[討論] 明年彈休少五天
很多台商都是用彈休+特休
現在今年三讀通過 直接生效
比如今年教師節就全國放假
今年的彈休應該是不用還所以今年賺到
但明年應該彈休直接少五天剩兩天了。
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先等一下啦 那麼急 台積的規則
出來之後大家再煩惱
而且哪來少五天 51不算耶
中央廚房指示你這麼說的嗎
有些上市櫃公司還沒有彈休勒
現在在那邊帶風向 等你帶成功搞
不好原本要留七天的風向帶完都不用
留了
中央廚房XD
不過當初留彈休是因為國定假日少,
所以留的。現在國定假日又補回來
當然下意識就是不用補了
而且,彈休也沒寫在規章內吧!
太早
看看是不是留 7+4 ㄅ
不過 今年就業景氣很糟,大家都遇
缺不補,等著面對川普的關稅衝擊
這個時間點搞這個 我看廠商應該會大
傻眼,完全沒法馬上反應過來
搞的以為全台公司都有彈休喔..
豬屎屋應該都有彈休 但先看誰要開
第一槍吧
系統廠之類的也應該有吧
勞動節本來就有放
竹科好像大部分都有?
所以您代表哪間公司出來講少了?
在八卦帶風向失敗又跑回來?
我們公司系統廠沒彈休
豬屎屋都有 系統廠要看哪家
外商沒彈休
還我七天假啦
哪些台商 你說啊
敝司外商有彈休耶
傳產誰給彈休啊
這麼急著出來洗地喔
傳產不是科技業耶
誰沒有彈休?沒彈休的就剛好最被五
天假影響的吧
傳產請左轉
撿破爛也有彈休喔
請給我彈休,幹嘛固定放阿 智障嗎
你可以放假加班換補休
很高機率會拿掉吧,公司畢竟要盈利
的
有人原本在放這七天的喔?
還我7天假
外商有彈休的很多吧
都要修法為啥不直接修到特休那邊,
這樣大家都能一起受益QQ
當初少7天假後但我前公司每週少上
四小時的班
特休也有一些公司就休不到的
老面孔,不用在那邊貓哭耗子
這種公司的員工就會覺得假日比較好
這種就會認為假日才叫一起受益
為何你覺得只會改這一次?
扯甚麼少五天,只是彈性假變成休假
彈性假變成休假很不好啊
彈休很多人也不敢請 不如國定假日
小孩也一起放
好好的彈休, 變成小孩一起放假..
新竹少子化大成功
小孩一起放假哪裡好...
換公司
少三天吧 勞工節本來就放 小年夜原
本就沒算在彈休7天理
哪個智障想出來的
一堆家長都在崩潰,原本不用帶小孩
的假沒了
預料中,這本來就是卯吃寅糧的事
等等又有人來檢討家長
小孩一起放有什麼問題嗎?又不是每
個人都家庭失和
不想帶小孩就不要生啊
樓上完美示範
綠畜帶風向?
很多有彈休? tell me 除了科技業哪
些行業有很多彈休
一年可以有幾天可以不帶小孩的放風
假講成好像完全都不想陪小孩一樣
答案公布了 GG說 調整彈休天數
你還有十幾二十天特休 少三四天彈
休你就精神崩潰 代表你就不該生
誰精神崩潰了
只是說彈休比較好就變精神崩潰 笑
死
笑死 坐等拔掉七天彈休 只剩五天固
定休
絕對拔一大半啊,覺得不會拔是帶風
向的人想法才奇怪吧?
而且台灣是換公司特休就重設,很不
利勞工
喜迎砍彈休
這邊就科技版 一堆人過來罵除了科技
業之外哪有彈休 是有什麼毛病??
滾回其他專版好嗎!
是啊 這邊是科技業板 不談科技業不
然要談傳產喔
敝司彈休有註明是補哪幾天舊假日..
.所以勢必調整天數...
科技業有彈休的很多啊 這裡不就科
技版
GG發言了 答案是調整彈性休假天數因
應
當初砍7天假的時候彈休就被砍了,哪
來的彈休
台積電帶頭調整彈休,那其他家我看
也沒有理由不砍了...
原來科技版真的有沒彈休的
當人家補班你不用補的人,就是有彈
休,有的公司是上班8.5hrs 改成8hrs
我們還沒公佈, 但看還有2天吧.
