[討論] 徵才方打來的二三事
這幾年來也接過無數電話面試或是訪談
有的是team leader 有的是manager 有的是HR
其中我覺得最令人又氣又笑的是以下情境(全部都是大外商，有工廠端有service端)
其一：
顧：你這份工作期望有多少錢？
我：我現在150，我希望大於等於這個囉
顧：怎麼會這麼高...可是我這份工作最多只能給你100怎麼辦...
我：痾...差距太大的話，我就真的沒辦法了
顧：還有啊，這份工作在竹科，你現在人住台南這樣你以後怎麼辦？
我：那我就要跟家人討論非常久了喔...（好想掛電話喔...）
顧：那我有幾個問題還是要問完（然後繼續問問題，英文考試...）
我：喔..好（我超想如同掛掉銀行推銷貸款一樣掛掉）
其二：
顧：我看過你的履歷了，你的這些工作經歷，怎麼會覺得自己適合這份工作呢？
我：蛤！？不適合嗎，我還以為你很少找到這麼合適的
顧：可是我看你這些公司的產品應該跟我們這個缺...還有你的科系，
不是要物理系比較適合嗎？可是你是xx工程，怎麼會合適這個缺？
我：不然我來解釋一下好了，我待過的這幾年，這兩家公司，
就是貴司此職缺的核心技術xxx，其中這一家公司連終端產品都是貴司
最大競爭者，所以我覺得我肯定是非常合適的
(你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???)
我: 再來說到物理系，為何這個缺需要物理系，我願聞其詳?
顧: 主管那邊JD上面寫物理系佳...
我:我來解釋一下這個缺與產品在幹什麼的，ooxxoox，(為何我在幫HR上課?)
所以其實最合適的是材料系，我雖然不是這兩個科系，
但我已經做相關工作這麼多年了，不會比較差
顧：...喔，原來如此，那這樣的話沒有競業條款問題嗎？
我：...應該沒有吧...
其三:
顧:你好，你的預期薪資多少呢?
我:我現在170，至少要不比現在低
顧:怎麼是講年薪，我是問月薪
我:不是一樣意思嗎? 貴公司的薪資結構我也不知道是怎樣我開月薪很奇怪吧?
顧:要不然你現在底薪多少，薪資結構說說看?
我:喔....我底薪85000，保18.5+incentive
顧:怎麼會這麼高!我這個職缺哪有在要求這樣高的!而且我從沒聽過保18.5這種的
我:啊我合約書裡面就這樣寫啊...這樣很高嗎，那不然您這個缺是?
顧:我們就是保12，但是我們有一些值班津貼，也會給加班費，但這工作可能不
太需要加班，可能五六萬吧
我:這樣喔...聽起來蠻有落差的(保12也敢講?)
顧:還有啊，到職後要先去桃園on job training 半年你可以嗎?
我:這不是常態的事，應該可以吧..但薪水必須ok
顧:我們審核過後覺得你合適的話我會再通知你
我:好，謝謝(現在是誰要審核誰?我要被你刷掉了嗎T^T)
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還好我年薪45萬，都可
智商不能等
今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司，前面明
明講得很開心，結果我一講大概希望多少，對方馬上
變臉，說什麼怎麼敢要求這種薪資，虧我還掏心掏肺
的講我的工作經歷
我還碰到一個跟我說薪資抬太高 我說這是我目前薪水
他傻眼 什麼鳥面試官都有…
要求求職者一大堆，結果談到薪資馬上變成新鮮人的起
薪，這樣誰要做啊
其實要去投履歷之前就要對該公司大概的薪資範圍有
了解了。差太多的就不用投了。
若是對方主動聯絡，直接婉拒就可以了。
而且薪資不高的公司，你以後也不會想去，拒絕沒差
不用浪費時間在對方身上
以我為例，月薪低於30萬的公司我是不考慮的
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ XD 我必須幫你標註
因此台商直接拒絕了。節省雙方時間。
現在公司的薪資範圍都是寫心酸的，都是先看公司的薪
資待遇才去投的，是後面講到薪資的時候才驚覺情況
不對
只能說當作學經驗，希望下次不要再碰到這種公司
年薪450...從來沒人打擾我
這篇深有同感...
