[請益] offer請益(現職/傳產)
小妹機械四大學碩畢業
工作經驗大約6年
有現職(科技業)
和一個傳產在猶豫
怕格式跑掉所以上圖檔
https://imgur.com/a/azaUXPe
一個底薪低但獎金高
一個底薪高但獎金少
算起來其實底薪低的整包還比較高
但有點怕之後跳槽談薪水不易
猶豫的點還有現職的同事人都還不錯
相處起來也算愉快
去新公司的話人跟風氣都要重新適應
真的很猶豫不決
希望可以再給我一些考慮的點
謝謝大家
--
感覺沒什麼動機跳巢
獎金你要確定拿的到耶
不用換
現職
爬文就會發現,不建議再往傳產去,進去會發現像浦島
太郎回到岸上一樣與社會脫節
獎金只要一句業績不好 就什麼都沒了 選底薪高的吧
本質學能延伸比較好
25 敢寫在offer 上?
幹嘛找一個比較爛的工作
同樓上,但是當你補血。
提醒一下,除非你要跳的職位是某些特殊公司,不然下
一份工作,誰會知道你的N直接拿年薪去談就好。根本
不用怕月薪N較低這件事情。至於重新適應人,你跳到
更高薪,更好的公司也要重新適應啊,別跟公司氣氛談
戀愛,沒意義。重點是:該產業是你的發展路徑嗎?別
貪圖短暫的年薪稍微高,放棄了更重要的產業經營累積
。
你內文考慮的點都不重要。重要的是,該工作內容是你
要的經驗嗎?該經驗離你的夢想工作與生活更接近嗎?
有就去。不是你要的經驗,別因為短暫稍微年薪高而去
。
傳產看敘述我猜是奇美特化 是的話建議妳可以多看看
這間公司最近的評價 或是站內信聊聊也行
獎金不見得拿得到,要看有沒有寫在offer,而且當你
要離職的時候因為時間差可能也領不到
小妹就乖乖嫁人生小孩跟父母拿錢 別亂
獎金這種看考績的東西很容易拿不到啦
現職
-7 到+6不用考慮啦. 至於*25變成*15,要看合約有沒有
寫清楚.就像上面大家說的如果沒寫,就有拿不到的風險
聽起來傳產是奇美特化+1 我也可以稍微分享就是XD
高獎金除非白紙黑字保證,或者是用保證年薪,不然
不要當真
獎金決定權都在別人,請選底薪高的
是奇美特化建議多想想
想聽分享XD
現職,看不到有什麼一定要換的點
不建議傳產啦,然後在兩者相差不大的狀況下建議選底
薪高的,靠獎金的很吃營運狀況
上班時間提早半小時,通勤時間增加10分鐘、壓力多1/
4,如果N是70,那整年多460k,不過這部分很不穩,認
真比較起來,換的理由在獎金,但風險很高。
兩個工作職涯不一樣沒有可比性 你想做業務還是工程
師
Package保證年薪的真外商傳產再考慮
公司名稱都沒有也在N
底薪才是真的,餅都是用畫的
女生獎金一定拿滿的啦,那是男生才會拿不滿
看起來沒有換的需要啊
一定是現職,傳產除了底薪其他都不是保證薪水
N
如果是薪資問題想跳槽,建議換同產業薪資才好談
不常加班X, 責任制無加班費O
去傳產你會很懷念在科技業的日子
怎麼看都是現職優秀太多
現職有破百?
樓上,你排一下文好不好XD 原po先前有po過文
(而且沒問完刪掉,非常棒!!)
*爬一下文
薪資結構都在獎金的話,總薪資至少該多個20%
傳產才穩,科技業三不五時在裁員
我只相信底薪,尤其傳產,月薪拿到才是真的,獎金
什麼的只能說是上頭給予的恩惠
選底薪高的
傳產都搞多少人了還在穩...
大企業傳產又不裁員,傳產會被裁主要是廠直接關起
來或是你真的太爛
還年輕職涯還長,科技業打底未來可能性會較多,傳
產未來可能越來越式微
傻了才到傳產….
跳啊,*25為啥不跳,沒跳出去怎麼知道好不好,反正
還年輕幹嘛不衝
不換
你是中間名字很特別那位吧XD 你們的風氣算不錯
傳產雖然今年爛到有剩 但整年還是有1.3M以上
34
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