GG都砍了 如果全部一起砍 跳去哪都
一樣..
有的人是搞不清楚狀況
可憐自私鬼
今年教師節是週日沒放到,可惜
不過遇週日會補假嗎?比如給彈休
匯率爆升對科技業影響大多了
遇假日調整成週五或週一吧?
說員工很自私愛休假的老闆叫慣老闆
,來科技業版說大家自私的又是什麼
這種芝麻小事也要那麼氣 人生也太悲
慘了吧
不就三天假 是有什麼嗎
台積電指出,會配合法規變動,新增
小年夜等4天國定假日,並調整規劃
彈性休假天數因應。
如果遇週日還要強制休週一,那就真
的很不方便XD
國定假日遇週六週日都是自動往前或
還在扯匯率 是多菜? 央行不會莫名
這樣搞的啦,原因也不會現在講,因
為 誰都不敢惹惱瘋子的
往後一天放假。
是沒什麼 只是不爽而已
如果規定你捐三天薪水給我,可以樂
觀的捐給我嗎?
不就捐三天薪水給我?這有什麼嗎?
彈性又不能換錢==
不過依休假精神來說,總薪水不變,
那我改一下好了,每年年初你捐三天
薪水給我,我年底原金額還給你,可
以樂觀的接受嗎?
又不能還錢沒錯,所以我年底還錢給
你不算利息
換
張飛比岳飛 不知道在崩潰什麼 硬要
講
這邏輯好棒棒
你幹嘛崩潰,怎麼不樂觀接受?不就
三天薪水而已Xd
而且我會還你錢,又不是不還,固定
日期還而已
笑死 不想帶小孩還生
只會談錢,都呆科技版了,有那麼缺
嗎?(攤手)
央行職責就是穩定匯率 執政黨無法
提供匯率穩定的環境給出口為主的國
家才是失職
我本來就沒談錢啊,是談假,但是有
人談到錢就崩潰XD
只是看到有人說人因為三天假崩潰,
我才拿錢來比喻
如果有人跟你說 什麼時後 我要到幾
塊 這時是要一次到位還是慢慢到位
讓人有套利空間 事情有時不是你想
的那麼單純
當然 可以可忍辱偷生 也可以像義和
團一樣
彈休不扣才是好公司
沒有人想全國都放假的時候出門塞車
吧?
GG都說話了 應該就是準則了
-3吧 小年夜跟勞動節不算
foundry可能逃不了了 希望豬屎屋可
以不要調整彈性休假
彈性假如果變少 變成強迫要你跟大
家人擠人 也不能用彈休去銀行之類
的 真的會超不爽
我覺得不可能 一定比照辦理 現在很
多公司都在盤點人力 千萬不要不長
眼
有些人就不是這一行的 所以想說多
放假不懂為啥會不爽
那些說帶風向要不要出來洗地 是學
生還是多菜啊 一點sense 都沒有
彈休不扣薪跟補休差多了
台積說會調彈休,聯電說應不會調
很多人根本不知到5/1這天有多香 孩
子送去學校有多爽 知道嗎?
單身狗不懂吧
以聯發科來說,國定假日加班2倍薪
+一天假
真的想自由放就那天去加班就好了…
不是 加班還不是變老婆顧......
只有少三天 而且小年夜有放的話可能
會少扣一天 所以只有少兩天
那個不要再拿一堆爛理由反對假好嗎
現在會不爽的都是擔心變不能彈性放
以及原本比人好的福利相對變少
帶風向就帶風向,取消彈休請跟公司
抱怨,那是公司的決定,相信一定有
公司會保留。
只是擔心彈休變少 假變多誰不開心
假又沒變少 不會請特休喔 本版老人
特休一個月請完還不夠嗎
科技業營運根本就沒影響
一個月怎麼夠 寒暑假要出國 都馬請
滿..
對啊 在那邊管公司營運的
真的一臉傳產臉
帶風向?
我們就是不想放這種前不著村後不著
該不會連一個月特休都請不完吧
店的假,是不能抱怨嗎?為什麼將是
帶風向
台積電指出,會配合法規變動,新增
小年夜等4天國定假日,並調整規劃彈
性休假天數因應。據台積電年報資料
,提供優於法定標準的福利制
這抱怨不是跟公司抱怨? 以為全台灣
都彈休?
