[討論] 科技業明年彈休情形 (Dcard)
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/259159295 來源Dcard
如題,我們公司(某竹北高鐵甲醛聚落)已經宣布明年要-3了
一線+台積有沒有內部消息明年給幾天?
更:整理一下留言資訊
NV: -3 (B8)
薯條:-3 (B1)
滷肉:-3 (B5)
À設備商: -0(B7)
美光:-3(B12)
狗家:-0 (B16)
其他一線應該是沒扣今年的
其他重點回復:
我們二線外商,在WLB圖表中僅次趨勢的,月初台灣全手大會,HR不敢說死,只說研議中,應該也是要看一線台廠的風向。
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朋友台積的回覆是應該也是-3
這波應該科技業跟一般勞工終於平等了 XD
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甲醛部落是啥梗
高鐵站附近在整修的辦公室群/大樓吧
海馬那種 我猜
看到一堆理盲被公司砍彈休怪增加國
定假日真的笑死
放的天數又沒變少 是沒特休可以請
喔
有假大家放
就不彈性而已
狗家是啥
明年還沒出來 今年是國定+3 彈休不
動
狗家不知道你不會google一下嗎
哈 顯現出低卡跟ppt的世代差距
不過外商沒在看彈休的吧 一進去就
給你特休>10天 還不用打卡的公司
討論彈休被刪是想給誰笑
我特休都28天了還想要更多啊
這種東西有人在嫌少的嗎XD
有假大家一起休=休假品質變差,不
知道有人在高興什麼
換我看不懂年輕人的公司別名了 XD
我以為外商本來就沒放這幾天欸
-3合理 如果-0真的佛心 ,今年度的
大都沒減
過去是比一般傳產多七天彈休,-3後
變成多四天而已
講得好像國定假日你沒跟著放一樣
天數就沒變整天在那吵 28天都嫌少
你可以跳槽啊 看看去台廠有沒有好
一點?XDD
傳產要不要+4
對我來說 一堆會在你休假時瘋狂call
你的客戶/同事才是造成休假品質變差
的原因
我外商原本有給彈休扣掉補班今年給
五天,明年還沒宣布
不曉得現在在叫的人,當初被砍七天
假時,有沒有幫忙聲援,還是都事不
關己的樣子
好像有個故事叫朝三暮四......
覺得上調特休天數才是合理的,整個
亞洲大概除赤色中國,台灣假幾乎吊
車尾...
甲醛聚落哈哈哈哈
如果是大招募的時候改七天假
應該公司就不會那麼硬了......
韓國特休都比台灣多,台灣才是地獄
吧
甲醛聚落是怎樣WW
還是彈休好..........
對啊彈休好用 特休換錢 二十幾天多
領一個月不扣稅
有些智障專門洗4>7的,三歲都騙不了
彈休不能換錢,國定假日加班還比較
賺
彈休出遊比較好吧,而且樓上你不能
換錢關彈休什麼事
一起放就是跟貴的要死的機票和塞的
要命的國道
其實開始一例一休後 科技業的彈休
很多就不彈了 有的是直接幫你安排
各大節假日的連休不不補班 就是只
能放類似黃金周集中在特定日期
也才差三天可以用特休來補啦
每個族群角度不同,叫的點也不一樣
,以前覺得彈休可自排最棒,現在變
國定老婆小孩也有的放,我反而覺得
不錯XD,就算不出國出遠門,也能一
起放了
有些職位是公司有上班就至少要留人
上班,全公司統一休就不用煩惱誰要留
守的問題,所以對同公司的不同職位
彈休好還是全公司統一休好也不一定
彈休明明超好的 旅遊品質也好
連彈修都沒有的公司 傳產 千萬不要
去
我喜歡一起放假耶,才能帶我家人一
起出國玩,反正我本來特休就多到休
不完了
甲醛聚落不就火車站對面那棟
全公司一起放才好啊才不會有人一直
煩
火車站對面 SIMO?
這下小確性都沒了 人擠人
放假+1
敝司原本就沒放假,所以是+3
甲醛聚落=讚讚讚辣 幫這邊老人翻譯
彈修當然比較好不用人擠人
反正我+3
甲醛聚落笑死
台積原本今年也要扣3後來取消不扣
了 明年應該是扣3了
如果公司爽世一點,特休通通加三天
回來,才對
邏輯0分
科技業無法顯現出高貴多別人7天假
工程師就是要乖乖加班啊 不然我股
票怎麼賺錢
本來就沒彈休的 小心等下他們酸你
野雞公司 能力差才待在沒彈休的公
司唷XDD
我們也宣布了,台北某外商明年彈休
-3
甲醛聚落xDDDD,這週換第二梯次了
反社會反智嚴重的族群
80
Re: [心得] 滷肉開獎開獎文出來豬屎屋排名洗牌了 一線 N R P S 二線 M 其他等鄉民補充 --69
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Re: [問卦] Dcard 科技版-還假愚民彈休扣五天!科技業這五天假根本無感 科技業大公司 到職就給30-40天特休了 雖然年薪range比較廣 資淺到資深 大概1000萬-3000萬都有 但特休都用幾個月在算的 沒有的話 真的不要自稱科技業