Re: [請益] 美國科技業現在有綠卡也很難找工作?
難得兒時偶像教主今天大發慈悲發一篇正經的,
以防萬一幫備份一下,
順便以一個今天剛被強制登出公司的綠卡來提供一個DP(data point)XD
我是2014來當老留學生(aka 30+)然後2016入職思科的,到今天為止差兩個半月滿8年,
更之前在台灣的合勤工作快3年(如果剛好有認識的可以認親一下XD),
去年6月才拿到綠卡0rz
(不要問我為什麼這麼久,乾我這輩子沒碰過跟我同期的連五抽H1B都不中的MDFK...)
如果把我在台灣的工作經歷算上去,我在業界其實工作超過十年惹,
自從2月中被思科宣告戰力外以後我就每天刷LinkedIn丟履歷,
同時間我也找了在Meta/MicroSoft的朋友幫忙內推:
Amazon: OA GG
Meta: SWE - Recruiter打來以後被拒,PE朋友幫內推被拒
Apple: 跟hiring manager面完被拒
Cloudflare: 跟hiring manager面完被拒
沒了
因為其他公司都是直接回我拒信,我他媽連跟真人講電話的機會都沒有,乾QAQ
當然你也可以說,乾我就是思科待太久太廢了所以才會四處碰釘子,嘛這我也不反對,
但是就我個人體感是,現在真的有綠卡也沒比較好找工作,
當然不是說完全沒機會,但是來找的公司待遇恐怕都比我在思科還要差,
要不然就是一堆contractor的職缺。
所以即便業界工作10+經驗的外加多年二線公司的經歷(沒錯思科就是一間二流公司),
(說思科是二流公司不是在貶低它,因為你沒聽過的不入流多的是XD)
就算有綠卡,我覺得能夠在三到五個月之內找到工作其實都算可以的了,
Blind上面有人甚至待業接近一年,當然我這裡講的全都是有身份的人(綠卡/公民),
那沒身份或沒經驗(或兩者皆無)的會有多難找就真的不在話下了。
我最近這兩個月刷LinkedIn觀察到的是,不管是多爛多鳥的工作,基本上只要一開出來,
快的話兩三天,慢的話最多一個星期,你就會看到那個職缺變成是100+的人投過惹0rz
而且我講的都還是senior或以上的職缺,
(灣區這邊senior的門檻是5年經驗,但很多時候真的被招進去的多半是七八年以上)
我基本上沒看到幾個是開給給new grad/mid-level的。
簡單說CS的末班車不是要開了而是已經開走了,
還想來這裡賭身家的弟兄們最好三思,祝大家好運QAQ
※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言:
: ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言:
: : 想來美國嗎? 現在,
: : 我覺得可以欸,本人信奉物極必反。
: 我建議自行評估風險
: 十年前那種好日子我看是不會再回來
: 十幾年前
: 曾經發生矽谷一堆大公司聯手壓低薪資的醜聞
: 核心之一94賈伯斯
: 資本家麻
: 大家不要忘惹
: 這件事崩壞的真正原因
: 是臉書這新興霸主跑進來打亂行情
: 之後加上整體蓬勃發展
: 搞到連寫php的碼農都缺
: 現在的狀況
: 矽谷三大帕魯中心的狗婆兩間公司都鳥鳥的
: 臉書雖然狀況不錯
: 不過研究一下他財報
: 狀況好轉主因之一支出結構改善
: 簡單講就是類cost down
: 這種狀況尼也不用期待惹
這裡幫忙補充一下,我在Meta的線人跟我說,他們連內部轉職都超級困難,
team match pipeline裏面據說已經卡了3位數以上的人等著被撈上岸的,
近期內有聽說有match到的全都是生理女,大家自行參考.....XD
: 三大帕魯收集中心的現況94這樣惹
: 恩
: 大家好好斟酌
: 更殘暴的地方
: 一堆大大小小公司都在人力外移(移出美國)
: 高利率環境要不到funding的startup在外移
: 大公司也是
: 大家聽說最多的我猜大概狗家手機晶片
: 美國砍人但是台灣擴招
: 還有
: 中國這幾年到美國的非法移民暴增
: 中國產的碼農態度如何
: 不言而喻
: 競爭只會更激烈
: 雖然現在AI很熱
: 但是那堆AI公司大間的也就幾百人
: 這差不多是往年三大帕魯中心在矽谷一葛禮拜新人報到數
: 也不用期待AI發展會有啥爆炸性人力需求惹
: 尤其是類似婚姻版那位30+歲轉碼這類型的人
: 真的要想清楚
: 風險很大
: 超級大
: 而且美國年底要選舉
: 真有計畫到美國留學就業的
: 建議年底選完再看看
--
There is no secret behind the source code.
--
有刷LinkedIn ,那有刷Leetcode嗎
樓上的當然都要刷啊QAQ
XDD 教主跟你差不多年紀吧,甚麼兒時偶像
面試當選妃 主管爽翻了
但你看清楚,我是根本連coding interivew都走不到..