外商也很少彈性好嗎…
這裡是什麼板 在這抱怨是我的問題?
外商應該是放在特休
不能在「科技」板抱怨喔?
外商特休之外,這三天就是多的啦
帶什麼風向
全台有彈休的有沒有五成?
有假還嫌,你可以自主上班做功德
在那邊講彈休被砍跟公司講的意義是
什麼?以前嫌假少你有跟公司講嗎?
有假還在網內互打? 民進黨又想搞
對立..
有彈休的企業在台灣才是少數吧
事實就是國定假日變多沒錯,但彈休
被砍實質就變難用
帶風向怕人說? 科技業的不會寫爬
蟲分析誒原po?
那砍七天假時你也跟公司抱怨就好啦
,畢竟理論上他補你彈休七天也比固
定七天賺嘛
多放假還能抱怨 華人果然內鬥內行
推r大…我第一間在M有,後來台北外
商沒有但特休數量屌打幾條街
科技業為什麼要會寫爬蟲程式
推N 大,假變多然後有人帶風向搞內
鬥,真棒,難怪風氣無法整天改善
整體改善
其實很不喜歡放那種中間假的 應該
學美國那種long weekend
很多公司沒有彈休
你今天要立個法 每個人都有30天特
休 當然我也說好
算了 反正等公司公布 不吵了
要有休假,然後分紅不能少喔
笑死 哪家公布彈休變少的
樓上 台積喔
一定會有因應措施,等公布吧,別真
的把台積當慈善事業啊
但也許只少一天? 希望 哈哈
台積也不是少5天啊 細節根本沒公布
福利變爛不會離職喔
這邊標題直接寫少5天 根本是帶風向
台積是領主莊園,奴役一堆農奴
原本自己選擇時間放,如果改成固定
時間放,其實差異很大
所以是彈休錢多還是國定假日錢多?
反正工程師也沒多少票
你可以國定假日自己來上班
新聞都說四天了,啊我就多算一天而
已,這樣就算帶風向喔XD
另噓政黑造謠仔標題
增小年夜等4天國定假日,並調整規劃
彈性休假因應
求哪篇新聞寫台積砍了四天彈休
果然是某板過來的www
科技業就是太爽錢又多
所以到底哪家砍5天 造謠帶風向還裝
無辜喔
海邊沒彈休QQ
國定假日增加,在那邊覺得自己損失
很奇怪
你真的要彈性就是去找特休多的外商
小年也算是彈休?數學TM有問題?
感謝白藍砍彈休
如果GG真的調整彈休,園區應該就一
波跟上惹
不見得吧 豬屎屋未必會跟進
78毛勒 智障藍白還我彈休
不要臉
坐等大哥宣布:我們錢跟假都要比別
人多!
本來可以一次歐印彈休出國 現在只
能跟人塞車 操
希望大M出來做表率
真奴 奴才替老闆操心
亂造謠還不改標題喔
不要再講大M了,感覺這波關稅大M
最危險 不知道今年會不會抓超過5%
的汰弱
閩南仔奴性重
沒有特休嗎? 每年的休假都卡死了嗎
? 無法因應政策嗎? 理由伯一堆
你不要這麼急好不好
怎麼算的? 5/1本來就有 哪來的少
五天
不會去跟你自己老闆說?
系統廠線的咖擔心豬屎屋的彈休 先
擔心老闆會不會願意讓你休
綠共党青鳥:大罷免大成功 大罷免
救台灣!
你這邏輯年假也砍一砍 搞不好貴公
司會送你更多彈休 各位說好不好
ㄅ拖不要砍窩彈休
開始來噓囉
大罷免大成功
彈休不要少 拜託
確實把國定假日砍完滿可能被補完彈
休
記得去罷免 藍白垃圾就會怕到增休
假
本來就沒有
風向很急
記得去罷免你明年就少五天也沒彈休
看你家拿哪幾天當彈休名義吧
有中的就別笑想了 一定改的啊 XD
好像有可能不過讓子彈飛一下
不是所有科技業都有彈休 有彈休的
也完全沒影響,假還是照常放 ,沒多
凹你
說完全沒影響的是認真的嗎 XDDD
企業要自己避險,吃苦當作吃補
但這本來就額外的福利 順水推舟拿
掉 的確沒什麼好說的啦
帶風向帶風向帶風向帶風向~嘻
所有國定假日你可以不要放去上班啊
樓上根本沒看內文
好了啦 党還有叫你編什麼謊?
