Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
有一說一,基本上這些強制要求員工重返辦公室的,都是一些正在走下坡的公司,簡而言之,就是這些公司都吃棗藥丸了。
這些公司沒啥錢了,要大規模資遺員工要付出不少的分手費,那該怎嚜辦,很簡單,自從新冠疫情爆發以來,一些科技公司被強迫接受遠端工作,有一些科技公司的員工,乾脆就搬去其他房價物價相對低廉的地區。
所以為了逼迫員工自行resign,省分手費,出臺了這麼一個政策,就是對員工下最後通牒,RTO or GTFO,員工只能二選一。
哦對了,之前在TeamBlind上看到,NVidia還是沒有強制要求員工RTO,你們要來辦公室工作還是繼續遠端工作,都隨員工高興。
https://www.teamblind.com/post/I-love-you-Jensen-N7JhjA7y
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※ PTT留言評論
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噓
一一
噓
Apple表示
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笑爛
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一線美商還沒淪落到跟台廠一樣雷
噓
Apple RTO還是FAANG最早的
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NV出了名的操欸......
噓
台灣仔在那邊指點美國江山
推
有一說一跟老實說,看到會肚爛的超爛開頭
推
確實
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走下坡?AMZN?GOOG?
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還有出臺是三小
噓
少看一點抖音
噓
早就裁一堆了,現在是在做給股東看的
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台客讀了台製學歷 享受台式待遇 少數能登上外商
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台製學歷有些是靠年齡優勢進去 老了變就業弱勢群體
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其實這些公司除了Apple都裁過至少一輪了
噓
想像力真豐富
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NV在家你可能寧可去辦公室還能劃清界線
噓
不知所雲
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你是不是看了什麼中或贏的影片?
噓
?
噓
o
噓
數不到二?
推
雀食
噓
有一說一 吃棗藥丸 出台 有我沒抓到的嗎?
噓
讚
噓
親,你說得沒毛病
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現實問題就是WFH非常需要員工自律。 如果人人都是武林高手,生產力高工作時間短,然後團隊不要太大,那這個問題還不顯著。說白了就是:強者只能工作能做好,稍微偷懶也可以接受。 但以現在G的規模,絕對會有相當數量的員工摸魚過頭最後拿不出績成績。 事實上即使3+2的hybrid working model 都還有很大的操作空間可以混水摸魚,我認為WFH在未來只會越來越緊縮。 -----41
就一堆faang 智障網紅 WFH爽就算了 還要拍片跟大家說自己有多爽 起床泡杯咖啡 看盤到十一點 開個standup 然後午餐 散步 下午回個slack之類的 傍晚遛遛狗41
不只Google,這陣子美國科技業各大公司都在陸續出台類似的政策 事實的主因根本不是啥工作效率好壞還是景氣不好找藉口開刀 這事情背後真正的幕後推手其實是各地方政府 這些公司高管只是趁機找藉口順水推舟而已 主要原因是各地方政府在疫情過後1X
其實就是美國政府及公司沒有讓員工一起成為共犯結構 全台的狀況我不知 拿竹科來說好了 可能超過7成都不支持WFH長期實施 首先是