推辛苦了
你們年紀差不多…還偷吃豆腐xd
哪有偷吃豆腐當年彥州大大在AMD發文的時候,
我還蹲在最近燒大火的學校差點拿不到碩士好嗎QAQ
趕快轉成跨性身份
如果有身分又是phd也會很難找嗎?
Meta確實有夠政治正確
名字改成黛安娜、凱薩琳、伊莉莎白
偶爾穿個女裝換一碗飯吃不爽嗎
思科可以轉去Arista跟Juniper阿
現在刷的再厲害也沒用,coding interview 要拿到機
率非常非常低...
把臉塗黑面試看看
大喊被歧視搞不好會有coding interview
有卡差別是多一些小公司選擇,但是那個薪水QQ
美國狂印鈔票 把通膨輸出給全世界,
美國大企業兔死狗烹砍工程師, 讓財報好看,
造成美國軟工內卷
QQpalo alto netorks應該有HC吧 幫QQ
juniper要跟hpe合併 不太可能有HC 反倒有可能裁員
對我在Juniper的印度學長原本想幫我忙的,
結果他去找他老闆以後說上面的VP不給HC...QAQ
亞馬遜OA怎麼掛的
思科聽說就過氣養老系統廠 他也會裁員喔?
Cisco有名的愛裁員吧
看起來教主可以升任先知了
招人去裁員的...
CISCO案子都中途死光 無言
Fortinet也能試看看
加油
在ptt會被年輕人嗆老人太廢了啦 年輕人死也不相信找
工作和景氣有關
推 正在找硬體缺 也幾乎沒看到NG缺
CS早就下滑了3.4年...你現在才知道?
好幾年前CS是顯學欸,左打醫科,右打電機
思科可是愛裁員公司前幾名
Meraki呢
為什麼是兒時偶像????
推你一個 兒時偶像
米國工作現在那摸難找但就業數據怎麼那麼強
就業數據是數人頭的 餐飲旅宿大缺工啊 你要做嗎
你覺得是餐廳洗盤子的人多 還是碼農多?
我以為H1B只能三抽 怎麼五抽的啊
樓上的所以我2019年被流放去加拿大了,
去了不到半年就發生疫情惹QAQ
願意分享就給推
就業數據=服務業站大宗...
拍拍 加油吧
兒時偶像教主 www 有嗆到
說真的,contractor沒有甚麼不好啊 就是失業中的
一個中繼站而已,不曉得contractor有啥問題
現在綠卡這麼好拿嗎? 我聽到有印度人去很久在大美商
幹到小主管都沒綠卡
10年前去美國的應該都跟教主一樣身價破5億
@SETL 印度跟中國人有排期
印度人要拿綠卡,排期15年起跳,不能跟其他國家出生
的人比
台灣人現在也有排期了啦,但目前大概就是一年
不過可以預見未來越來越長
第一代過去很難融入當地社群,有這麼吸引人嗎?
除非都待移民圈或是華人圈,不然應該會有隔離感?
燒大火學校? 東華喔?難怪找不到
恭喜離開垃圾公司~下一個會更好
Walmart CVS很多職缺阿,有人要去嗎
別人是W&L balance ,思科只有Life超讚
真慘 都是地獄啊
只有life讚讚
你寫什麼語言的啊 怎麼會找不到
26
首Po如題 看到婚姻板的爆文 事主台大化工去美國念碩轉碼 有實習 有工作經驗 有身分 結果還待業逾一年?爆
我建議自行評估風險 十年前那種好日子我看是不會再回來 十幾年前 曾經發生矽谷一堆大公司聯手壓低薪資的醜聞 核心之一94賈伯斯3
討論串有提到 美國利率那麼高 Start up 照理來說壓力很大 可是我看 Start up 高層還是過得很滋潤啊 例如2
南漂台勞來湊熱鬧 最近要從換工作去楓葉國目標以後去美麗國看了這系列文感覺非常怕… 話說有推文說到新加坡我勸大家還是別想了 現在大廠在招外國人又給的多的只剩字節、米哈遊這種中資了 傳統像蝦皮、Grab幾乎不招外國人了12
我是不知道什麼是好日子, 這輩子沒過什麼好日子, 那些傳說中的高薪與超閒的工作都與我無關 但是你要說現在科技業不好找工作, 那是不至於, 現在也只是回歸到從前的科技業模樣,1
有綠卡有公民工作從來不會難找 只是沒有21 22年那種new grad的大包爽缺了而已(就算有也被裁的差不多了) 而且反正每年一堆老中老印在那卷 灣區大企業說裁就裁高層根本沒把你當人看 就算薪水高只要你有一天要依靠公司sponsor你就是次等公民 其實說到底就是碼農在美國本來地位就沒多高 美國菁英基本上就是三種職業方向: 1. 投行/管顧或買方(Hedge Fund, PE, VC) 2. 醫科8
投行、醫生、律師 台灣人大概只有在台灣就有身份 從小雙語/國際學校/私校國際部的學生有機會吧? 這些人最晚大學就到美國念 英文原本不錯的情況下在大學四年才能達到接近母語程度的水準和認識當地人 適應文化 融73
其實假如不太追求錢追求生活的其他部分 各位CS畢業的可以考慮北歐啦,幾個優勢 1. 生活品質極佳,離大自然超近,綠地多 2. 治安非常好, 一個凶殺案就可以震驚全國 3. 教育體系完整、育兒壓力相對小13