摁摁勞工不要法律保障 有彈休就夠了
為啥說謊文還可以留著?
確實 這篇應該先砍了 等確定砍幾天
再來發一次
所有科技業都有?
科技業普遍都是有腦的 別來造謠亂帶
風向
亂講,是不是連彈休是用哪幾天補的
都不知道?
笑死 我就是被砍到假的啦
標題?
彈樓上的媽媽,我待了5,6間公司,都
沒彈休,只有特休。補班日要你拿特
休還。我他媽當然希望多放幾天假,
特休放了還放心不了。休假跟小孩一
起,我很開心。
沒彈秀或七天假的公司可以離開科技
板了
變固休就是爽
彈休是福利,公司給你是對你好,改
勞基法是底線,大多數人都是站在底
線上,你公司把福利收回是你公司的
問題,邏輯拜託
急了
請問您的公司是…?
彈休不用補班逆?
「很多」台商?你要不要先了解,有
更多台商是連彈休都沒有,你的很多
,也太狹隘了吧
XD 公司真的忙的話假日也在加班啦
那些抱怨砍假的是不是過太爽 不會拿
加班換補休?
樓上理論很奇怪,還你福利還不要?
按照你的理論,薪水低,也可以加班
賺啊,公司何必給高薪
照鳥邏輯,國定假日砍光光,都變成
彈休更好?? 把福利當法定? 低能
到有剩
少了彈休 還有特休 還有補休可以放
國定假日上班 錢更多
沒彈休說自己是科技業?
沒有豬屎屋都有...
民進黨大砍勞工休假
很多那就把資料拿出來,看你的很多
會不會變成極少數
笑死 急了要跳牆保護資方啊
彈休變固休爽在哪實在不懂欸… 喜
歡假日跟別人人擠人? 消費喜歡負
擔假日特別價格?
套鳥的邏輯,好公司不會因為多了這
幾天假,彈休就被取消了。如果被取
消了,那就是公司太爛了
工三小 彈休扯到國定假日 奴到不行
彈休比較好用說
該怎麼說,原po可能沒認識很多人吧
,沒有彈休的公司遠多於有的,當然
他就站在自己立場看事情也ok啦,就
眼光狹隘嘛~不識大局
把彈性變成固定假日,也是對原本有
彈休的人最小衝擊了。
來公布是哪家?
法定不要 要福利 厲害了
這種想法就是我的薪水超過5萬為何要
訂最低薪資一樣?站在自己角度
彈休7天在被拿掉7天假前就有了好嗎
…
問一下彈休真的沒用完能換錢? 法定
福利分不清?
自產自銷一條龍
柵欄壞了?
批評這點的論述好矛盾喔 人家公司
沒給彈休有假放了 就嘴人家可憐只
能待爛公司 卻一邊抱怨自己公司假
太少少了彈休沒辦法連著請XD
笑死
不確定之後彈休會不會減少 但公司
福利和法定政策應該分開看 公司福
利被砍去找老闆要
現在到處洗記憶 笑死
不想帶小孩還生 還不是自己選的
希望政府把假全部砍光 因為台灣人
不喜歡放假 笑死 奴性重的一堆有毒
老人
不想帶小孩干我屁事 你能代表全國
勞工嗎 可笑
綠共
你的彈休是你跟你公司的事
哪家公司說要砍彈休的不如你講一下
那些公司該不會原來就沒彈休吧
想討論請提出有意義的事情
有一天法定不要,福利一砍,再來哭
綠共砍七天假被拿回來五天,沒辦法
跟資方交代趕快來洗地是嗎?
突然一篇比較像帶風向
你的公司跟台灣人民有什麼關係
台塑集團上次彈休就全砍了 你們還
有彈休本來就是多的 要惜福
我只記得當初七天彈休假是民進黨砍
的
蔡皇:去跟你老闆講啊
笑死
自己選的
帶風向阿
.......
不爽離職啊
你還是一樣的班 五天彈休變例休 彈
休多還是例休哪個多會不會算錢啊?
