 分享一下心得希望對學士新鮮人有點幫助。 背景介紹: 中字輩通訊系,重考過CS碩但自己太爛只好先出來工作,沒工作經驗應該還算新鮮人。14
[問題] 請問多階段面試期望待遇何時提出比較好?如題 請問面試時公司無詢問期望薪資及待遇 在面試那一階段提出會比較好 1.人事或部門主管的初試 2.中階主管複試12
[心得] 面試分享-供應鏈相關安安,各位年薪三百萬大大。 小弟最近在找工作,也面了不少家,分享一下給各位。 老牌私立學店傳播學士,年資四年半,皆為供應鏈經驗,多益<700,N為GG碩士新N。 1. 美超微 – Purchaser (八德) 是面試流程非常冗長的公司,我這次整個流程大概三個月。9
[閒聊] 風管/財工面試背景: 119商學/119理碩 年資大約2y 乙方公司風管部門 以下皆無錄取7
[問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字(60) 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字