Howard說的都是真的,北歐人對於錢的態度真的是夠用就好,其他時間來享受生活 我有幸在瑞典住了一段時間,瑞典不同職業的收入非常接近 在Coop/ICA超級市場的店員月薪大約是33K SEK (以下單位皆是SEK) 高中老師 35K CS/DS New Grad 35K, Mid-level 45K, Sr. 60K-70K
36
Re: [新聞] 賴清德:我兩個兒子都沒有美國籍 「他們查了一下新聞 大兒子還留在美國 二兒子已回台 翻了一下大兒子linkedin 2021博士畢業 同年十月才入職40
[北美] 職涯抉擇請益:繼續留美工作or回台個人背景:大學主修財金,求學的所有實習經驗都在金融業,碩士赴美就讀商業分析,去 年暑假任職某金控數據分析實習生,正職本來鎖定DA/BA/DS職位,但投遞600+職缺都無果 後現在在一間化工業台商的美國子公司擔任市場研究員,和碩士所學近乎無關。 現況:目前這份美國工作不論薪資待遇(年薪僅5萬美,入職到現在快10個月僅存4000美, 待遇僵化可能數年都這個區間)、學習資源、主管指導方式和升遷機會都不盡理想,公司16
Re: 一起出國的可能性?美國生活,綠卡最重要。 你男友的規劃,如果要讀博的話,六年博士畢業,找工作,STEM三年。 所以靠他的話,幸運就是9年後拿到綠卡。 厲害一點NIW,也許博士快畢業的時候拿到綠卡。就假設6年吧。 所以對你男友來說,他這一出國,就是至少6年以後才會穩定。18
[北美] Meta 西雅圖 SWE team match 求撈一月初的時候通知過了E5 SWE-product 的interview 之後就跟大部分人一直等到現在了(HR到目前為止幫忙找的機會不多),也繼續面試中 之前在Amazon上班了7年,偏retail領域,主要做後端相關(Java+AWS) 經驗上也多偏product infra,每年根據需求處理scalability和開發+migrate到V2的問題 也有許多帶人/跨org的合作經驗17
[北美] 美國第一份工作: SWE或DevOps+綠卡?各位大大好, 小弟剛在美國CS碩畢並幸運拿到兩個offers。兩個地點跟薪水相似、皆非有名的公司。 一個是SWE,一個是非目前興趣的DevOps但有給綠卡,因此煩惱了好久。 希望能請教前輩們的想法,謝謝大家! —————————16
[北美] 供應鏈美國經驗分享多年未在ptt發文,今日突然心血來潮,想分享一下小魯我的美國求職經驗 背景: 台灣文組學士學歷,有依親綠卡多年,絕對不是理工或MBA強者 來美前經歷: 台廠代工廠台北跟上海共7年經驗,其中在上海是帶人主管,俗稱台幹12
[問題] MSCS 12月畢業和5月畢業哪個好?幫朋友Po文。 想請問,若是拿F1簽證,到美國念MSCS, 可以自己藉由修多少堂課選擇在12月畢業或5月畢業的話, 這兩個時間點有哪個比較有優勢嗎? 我指的優勢主要是針對9
[北美] offer比較 new grad SDE大家好,目前有兩個2023 new grad SDE offers在考慮 因為Amazon的deadline快到了,但還沒完全下定決心,所以想請教大家的看法 1. Expedia: 1. Pros: 1. WLB7
[北美] FB Enterprise Engineer大家好! 小弟最近有拿到 FB EE Offer 在猶豫要不要接 主要在考慮的原因是 現在的公司也是滿有規模的 綠卡申請也到了Labor Market Test 但公司最近進入 Hiring Freeze 不知道這個是不是會影響綠卡申請6
[經驗] 設計相關求職失敗經驗分享Hello! 各位版上的大神們好。 這是一篇從 2021 年底開始試圖從社內跳槽轉職失敗的經驗分享。文長且可能會夾雜一些情 緒,手機排版,也還請各位海涵。 這週一接到主管在 PTO 期間特地打電話來的通知,說我被 Promoted to Senior Designer 了。本來應該是值得大肆慶祝的事,但在經歷了這段瘋狂碰壁的半年轉職經驗,實在很難高
42
[討論] 為何TEL霸凌跳樓燒不起來?28
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡30
[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎?19
[討論] 很多名聲好的公司是不是都有黑暗面啊4
[討論] 頂大碩很多去低薪科技業嗎?7
Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異7
[討論] 中華電信的薪資成長曲線5
[聘書] 派駐M APR工程師 offer 請益5
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡4
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