現在造謠門檻那麼低喔,完全不用腦
的
死青鳥,操你媽
來 講一下哪間公司 還是你造謠
是喔
好可怕喔
干我屁事 沒彈休呀
呵呵
綠共低能兒
特休是特休 不要混在一起
偏可憐
草泥馬的綠共鳥
青鳥喔 可撥
青鳥 可悲 補休特休都不請最好休的
到 。大家都放的才是實在休假
所以是哪家?青鳥不說謊會死嗎?
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亂講 高機率是彈休少三天吧 勞動節本來就有放不算在裡面 教師節 光復節 行憲紀念日這三天 從彈休變固定休假爆
最原po 根本來帶風向 當初砍七天假的是誰?說出來 再來被砍完後 是有彈休公司多 還是沒有彈休的公司多?5X
早上6點發文 現在10點就被推爆 以科技版的流量來說真的是奇蹟欸! 補個科技點: 彈性休假制度的好處是每年到期就會歸06
放假什麼先放一邊 驚訝原來封測不算科技業 那平常跑的TSV製程已經算是傳產了嗎? 那後面的組裝也算是....傳產? 有沒有科技業的定義阿8
這兩個說法看似政治正確 可是沒有搞清楚週休二日的本質是甚麼 重點是『制度應該朝向對勞工有利的方向』 如果老闆說要結構性調薪 大家膝蓋反應是甚麼? 肯定是朝三暮四 分紅要減少了
22
[問卦] 明年2023要補六天班喔= =看了一下明年2023的行事曆 一看不得了,春節有十天 然後一整年有六天補班日,是要累死誰 看公司有沒有彈性休假(彈休),不然要動到特休了 奇怪,如果遇到節日在二、四的,為什麼政府一定要弄補班跟調整放假2
Re: [問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...明明只雙週84小時的勞工改成單週40小時,才會有砍七天假的情形 這樣一來一往明明還賺到近6天的假。 而且原本週休二日的勞工也早就沒在放七天假了,所以沒影響(反而多賺到1~3天的特休) 就算是科技業有七天彈休的,也因為三大科技廠帶頭保留七天彈休,很多也保留了6
[問卦] 明年連假那麼多是不是又要把人往國外趕?明年有多個四天以上連假,外加過年休十天,代價就是六個星期六要補班, 至於為何彈休那麼多? 連過年除夕前一天都要休假,當時的目的就是要提振觀光國旅, 只是連假變多,反而讓更多人安排出國,國旅一樣沒振興到, 明年所有國家都有機會全面解封(中國另當別論)搞那麼多彈休連假 是不是又要鼓勵國人往國外跑了?6
[問卦] 年假改為彈休五天自主安排比較好吧?一群人一起放年假到處人擠人 車塞車 而且這段期間機票 住宿都貴得離譜 全都是因為咬定這時候需求很大 又不得不拿出錢買方便 如果把除夕到初四這五天改為彈休五天3
[討論] 最挺的科技業小草現在開心嗎藍白聯手通過了還五天假給全民 為的是轉移大罷免的注意力 科技業本來就有7天彈休假,就是為了彌補這些沒放的假 好了,現在藍白為了選舉還回來了 彈休也該還回去了吧?4
Re: [問卦] 沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎強制彈休真的很機歪,以前沒有強制的時代, 上一天班就能馬上再放假的小確幸不好嗎? 而長連假真的想外出的,應該讓人民用特休自己請, 強制彈休變得每個人都必須忍受到哪裡都一堆人的智障狀況。 政府到底怎麼覺得強制彈休能讓人好好放鬆?X
[問卦] 八卦板知道只有竹科仔反對放假嗎?汝題 各位阿肥大家姆咪大家姆咪 竹科工程師 一年有六天彈休自行運用 也就是剛宣布放的這幾天3
Re: [問卦] 高雄484又穩了如果明天放,放完颱風假 下週領薪,一些颱風假不支薪的 會忽然發現,少了五天特休 (年底了可能有人特休也沒五天了) 又或者不扣特休扣薪…- 竹科同學哀嚎彈休可能被影響 查了一下原來是之前的七天假改個名字給員工彈性放 而我待的M7美商從來就沒有甚麼彈休 進來就是十幾天的特休給你 根本沒差 呵呵