可能履歷沒寫目前年薪，所以一堆人力打給原po,想說
試試
原po之後遇到面試電話，先問薪資範圍，沒興趣就
不要繼續談了，有些人是想套技術而已。
什麼鍋配什麼蓋吧
保12是啥小，保夾嗎
低能HR跟
哈哈哈哈 果然低薪鬼島
保12是三小XD?難道做1個月也能領12?
睡前笑一個
保12跟沒講一樣 難道會有保11的嗎
目前市場是一堆人資沒做功課亂寄信，快要跟房仲喪葬
業一樣的水準了
保12是三小啦XDD
保1總隊表示：
保12的意思是公司每個月有辦法發薪水已經不錯了，
不要再想有什麼年終獎金，真的對台灣企業有種失望感
保12等於沒有,至少也保14
保12 享勞健保（？
你4ㄅ4 linked上面都亂寫
現在敢講保12+勞健保的我都直接拒絕，浪費時間浪費
生命，也懶得去理對方的智商了
一堆只出得起香蕉卻要請人類上班的…
一堆新加坡獵頭聽到現職薪資還直接嗆說台灣人不值這
個錢，問我是不是從美國被外派來台灣出差的
這種公司真的太多了，問對方公司的福利有哪些，結果
他說有加班費跟勞健保，什麼時候勞基法的規定也變
成是公司的福利了，結果這種公司還有辦法說今年要上
市上櫃
HH如果是台灣人大概九成都可以直接掛電話了 一堆能
力有夠差的
保12..現在的HR 素質...堪憂...
保12總的算起來沒有無薪假
就彼此不 match 有什麼好公審,對方不就電話跟你確認
不用做低資方來抬高自己,谷歌工程師回台灣難道接到
的電話都能match 自己身價？
你遇到算好了，我遇過硬要叫你過去才說薪水的，結
果寫的跟給的差好幾倍，還好意思當老闆
浪費別人的時間倒是很會
還蠻常這樣的啊 所以我現在開頭就先說目前年薪多少
預算不到就可以掛電話了 不用浪費時間
我只覺得你自己不掛電話的 怪誰= =
看完只覺得你幹嘛不掛電話，在那邊浪費生命…
月薪30萬在新竹算普通 台積op新人300/12也將近30萬
之前面精誠也是說保12...
保12 是海邊嗎？ 之前看他們的缺都寫保12
遇到嫌太高的 可以反問對方 需要幫你內推嗎 :D
之前跟老闆聊薪水，他也是嚇死……一堆慣老闆！
GG op有300,你唬爛大家沒待過科技業喔？
薪資差太多後面也不用講了
數字網上面主動打來的大概就這種水準吧
保12是三小，能不能來個人翻譯翻譯？
Hahaha
台商月薪有超過30的啊…基本上職位與薪水高到一定
程度，也不用報薪水給對方了，對方自己會報他的預
算上限來吸引你。
保12 XDD
保12意思是公司營運收入只給的起香蕉12根，其他不用
肖想包含加班費
T^T
台灣HR正常發揮 沒事兒
這種hr怎麼會覺得自己有資格浪費別人時間
推
真的什麼都有耶
台灣公司真的沒有極限
這種打過來前面五分鐘一定要問出薪水 不然浪費人生
深有同感….
保12是三小
電話方的人專業不足啊
保12….. 共三小威
正常啦 104上寫明薪水要多少 一堆公司還是打給你
然後又嫌你薪水開太高
打來的一票都文組啊
台灣HR智障居多
你還有力氣陪他們聊天喔 薪水聽完就可以謝謝再聯絡
保12無薪假可以告他麼
遇過月薪只能給現職6～8折，直接反問HR你會去嗎？就
默默結束這回合
保12...
