[討論] 中華電信大調薪?
看Dcard討論的蠻熱絡 PTT沒人討論就轉過來
https://i.meee.com.tw/tT8YwdE.jpg
看起來數字蠻驚人的
幾乎都10~30%之間 如果底薪60K 那調了也近萬或超過了
中華起薪也邁入七開頭了嗎?
這波通膨造成的薪資競爭調薪似乎銳不可當...
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這不是年初就知道了
一堆在強調一年加薪600的,最好不要進來
TSMC MTK NVIDIA AMD 表示
比較前年跟去年中華薪資中位數,其實薪水變少了。
好慘…我去台積早就年收500了
電好慘,薪資被海電,工作怕被電,在外被人民、民代
電
養老公司,這樣很爽啦
薪資提升到具有競爭力,才能招到人才,加油!
其實調薪的議題在中華電並不新鮮,過去也調過好幾次
但調薪完之後,伴隨的代價就是其他獎金降低,
所以時常會發現:不是去年調薪了嗎,怎麼扣繳憑單
上面的的年薪還是沒變多少?
這就是我不信任中華電說要調薪的原因
跟煙花一樣 月薪變多了 年薪數字不變
朝三暮四問題
早上三顆下午四顆 變成 早上四顆下午三顆
中華電信除了研究所那個單位以外,其他都拉基~
問題是現在一個你每月保證穩穩拿,之前還要等年頭年
尾才有一小包,朝四暮三比朝三暮四還是贏多
問題是專四剛進來底薪薪水沒有六萬喔,正常沒升官
要領到底薪六萬,可能已經過10年了!
這年代在那工作只有慘 被通膨打趴
研究院才是人過的,其他單位好自為之
先拿可以先投資啊~大谷十年後7000萬現在只值4600
萬
讚 有照顧到年輕人
研究院早就不好待了 反而離總公司總部越遠的單位越
爽
這幾年研究院確實越來越不好待,
之前遇過研究院某單位解散之後,資深主管只好跑去
外案單位做承接政府專標案的工作,最近聽說又轉去
分析單位做基層主管,其實也是過得戰戰競競的,
沒有像以前那麼高枕無憂。
至於中華電的整體前途我也是覺得堪慮,固網、行動
這些老業務的營收持續衰退中。最近新興的 AI 浪潮
我認為中華電也沒有能力去掌握,儘管手中握有大量
的資料,也會因為官僚文化與高階主管對於新技術的
掌握能力不足而無法建立起適才適所的環境而陷入內耗
不要鬧了 這點加薪等於減薪
,以上是我待過這幾年的感想,希望我的看法是錯的:(
爆
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