[轉錄] 科技業不能分享薪資合理嗎
作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 科技業不能分享薪資合理嗎?
時間: Sun Apr 16 09:16:46 2023
※ 引述《Vanced (維安斯德)》之銘言:
: 如題
: 一堆科技業工程師怕被HR追殺不敢直接分享薪資
: 要在那邊加密N來N去
: NBA球星賺這麼多都公開了
: 結果台灣科技業想分享薪資要N來N去
: 還不能說得太細
: 這算不算是一種資本家的迫害?
雖然我覺得科技業薪水要有一定的透明(至少底薪),但比球員還有一些客觀條件不同
1. 保障一軍業界最低薪合約
2. 表現不好的去二軍第二隊小聯盟,
薪水剩十分之一,升升降降掌握在公司
有這種壓力,當然能站穩一軍的人很值錢
3. 引入經紀人,大咖員工不用自己談薪水
但領到的一半要養經紀人和團隊
4. 合約短,員工賞味期短,薪水也會比較高
大部分員工如果過35歲戰力下降很快
那前十年的合約也會很值錢
5. 玩不起的球隊還是收一收。能玩的都財團
看看科技業
1. 老人很多只想躺平
2. 菜鳥入行門檻越來越低
3. 工程師不知道自己值多少
強者領少少也在幹
弱包整天靠北為什麼同事薪水高
4. 一堆老人卡缺不走很難淘汰
5. 一堆不賺錢的疆屍企業開不起薪水也在玩
至於薪資公布會被酸,職業球員酸的才大
科技業薪水才那麼點,沒差啦
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原來過35歲=老是因為球星這年紀都因為老而退休,是
說27歲心臟外科醫生跟45歲心臟外科醫生也是比較相信
年輕沒有經驗的的判斷就是?45歲的醫生沒用了
近幾年有點年資的老人動不動就賺個五千一億 當然心
態就躺平惹
是官躺平,並不是老人躺平
實際40歲的資深技術職拉28歲的幹通宵,28歲躺平幹
譙奴性,才是實情對吧?
工程師是腦力活不是勞力活,你比照球星勞力活談薪
資,也難怪57歲受國家扶植成為市值全球前十大創辦人
的不是你
另外少子化之下的同儕競爭壓力不像多子化時代,可
能連一丁點的奴性都不能忍,躺平,你確定是老人躺
平?
透明化,恐有競價風險,企業當然不要啦
怕你看了會傷心…
現在分享平台很多,多到你無法判斷要相信哪個?line
也有一堆群組可問,不是不能分享的問題,而是你不
知道如何談的問題
要看收入去load版就有了 或交個信貸房貸的女友
那天才聽到銀行做信貸的朋友說做到一個台積工程師
年薪400萬耶 她一直喊好扯
因為不能讓你知道廢物主管領的是你幾倍
這問題在美國也吵過,結果就是無解,因為薪資問題一
直以來都是政治問題而非科學問題
之前統計過, 正常理工人35歲大都能賺到1億5千萬,
退休躺平很正常
厲害了樓上 碩畢當兵完25歲 35歲賺得到1.5億 請問
閣下在哪高就
他的ID就寫出來了啊,做OF年薪千萬不是夢
難怪被dcard屌打 版風差距
應該說中年創業風氣與創業環境不夠有吸引力
否則厲害的人都是會一直想往上
為什麼一堆人會覺得當主管很輕鬆…我每次問底下的
人要不要安排跟老闆簡報練習大家都嘛不想
大老闆就是被你們口中這些廢物主管按耐的好嗎
先升我我就管人,不要都用凹的先管人還不知道能不
能升
這邊的薪資套話仔遇過160萬就想賣海沙屋給工程師的
。
160就有x材跑來騙錢。看到反串直接噓30次。幫子女買
房存股20次
噓20次很剛好。
Apple也不能分享。有些白癡多一萬少一萬都會怠工
多一萬幻想自己很行。少一萬覺得不公平?反串還是沒
常識?
Apple2021年只有公布某些職等range13-23萬美
某些反串賣海沙屋仔鬼扯,矽谷也是不能公布細項
可以分享啊,但現實就是領得少別人只會覺得你爛,
拿到高標別人也是覺得就憑你這種咖也能拿這樣!?
上面有個標準的廢物主管出來了 說什麼練習根本只是
想凹人 給錢辦事這種基本道理都不會
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[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等67
Re: [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起 公司回應了沒去過美國好奇問問看文裡寫房租2500鎂 一個月2500鎂台幣約7萬耶好像有點多@@” 是外國人租房子比較貴還是當地人也這樣 一個月要花7萬租房薪水應該也要有個30萬吧 不然光吃飯大概就吃不飽34
Re: [請益] 金融it請益代PO 進入金融IT,這輩子撿角,理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力 早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水X
Re: [新聞] 長榮員工秀年終150萬被記過 公司這麼說說道薪水這方面 為啥人家歐美國家 連CEO 薪水+配股等等都是公開透明的 你的同事領多少 也是透明的 反觀 東方世界 台灣 薪水搞得好像什麼了不起的機密一樣!?9
[問卦] 台灣只剩科技業高薪是不是很慘如題 在台灣父母幾乎都希望小孩讀理組 最好能夠讀電資之類的 將來能夠當個「真」工程師領不錯的薪水 而護士、工人、駕駛、水電工之類的7
[問卦] 台灣gdp高但薪資不均,誰該負責?餓死抬頭 歐美國家GDP高 而雖然科技業薪水很高 但其實各行各業的基本薪資也不差 當然比不上科技業12
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?****寫在前面的前提**** 我只是分享我在資訊服務業看到的風景, 我沒在科技業開發過軟體,我對科技業唯一知道的是在發哥工作的朋友工時比我長。 我的分享不是鼓勵大家寫 web 比科技業有前途,比科技還爽, 我也同意軟體工作包含在科技業搞軟體,3
Re: [情報] 林力仁以買斷方式結束與攻城獅的合約以版上提供的資訊當例子說明一下, 如果是簽2+1(球隊選項), 那就表示保障約是兩年 (當然合約裡面還是可以放一些不符戰力之類的條款,就看怎麼簽怎麼保障我們第三方不知 道),1
Re: [問卦] 科技業不能分享薪資合理嗎?雖然我覺得科技業薪水要有一定的透明(至少底薪),但比球員還有一些客觀條件不同 1. 保障一軍業界最低薪合約 2. 表現不好的去二軍第二隊小聯盟, 薪水剩十分之一,升升降降掌握在公司 有這種壓力,當然能站穩一軍的人很值錢