除了問競業條款外，其他是遇到鬼嗎
台灣的老闆真的是虐待員工
保12就是說不會有無薪假 佛心公司
應該是大部分台灣的HR沒有專業的訓練，因為學校沒
教這個，機構也不一定教這個，加上HR很容易受到上
面老闆的影響，再台灣用這樣的說話方式來減低求職
者的身價是滿常見到
保12 XDDDDDDDD
有一家公司我朋友待過，所以人資打電話來問有沒有
面試意願時，我就直接說「我期望薪資是xx，但據我
瞭解應該跟你們可以提供的有差距，可以先幫我確認
一下有沒有機會達到嗎？如果有機會我們再來約面試
」然後就沒下文了哈哈，供參
說保12的其實很多XD，每次看到都想笑
物理缺是什麼？ 好奇
這種拉基公司很多啊，從我出道的時候就想貼文這樣洗
我臉，有的現在還活著，結果我現在薪水都比那些公司
還高
很多HR根本沒在看期望薪資的 詢問要不要來面試 反
問薪資水準多少就縮了說找到人才了 XD 我還遇過hun
ter打來 我教他這個職缺到底在幹嘛的 真他媽的hunt
er水準這樣 推薦的職缺是會好到哪裡去？？？
學校代理教師是做12個月保10個月很多年
教育過HH+1 其實也還好 換個角度看人家就新人
反正判斷能力自己有 多個幫搜情報的也不壞
比起那種自以為老鳥還大老 請他介紹一下就開始擺姿
態訓話的廢物老人好多了
保12真的好笑...
HR很多都這樣 根本不理解實際狀況 不然怎麼會被噓
XDDD 第二個情境真的很常見
很正常阿 不然你以為為什麼HR在這裡常被噓
教hunter這個職缺是幹嘛的+1
77樓可以透露那家台商月薪30起跳嗎？
分享叫做公審 看來你也知道面試那方很扯 笑死
有點幽默，嘴角默默的笑了
不止HR, 從業主管有些也是這樣
竹科基本上年資5-10年 很多都月薪30萬左右在挖的
一堆獵頭都很菜…
年資5到10年，在台商絕對不會超過20萬。
我的產出量是任何一個資深菁英的2倍以上。
盡全力可能可以到3倍。我都沒30萬了，其他人不可能
我菜鳥新人工作一年後就被尊稱為傳說了。知道我
多神奇了吧。
現在是老了，年輕時可以到6倍。
保12這種廢話也敢說喔……
保一分鐘60秒？
不要浪費時間去面一些雜魚缺好嗎...
很多公司聯絡求職者只是想探探市場行情，本身根本出
不起求職者薪資要求，最後只能找更低程度的人來將就
所以某些職缺才會一直流動徵人
有些獵頭只會把領英包裝漂亮 實料一點也無
反覆說下一份工作要多少才考慮不就好了嗎？幹嘛幫
他們分析行情啦
我去定泰建設面試也是被二面主管說開太高 才開五萬
我突然頓悟保12的意思了，翻譯起來就是，不會有無薪
假啦，某種程度上也算是佛心來的，歐密頭猴
139樓 可以說說很多月薪30萬的是那幾家嗎？
若不是笑話，這樣的水準到底是誰讓他在那個位置上的
HR : 您好，恭喜您錄取了，月薪5萬，保12個月，您幾
號可以報到呢？我們公司很搶手，只能現在回覆唷！
版主：呃….謝謝你，落差太大….，可能無法接受妳
們的offer
HR: 我們的待遇是業界最好的，你確定要放棄？
版主：謝謝了，我放棄….
HR:謝謝打擾了，5萬美金月薪的確不高，希望您能找
到合適的職缺，掰掰
很正常 現在公司資方都還活在過去20年時代
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