Re: [請益] Offer請益(系統廠測試)
如果公司沒有「真的」接到半導體和AI的訂單,近幾年部份電子工廠訂單很少,甚至沒訂單,很多人也沒什麼事做,只能待著。
迴圈:上班打卡 > 早餐 > 上網 > 午餐 > 下午茶 > 下班打卡
或是
沒事做的員工,有時候就會被調去別的部門支援幫忙。
蠻多電子工廠老闆養閒人養了一段時間..
我認識的同事、學長、學弟在電子工廠、晶片設計公司上班,這個月公司開始在進行[年底大清倉] — 減少員工人數。
聽聞的有的部門要減少15%的人手,比如說有100人的部門,就會裁掉15人。
另外,
我自己去面試電子工廠的工作時,面試官跟我說,他們的人資每天都會轉寄超過40封求職信!
讓他可以「千中選一」……
※ 引述《mcumaple (雲淡風輕)》之銘言:
: 大家好,最近有幸收到幾間公司offer,想請教各位前輩的看法及選擇
: 背景:40歲已婚有小孩,私大後段學士非本科系畢,PC代工廠+系統廠測試約15年經驗: 現職:外商約聘PC系統測試,薪資N(年薪約100上下)
: 1. Mitac server
: 上班地點:林口,通勤一小時
: 薪資:N+40k
: 職務:server測試
: 2. HP (約聘)
: 上班地點:南港,通勤40分鐘
: 薪資: N+40k
: 職務:PC測試兼少部分PM
: 3. Lenovo server
: 上班地點:南港,通勤40分鐘
: 薪資: N+80k
: 職務:server測試
: 私心是偏好外商,但考量到2跟3今年都砍了一波,有點擔心進去不久就被砍,1相對穩定但
: 不確定評價如何,另外也想知道server的發展是否會比PC好
: --
如果已經40歲了,通勤時間來回超過兩小時,建議還是不要這樣長途通勤。
或許剛開始的第一年、第二年還能撐住,但到了第三年,你的精神和體力可能就會被消耗殆盡了。
舉個例子:
出門準備30分鐘
上班8小時
通勤2小時
回家後洗澡、吃飯1小時
這樣加起來,一天就要花掉12小時。
不要小看那多出來的一小時,累積一年、兩年下來,真的會讓人很疲憊。
我許多40多歲的同事,住在桃園,每天開車通勤到台北,單趟就要花50分鐘到一小時。
他現在遇到很尷尬的情況,想換工作也不容易,一天有兩小時都耗在車上,真的很累人。
另外,十年前一些"大一點"的電子工廠,很多測試工作都是外包給約聘人員(派遣)來做的。
例如:
假設公司在台北,有一個新的專案需要測試。
公司會去高雄租個場地來做測試。
然後,從台北派一兩位資深工程師(老師傅)去高雄當技術指導,負責幫忙準備測試環境,解決現場問題,改進測試方法,收集測試數據,並寫報告。
這種工作是按案子進行的—也就是「case by case」。
一個案子做完後,約聘人員的工作就結束了,他們可能會解散,也可能會去派遣公司安排的下一個工廠繼續工作。
這樣做的原因是,台灣的土地和建設成本很高,而且這個年代也沒有長期的穩定訂單。
所以,工廠通常選擇租短期場地來省租金,並且讓測試人員成為短期約聘,這樣就不需要長期雇用員工了。
還有一種說法是,
要把一些工廠的工作機會從北部搬到中部或南部。因為北部人太多、太擠了。
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[問題] 這樣的工作算好嗎?朋友是34歲女生,未婚 在傳產公司當業務9年,月薪40K 上市公司,工廠在台灣,含工廠員工約1000人 辦公室在台北市,需要通勤一小時 是一個外移頗多的產業16
offer請益代po 最近小妹被其他公司開了offer 討論過後來是想上來詢問一下 請各位給一點意見謝謝!! 背景:124數位教育碩18
[問題] 為什麼要習慣加班生活?目前在工廠上班,工廠是週休二日,通常五天內有四天都要每天加班3小時,起初覺得可 能公司訂單多,所以要額外留下來趕進度,但日積月累發現不知道是員工請的剛剛好還是 訂單接得太多,根本是無止盡的加班,況且加班的員工總是特定幾個,而非全產線員工, 而固定加班的員工告訴我習慣就好了! 但是我是越做越不習慣,總覺得常態額外留下來3小時,是很沒效率的,明明上班很努力15
[請益] Offer請益(現職與外商)各位版上年薪300萬強者好,本人已在科技業打滾約11個年頭,目前現職已滿6年,最近有 幸拿到1份外商offer還在抉擇中,想聽聽大家寶貴的意見,謝謝 N為現職薪資 現職:品牌代工廠 職位:EE課長9
[問卦] 日本公司派員工到處出差 算搞人嗎 ?我朋友日本東京人 茶與糕點零售業 有做過門市人員 現在在本部上班 作文職工作 接訂單發貨之類的 本來在門市上班還蠻穩定的 偶爾支援外縣市門市 自從到了本部 除了有時候要在本部東京上班 也有時候要到千葉県 埼玉県 東京的門市支援6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?8
Re: [問卦] 每天通勤超過40分鐘的人進來阿肥老家離公司 開車單趟約40分鐘 但上下班時間會塞車 單趟大概會要一小時左右 目前是租屋……5
Re: [問題] 每天花四個小時通勤 是否該繼續?其實桃園人也不想那樣吧 桃園職缺幾乎都工廠居多 超多人都北上去台北發展的 來回通勤四小時的,還真的不少人 桃園真的是個鳥地方3
Re: [閒聊] 大家真的上班8小時都在工作?真的是看你工作性質啊 我之前座工廠的技術員、作業員 幾乎是從早上做到下班 中間休息10分鐘 午餐休息40分鐘 就想前面有人提到 薪水還很低 約只有24K~28K 進辦公室時 就看到一些文書行政工程師常常笑容滿面