[訪談]徵受訪者－台籍主管管理外籍下屬之經驗

研究計劃：

跨文化領導能力的培養: 突破領導多元文化背景員工的困境

研究目的：

本研究為國科會的研究計畫，旨在了解受僱於台灣企業之外籍專業人員對台灣雇主管理方式的看法，以及台灣主管在管理外籍專業人員時遇到的問題，以提供台灣企業與主管參考。

訪談對象：

本研究預計招募受雇於台灣企業，管理白領外籍專業人員之台籍主管，共30人

(目前僅找到5人，尚需25人)

訪談時段：

可彈性配合您方便的時間

訪談方式：

約1.5小時的線上訪談，完成訪談的參與者會收到新台幣1000 元之現金，我們會把領據郵寄給您，填妥的領據回傳以後，訪談費會由台大出納組直接匯款。

報名連結：

https://forms.gle/QX5tR4AM1hqfUatL6

如有興趣者，請填答問卷。如資格符合，會主動以Email通知

報名截止時間：

訪談人數招滿為止。

備註：

(1)訪談前會確認受訪資格，並請您簽署及上傳知情同意書

(2)訪談的過程會以錄影的方式做記錄，此影音資料僅供研究分析用途，本計畫主持人包含其研究團隊的助理絕對不會洩漏任何有關商業機密或受訪者之個人資料。

若有任何問題歡迎來信詢問，再次感謝您的協助！

研究計畫主持人：台灣大學工商管理學系劉怡靖教授

聯絡信箱：[email protected]

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