[請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
老闆看每個工程師要消耗的金錢 通常是看一年
月薪+獎金+加班費
最近很多年輕人 很在意加班費
那為什麼老闆們不把薪資結構調整成 低月薪+照實加班費呢
這樣大家都不會說話
還是說 低月薪會找不到人 高月薪給加班費又超過 那就低獎金就好啦
曾經聽說加班費報的從獎金扣
反正總額就是獎金100萬 扣掉加班費後 扣掉特休換錢後 你們自己去分
感覺年輕人或一般職場在意的項目:
加班費>月薪>獎金
(不過還是建議老闆們要符合勞基法, 最基本的都滿足不了,難怪被年輕人瞧不起)
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聽君一席話
勝讀十年書. 不用謝
去跟老闆講阿 在這邊發廢文給誰看?笑死
就是不懂老闆們為什麼不調成最大吸引人才模式 搞不好有特殊原因是我們沒想到的
總額都固定,有差嗎?有沒有聽過朝三暮四的猴子
我個人是在意月薪>>獎金>加班費啦
照勞基法走有這麼困難嗎?
月薪低,加班費也低,調低鬼跟會加喔
這我懂~低月薪+沒加班費不是更賺
可以啊 找的到人都可以 自由市場
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 06/05/2023 10:15:17不如學日本 薪資固定給一筆定額加班費
乾登入2百多天就1百多篇廢文 哥好猛
ptt都輸dcard了 不多點有意義的文章怎麼可以 只可惜推文很多都是沒意義的推噓文 我闡述我的看法 認同不認同都可 但要講個原因 至少言之有物 這可能也是年輕人不喜歡ptt的原因
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 06/05/2023 10:18:43言之有物?你的價值觀真的怪到不行
GG:?
單純羨慕哥發廢文的才能 別氣
貴公司廢材還真不少
什麼公司的聰明人趕快領回去 不要出來丟臉
很多爛公司已經這樣了 低月薪+給加班費(少許
年輕人不喜歡ptt 是因為你這種人專發垃圾文
你老闆會調低月薪,然後畫餅不給加班費,信不信還
是一堆奴工照吞,那幹嘛給加班費?
你有沒有問過老闆的產業職缺是要奴才還是人才?
新鮮人? 談薪水不談整包,還直接談加班費,真夠奴
先遵守勞基法很難嗎 整包不包含加班費 年薪是指平均每日工作八小時下的年薪 不是12小時
中國都這樣玩
加班費 分紅 都是很容易被凹掉的,底薪高有保障比
較好
系統廠不少是給定額加班費灌水在月薪內的喔還免稅
現在哪一家真高月薪的 都馬是當年低薪慢慢調上來的
沒有嗎
你的工作是保全的話那很合適
洗文
會被這樣吸引到的人才都是什麼咖洨?
代工一包,垃圾能塞上幾包是幾包,顆顆大叔大媽最愛
月薪低=加班費基數少 到底有沒有爆幹加班過
因為再低了 再低比最低工資還低
id
誰管什麼加班費啊 總薪水高就好了啦
就不想加班你還在那邊低月薪
老闆能給的就這麼多 難道高月薪 不給加班費嗎? 現在只有高月薪沒加班費 跟低月薪有加班費, 至於高低差多少 大概幾千吧
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 06/05/2023 12:37:28為什麼不是調高月薪,再給加班費
這就要問老闆 能這樣大概都想這樣 但如果不能的時候 哪個優先序高呢
系統廠專門搞這種的
所以有點鳥 適合奴工
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 06/05/2023 12:38:10加班費免稅耶,我能夠報就報
薪資不能不給 分紅可以不給 加班費我從沒拿過
因為加班費會養出一些上班時間打混的人==
封你為洗廢文王,話說ptt帳號是不是愈來愈不值錢
給加班費就有人故意加班啊,或有些公司加班都超過
勞基法,要老實算就是違法了
不加班不在乎加班費^_^
加班費排第一也太奴了吧 鬼島奇景
你以為都有加班費? 一堆公司規避加班費好嗎
慣老闆朝三暮四的把戲...誰在跟你加班費>月薪?
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Re: [心得] P微開獎朋友 四大碩 RD 5y b 稅後不到六萬 原本訂的A3聽說退掉ㄌ 大概只能去看狗狗肉了吧www 朋友覺得太羞乳人ㄌ 開好104下禮拜就送離職單 --26
Re: [閒聊] CYGames的員工招募薪資水準上面的網站是轉職入社的,各公司的轉職入社待遇通常都是面談,所以下面採用比較好找 資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。 (※ 一律以大學畢業當基準) 不過必須要先聲明,日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥,幾乎每間 公司都會全額補助(或一定金額內)交通費,另外還有搬家津貼、租房津貼等等,不過每間- 我朋友快35了 月薪68955 如果加上加班費年終考績不休假獎金 一年可以領100出頭萬 這樣找不到女友
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為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司3
Re: [請益] 如何才能規避法規用大量外勞這個很簡單啊,很多公司都是低底薪高獎金, 主管放話說共體時艱,把獎金全部取消,福利也都拿掉, 自然就一堆人自願離職, 之後請人資打電話問離職的人要不要回鍋,但薪水比以前還少, 想當然爾,沒人願意回來,3
Re: [問卦] 沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎台灣老闆超會玩阿 大家應該都看過小吃店月薪4萬的廣告吧 實際上 底薪24k 一個月加班4天 42xx 每天加班2小時 58002
Re: [問卦]為什麼台灣還是用「年終獎金」這種概念?要搞清楚兩種概念 國外的獎金是 bonus,老闆可給可不給,公司賺錢就給 台灣這邊應該叫做分紅,就像長榮這次那樣,45個月大部分是分紅 然後大家常說的13個月14個月保底是台灣獨有的玩法 早期應該是規避勞健保用的,後來這個洞補上了- 工程師底薪有6萬不錯啦~ 很多是靠出差跟獎金/加班費才有破6萬 先不討論前面10%月收入破20萬的那種工程師 公務員有4萬也不錯了 工作穩定福利不會少給